一、招聘岗位
1.基础医学院院长(学院网址:http://med.szu.edu.cn/Category_46/Index.aspx)
二、应聘条件
1.在生物医学研究领域取得国内外同行公认的学术成就,具有医学教育背景、国际化学术视野和引领基础医学学科发展的办学思路;原则上应聘者应是知名大学、研究机构教授或相应职位,并具有博士学位。
2. 熟悉高等医学教育规律,了解国内高等医学教育情况;对学院发展具有创新性和战略性构想,具有国内外大学或院(系)、研究所或重点实验室管理工作经历,有较强的组织管理能力。
3.具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神,治学严谨,学风正派。
4.身心健康,年龄一般不超过55岁。
5.应聘者聘期内应在我校全职工作。
三、工作目标(具体以签署的协议为准)
1.借鉴国内外先进教育管理经验,推进基础医学教学与课程体系改革,探索创新人才培养新模式。
2.推进基础医学学科建设,组建高水平跨学科科研团队,提升学院的整体科研实力,使基础医学学科学术水平有较明显的提高。
3.引进国内外高层次人才,培养现有中青年骨干教师,建设一支高水平的教师队伍。
4.扩大国际、国内交流与合作,加强与国际和国内知名大学、学术组织或研究机构的联系,建立长期稳定的合作关系。
四、聘任期限与待遇(具体以签署的协议为准)
1.首聘期为四年,聘任期满后,根据考核情况,经双方协商,可以续聘为院长或聘为相关学科教授。
2.学校根据受聘人的条件和岗位要求,提供优厚的薪酬福利待遇。校外受聘人若为 “长江学者”、“国家青年杰出基金”获得者、国家基金委创新群体首席科学家、“千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”领军人才,将按照学校高层次人才引进的相关政策,待遇从优,具体面议。其中,符合学校特聘教授条件的,享受特聘教授岗位待遇(特聘教授条件及薪酬待遇等,详见深圳大学人才招聘网站的相关公告,网址:http://szuhr.szu.edu.cn)。
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(编辑:广东华图)
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