通过资格复审，具备参加技能测试(面试)资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我区机关事业单位。
(五)技能测试或面试：
1、考查形式：医疗类考生进行技能测试，综合类考生进行结构化面试。
2、时间与地点：另行通知。
3、考查内容：(1)医疗类：与报考岗位相关的实际操作能力;
(2)综合类：结构化面试。
4、成绩：采取现场评分、现场发放成绩单的方式进行，并将成绩在惠阳区人力资源和社会保障局、惠阳区卫生和计划生育局门户网站公布。技能测试或面试成绩保留小数点后2位，满分100分，合格线为60分，不合格者，不能进入体检。
(六)考试总成绩计算
1、医疗类：考试总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%;
免笔试人员的技能测试成绩为最终总成绩。
2、综合类：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试总成绩高低确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低确定名次。总成绩在技能测试或面试结束后20个工作日内在惠阳区人力资源和社会保障局、惠阳区卫生和计划生育局门户网站公布。
(七)体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。
(八)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由各用人单位对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。考察结果报惠阳区卫生和计划生育局、惠阳区人力资源和社会保障局。
(九)确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在惠阳区人力资源和社会保障局、惠阳区卫生和计划生育局门户网站公示，公示期为7个工作日。
(十)办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示期满无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。如有特殊情况者，需书面请求招聘单位主管部门同意后，方可延期。
三、其他情况说明
(一)薪酬待遇，获聘人员为事业编制人员，医疗卫生类岗位未取得专业技术资格的拟聘人员，经公示无异议后，由招聘单位与其签订聘用合同(聘用期三年)，其人事关系由区人才交流中心办理人事代理手续。自合同签订之日起三年内考取相应专业技术资格的申报办理纳编调入手续，逾期未取得相应执业资格或职称证书的，不再续聘。
聘用到惠阳区直各医疗卫生单位的专业技术人员工资待遇重新套改后按现行渠道执行;聘用到惠阳区基层医疗卫生单位的专业技术人员工资待遇按《惠阳区基层医疗卫生机构财政供给实施办法》执行。
(二)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对自服务期满考核合格之日起3年内的“三支一扶”和“大学生村官”，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，笔试成绩合格者，在原笔试成绩按百分制折算后加10分。
(三)聘用人员自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上方可申请调离或辞职，服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区机关事业单位考录和公开招聘。
(四)考务咨询：
1、惠阳区人力资源和社会保障局 0752-3768311。
2、惠阳区卫生和计划生育局 0752-3727793。
(五)监督单位：
1、惠阳区纪委派驻惠阳区人力资源和社会保障局纪检组，监督电话：0752-3370928;
2、惠阳区纪委派驻惠阳区卫生和计划生育局纪检组，监督电话：0752-3727833。
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2、广东省事业单位公开招聘人员报名表(卫计系统)
3、专业目录
4、惠阳区卫计系统补充招聘专业技术人员免笔试审批表
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