2023广东事业单位统考面试时间是怎么安排的_结构化面试是什么样的
2023-07-03 18:59 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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广东事业单位面试还需要应聘者具备实际操作能力。对于一些岗位，如医生、教师等，招聘单位会要求应聘者进行实际操作演示，此时应聘者需要展现出自己的实际操作技能和丰富的经验。除了专业技能之外，应聘者还需要具备基本的语言能力和文化素养。在备考过程中，应注重英语水平的提高，同时还应了解当前社会热点和文化知识，以便在面试中展示出自己的全面素养。在备考过程中，应聘者需要坚持不懈地努力，不断提高自己的综合素质和实际能力，避免焦虑和压力，保持良好的状态和信心，从而在面试中发挥出最佳水平。
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——广东事业单位统考面试热点——
广东事业单位面试热点：海洋“减塑” 助力共同富裕
热点背景
在浙江省“东海明珠”大陈岛，位于台州市母亲河椒江的入海口。近年来，发展海岛旅游和近海水产养殖成为沿海百姓的重要收入来源，但是近海面源垃圾也随之增加。今年建设的海洋垃圾末端治理站点的“小蓝之家”，依托当地发达的塑料产业，走出了一条治理海洋垃圾的新路子。那就是为低保户们提供了一项新收入，让他们每天在海岸线上捡拾塑料垃圾，把一大袋塑料垃圾送到了“小蓝之家”，如：废弃渔网、泡沫塑料、塑料瓶、塑料袋……既有船上的生产生活垃圾，也有作业时捞起的海洋垃圾。关键是“小蓝之家”的收购价远高于市场价，对于百姓来说，这样既保护了环境，又增加了收入。
椒江区委改革办相关负责人说，今年以来，当地运用数字化手段，在省市有关部门指导下，构建了“政府主导、陆海统筹、多元参与、社会协同”的“蓝色循环”海洋生态治理新模式。“我们把海洋生态治理的困境变成群众、企业共富的红利，走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子，为海洋生态保护提供了可持续、可复制的方案。”
模拟试题
在“东海明珠”大陈岛，发展海岛旅游和近海水产养殖成为沿海百姓的重要收入来源，但是近海面源垃圾也随之增加。因此，当地推出海洋“减塑”，走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子。对此请谈谈你的看法。
参考答案
1.总体评价。
塑料这种新型“入侵物种”正在吞噬着我们赖以生存的海洋，不采取任何行动，人类的生命健康也会受到威胁。因此，坚持海洋生态治理，做好海洋减塑，让环境好起来，也让百姓的钱袋子鼓起来，这样的做法值得点赞。
2.分析海洋减塑的意义。
(1)增加群众收入。当地低收入群体靠捡拾废弃渔网、泡沫塑料、塑料瓶、塑料袋等海洋垃圾，贩卖给当地的海洋垃圾末端治理站点，其站点收购价远高于市场价，普通塑料瓶的市场回收价是3分钱一个，给当地百姓回收价是2毛钱一个，以此增加他们的收入。这才是把海洋生态治理的困境变成群众共富的红利，走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子，为海洋生态保护提供了可持续、可复制的方案。
(2)推动产业发展。面对资源约束趋紧、海洋垃圾污染、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重海洋和保护海洋的生态文明理念，并融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程。坚持“一岛一特色、一岛一主题”，以全域旅游为载体，做足“岛”的体验，将曾经的一个个小岛变成海洋文化创意园区、一个个阳春白雪的“文化地标”，逐步镌写一个个“点石成金”的故事。
(3)保护生态环境。坚持“生态+”，厚植“共同富裕”环境基础，生态整治修复并举。目前“减塑”活动，吸纳3400多艘渔船、5300多名渔民、沿海镇村500多名群众加入，形成了较为完善的海洋垃圾立体收集网络。2022年全市累计收集处理海洋污染物4726吨，减少碳排放约2496吨。切实加强入海污染物控制、突出蓝色海湾整治行动和美丽海湾建设、强化岸线和海洋生态保护修复。
3.优化建议。
(1)提高全民禁塑意识。通过三微一端宣传和树立环保全新理念，如：使用环保袋选择环保布袋、可降解环保袋和纸质购物袋，拒绝使用一次性塑料袋。在消费端减少塑料污染的产生。
(2)建立海上环卫机制。运用数字化手段.在省市有关部门指导下，构建了“政府主导、陆海统筹、多元参与、社会协同”的“蓝色循环”海洋生态治理新模式。 创建文明示范湾滩，建立海域海岸线保洁队伍，保持岸滩洁净。形成源头减量、治污保洁、清理转运全链条的岸滩垃圾治理格局。
(3)加强基础设施保障。政府深入推进环境综合整治和海岛公园、蓝色海湾、污水零直排区、智慧村社建设等，构建畅捷交通体系，加快市政设施提档升级，积极推广数字化技术在民生服务领域应用。因地制宜开展建设，充分挖掘海岛自然人文资源和文化亮点，打造当地首家零碳生态公园，带动当地旅游业发展。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧：应急应变类题目如何开头
政府办事大厅有群众和工作人员因为一项政策发生争执，群众已经拍了视频，还扬言要上传到网上，你作为大厅负责人，你怎么处理?
【存在问题】
1.切入慢，语言冗长，解决问题缺乏紧迫性。例如:群众在办事大厅因为对政策不理解问题与我们工作人员产生了争执，那我认为对政策的不理解，可能是我们的工作人员没说清楚，或者是我们在改变政策之初没有做出详细的解释，导致群众不清楚。另外来讲，还有群众要拍视频发到网上，我觉得他一旦拍视频发到网上，可能就会在视频中显得我们办事大厅的服务非常不好，给我们办事大厅产生极大的危害，我觉得这肯定是要去制止的。而且我觉得目前的这种工作人员争吵的行为也是一个特别不好的行为，也是需要我们要重视，并且要加以改正的。所以我会这样去解决……
2.重复读题，没有新意。政务办事大厅有群众和工作人员因为一项政策发生争执。群众已经拍了视频，还扬言要上传到网上。我作为大厅的负责人，面对这种情况，我会……
【切入角度】
1.身份职责:各位考官，作为政务大厅的负责人，服务好群众、让群众满意、维护好大厅的办事秩序、提高办事的效率是我的份内职责。所以，面对当前的情况，我会保持冷静，采取有效措施迅速地作出妥善处理。
2.影响后果:各位考官、群众和工作人员在大厅产生争执，一旦不及时处理，会直接影响到大厅的办事秩序和群众的办事体验感，而且群众将视频发到网上，很可能因为视频的不全，给我们单位带来不利的舆论导向，进而影响我单位的形象。所以我会从以下几点进行解决……
3.点明矛盾:各位考官，题中共有三个问题需要解决，一是群众与工作人员的争执问题，二是群众要拍视频发到网上，三是后续的大厅办事秩序，因此，我会分以下几步进行解决……
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