(二)技能考核。
技能考核包括对应聘人员的学术水平、科研能力、教学能力、实验技能、仪器操作等方面的考核。采用专业课试讲、英语口语测试和答辩等方式进行，主要考核应聘人员业务素质、语言表达、应变能力和英语水平等综合能力。按100分计算，成绩计算到小数点后2位,合格分数线为75分。
成绩相同时，视为该岗位并列。根据初试成绩从高分到低分排序，技能考核成绩合格者进入面试。
(三)面试。
面试人员名单于技能考核结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和南方医科大学人事处网站公布。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
面试成绩按100分计算，成绩合格分数线为75分。考生面试完毕后，当场评分并向考生宣布。
(四)考试总成绩。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考核成绩×30%+面试考核成绩×30%，成绩合格线为75分。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
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（编辑：广东华图）
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