广东事业单位考试面试名单什么时候出_结构化面试如何练
2023-07-04 03:29 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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广东事业单位统考一般采用的是结构化面试。结构化面试是一种常见的面试方式，也是很多公司和组织用来选拔人才的主要方法之一。它是一种系统和标准化的面试方法，旨在清晰、透明地评估应聘者的应变能力、沟通能力、解决问题的能力以及其他相关素质。
具体来说，结构化面试通常由预设好的一组面试问题组成，这些问题涵盖了面试官希望评估的应聘者技能、经验和素质。这些问题通常包含开放式问题和封闭式问题，帮助面试官客观地评估应聘者的能力和素质。
与传统的非结构化面试相比，结构化面试更有利于提高面试公平性、可靠性和有效性。因为所有的面试官都使用相同的问题集合，所以考生被问到的问题相同，从而达到更加客观的衡量标准。此外，面试官在评估答案时也会使用事先确定的评分标准，进一步增强了公平性和可靠性。
总的来说，结构化面试是一种非常有效的面试方式，因为它可以帮助面试官提高面试效率和准确度，并且可以更全面、客观地评估应聘者的能力和素质，从而选出适合岗位的人才。
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——广东事业单位统考面试热点——
广东事业单位面试热点：看待新职业要有新眼光
热点背景
随着时代的发展，越来越多新职业逐渐出现。前不久，《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布，与2015年版《大典》相比，净增158个新职业，总职业数达到1639个。这些新职业重点围绕制造强国、乡村振兴、绿色经济、数字经济等国家重点领域，2022年版《大典》则对新职业进行了细分，在制造强国方面，新增工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员等新职业;在乡村振兴方面，新增了农业数字化技术员和农业经理人等新职业;在绿色经济方面，新增了碳排放管理员、碳汇计量评估师、碳管理工程技术人员、湿地保护修复工程技术人员等134个绿色职业。
模拟试题
近年来，我国经济实力稳步提升，各种新职业新工种不断涌现，如农业经理人、碳排放管理员、老年人能力评估师、在线学习服务师等，既吸引更多人才服务国家战略，又提高人民生活满意度和幸福感。对此，请谈谈你的看法。
参考答案
1.表明新职业涌现的观点
职业是随着生产力发展和劳动分工而出现的，新职业也必然是在社会供需协调的过程中不断出现并壮大的，所以，新职业的不断涌现，侧面反应的是我国经济欣欣向荣、人民生活蒸蒸日上。
2.分析新职业涌现的背景
(1)国家经济社会发展的需求。随着我国经济实力的稳步提升，国家发展战略开始调整，经济开始由高速度发展转向高质量发展，产业发展方向需要改变，急需大批人才服务于绿色产业、数字化产业、乡村振兴等方面，新职业应运而生。
(2)人民追求美好生活的需要。随着生活水平的提高，人民的需求发生改变，对物质生活的需求逐步转向于对美好生活的需要，并且呈现出个性化、多样化、细分化的特征，由此催生了大批新职业。
3.分析新职业涌现的意义
(1)促进创业就业。近年来，高校毕业生人数连年增加，连年毕业季都是最难就业季，新职业的出现，给大家提供了更多的就业创业方向和就业创业选择，促进就业创业。
(2)推动产业转型。企业、产业的升级转型离不开人才的加入和推动，像碳排放管理员这样的新职业出现，可以吸引更多更专业的人才服务新兴产业，服务绿色经济，推动绿色产业发展，推动产业转型。
(3)提升人民幸福感和满意度。随着老龄化时代和多子女时代的来临，很多家庭在养老、子女教育等方面压力巨大，而老年人能力评估师、在线学习服务师等新职业的出现，为有养老、子女教育等需求的家庭提供专业化、差异化、精细化服务，精准解决他们在这些方面遇到的问题，从而提升他们生活幸福感和满意度。
4.提出更好发展新职业的建议
(1)出台相应职业标准。及时探讨和制定出台规范的新职业标准，明确各类新职业的技能要求，为高校的人才培养提供思路，也让有求职意愿的劳动者有努力方向，引导新职业规范化发展。
(2)完善职业培训体系。根据市场需要和标准指引，搭建完善的数字化培训平台，由人社部牵头，联合相关企业，组织开展规范培训工作，提升新职业从业者的专业性。
(3)畅通晋升发展通道。积极探索新职业职称评价机制，逐步推进职称评价工作，为新职业群体拓展职业发展空间，提高新职业的吸引力。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧：计划组织活动如何巧思设计
你单位要组织单位员工进行一次物质文化遗产的参观活动，领导把本次活动的组织工作交给你负责，你会如何组织。
【存在问题】
1.入题不直接。开篇破题，无论是什么题目和主题要求都会说意义，而且非常复杂，如，“本次活动能够让大家了解物质文化遗产，更好地学习文化知识”等。
2.重点不突出。活动开展非常常规，所有题目都是“事前准备、事中落实、事后总结”，没有抓住问题的关键和活动的重点。
【巧思设计】
1.不谈目的意义，直接破题，直接谈如何组织，问什么答什么，更显得直接有效。
2.做好参观的创新设计，突破传统的前中后原则。
【巧思示例】
第一，参观要入眼。参观活动绝不能是走马观花的入眼，拍拍照的形式主义，所以在参观过程中会邀请讲解员带领大家一方面做到文字和图片入眼，认真阅读物质文化介绍、详细了解出现时间、文化特点;另一方面要做到物件入眼，要真正靠近展品详细观察物件的纹理、物质质地等。达到眼中有物，眼有存知的效果。
第二，参观要入手。单纯的入眼是理论，体验才是学习的最好方法。会在物质文化遗产工作人员的陪同和指导下。亲自上手体验当时的建筑工艺、铭文雕刻、仿古物件制作等，亲身体会古人智慧和民族智慧。
第三，参观要入心。不搞观后感，要直抒胸臆，在参观现场组织大家进行参观发言，讲述在看到、听到、体会到之后对物质文化的感受以及对于民族文化发展的看法和自己在未来生活工作中弘扬民族文化，讲好中国故事的规划。
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