2017中山大学附属第一医院（东院）公开招聘医疗岗工作人员57名(3)

　　2、面试

　　根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。

　　面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平，满分100分。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于70分的，不进入体检范围。

　　(四)体检

　　按面试成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。

　　(五)院长书记办公会议审批

　　(六)考察

　　对体检合格的应聘人员进行拟聘用考察，着重审核拟聘人选个人档案，了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　(七)公示

　　体检、考察合格者，名单在医院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

　　(八)报上级主管部门审批

　　(九)聘用

　　上级主管部门批准后办理聘用手续。

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（编辑：广东华图）