(二)资格审查
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果符合条件名单将于报名结束后5个工作日内公布，并以短信通知应聘者本人。(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)
(三)考试考核
考试分为笔试和面试，根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)
1、笔试和操作技能考核
(1)笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不能进入面试。
(2)护理岗位需增加操作技能考核，操作技能考核满分100分，合格分数线为70分，护理笔试成绩由闭卷笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。
笔试和操作技能考核成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在医院网站公布。
2、面试
根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。
面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平，满分100分。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于70分的，不进入体检范围。
(四)体检
按面试成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。
(五)院长书记办公会议审批
(六)考察
对体检合格的应聘人员进行拟聘用考察，着重审核拟聘人选个人档案，了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况，以及应聘资格条件的真实性。
(七)公示
体检、考察合格者，名单在医院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理上报上级主管部门审批手续。
(八)报上级主管部门审批
(九)聘用
上级主管部门批准后办理聘用手续。
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（编辑：广东华图）
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