2016年嘉应学院医学院附属医院公开招聘4名工作人员(2)

2016-06-22 17:28 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　三、考试

　　考试主要采取面试(实际操作)考试方式。

　　具体考试时间、地点等事项另行通知。

　　考试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取实际操作测试方式进行。

　　参加考试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加考试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

　　考试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。实操考试结束后，当场向考生公布成绩。

　　考试成绩合格分数线为60分。

　　四、体检

　　体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一招聘岗位考生总成绩相同的，则按照面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

　　五、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察期间，招聘单位应通过查阅个人档案等方式核实是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在考试成绩公布之日起6个月内完成调档的，视为放弃聘用资格)。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及各单位的门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、相关待遇

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

　　梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128403。

　　本公告由嘉应学院医学院附属医院负责解释。

　　附件1:《2016年嘉应学院医学院附属医院公开招聘人员岗位表》

　　附件2:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

　　嘉应学院医学院附属医院

　　2016年6月20日

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