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    可以查成绩了!2023广东事业单位集中招聘考试成绩查询网址_广东省直事业单位统考进面分数

    2023-06-08 09:12 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      注意,2023广东省事业单位统考成绩已经公布,查成绩的考生请提前准备好准考证号。成绩刚公布之时,查询的人数较多,可能网络出现拥,刷新几遍或换个浏览器,如果遇到查询网站无法登陆也别着急,耐心等待。根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员;招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的,按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

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      2023年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生笔试成绩已经公布,晒出你的成绩、知晓你的排名,提前进入面试备考,赢在面试起跑线上!了解竞争对手分差,为自己制定精准的面试策略!广东华图教育将会将根据您的成绩排名、与竞争对手的分数差一级历年面试考情,结合今年新动态,特别为您制定针对性更强的面授课程,助您上岸!

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      2023广东事业单位集中招聘考试面试形式:

      01、综合岗

      从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以结构化为主;无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式,其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中,可以稍微侧重复习结构化,但是也不能完全抛弃哦!

      在结构化面试中,出题一般跟以下这些方面有关:

      时政类:素材来源于全国热点事件和热点现象,当然也会涉及一部分医疗热点。

      哲理类:名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。

      人际关系:领导、同事、群众、亲友。

      应变能力:工作中的一些紧急场景;

      计划组织协调能力:会议、调研、接待、宣传等;

      岗位匹配性:涉及各类岗位的职业认知;

      言语表达能力:情景模拟。

      02、医疗岗

      从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以医疗结构化为主。值得关注的是:2022年医疗岗面试时,大部分地市考了医疗结构化,但也有和专业问答组合,或只考专业问答的。因此,我们在复习时,要多多复习相关的专业知识。

      在结构化面试中,医疗岗出题一般跟以下这些方面有关:

      时政类:主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。

      人际关系:医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)

      应变能力:以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景

      计划组织协调能力:医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等

      岗位匹配性:以医生和护士的职业认知为主

      03、教师岗

      往年地市都是按照本地散考的面试形式为主,除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。

      面试时间:试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟),结构化有材料题15分钟3题 ,说课(备课30分钟+说课15分钟)

      大部分地市结构化为主,单独试讲,试讲+结构化、说课。如:汕头龙湖:说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲;惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外,其他地市都采用了试讲、说课,或结构化+试讲,或说课+结构化等多种形式进行。

      而考教师岗的小伙伴,复习时,除了结构化,还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告,看看面试的形式大多是什么。

      面试不仅考察的内容比较多,而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过,所以小伙伴们要及早做好准备,不要临时抱佛脚。

      集中招聘笔试结束了

      你以为能放松了?然而只是过了第1关而已

      迟早都要去爬面试这座大山的

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      2023广东事业单位面试技巧:应急应变处理好 聚焦问题是关键

      在结构化面试中,应变能力是一种重要的考查要素,这一能力往往都会通过给定具体情境,要求考生处理情境中的突发问题的方式来测查。考生极易由于题型入门简单,刷题练习以后会觉得这类题目较为简单,且容易出现作答题目较为套路,不容易出彩。同时,社会经验不丰富的考生在解决问题时容易出现作答内容不务实,难以体现工作中该有的应急处突能力。因此,处理好应变类题型,既需要考虑题干问题的解决得是否周全,还需要具有体现出解决问题的针对性。

      例题展示

      在你单位的一份对外公开发文中,短短400字,却有4个错别字,引起了广泛的关注,网友对此议论纷纷,质疑你单位的工作严谨程度。领导让你负责处理此事,你怎么处理?

      【存在问题】

      1.处理问题缺乏紧迫性。应变题都存在紧急、突发情况,并且事态发展比较快,很容易朝着更严重的方向发展。这时候就需要尽快采取措施,快速控制事态。但看似简单明显的紧急性,往往容易被大家所忽视,在作答中并未体现这种紧急性。

      2.问题解决处理缺乏充实性。不少考生经过一定的学习后能够找准题目中的问题,就此道题目来说能知道需要处理“公文错误”以及“网友质疑”,但是如何具体解决总是浅尝辄止、停留表面,缺少一些细节的刻画。

      3.总结意识没有针对性。学生在作答过程中往往喜欢生搬硬套一些所谓的“答题模板”,一看到应变类题目想到的就是稳定局面、解决问题、总结反思,对于最后一个环节“总结反思”为什么要有以及如何进行总结反思,没有自己的思考。习惯千篇一律地提到要提升自己的能力、要引以为戒等等。

      【技巧指导】

      1.语言、情绪使用技巧。

      要想体现应急性,至少需要在情绪与语言上进行改变,在情绪上,能给人一种想立马从考生席上站起来跑过去的感觉。在语言上,多使用体现时间紧急的词汇,比如立马、尽快、快点、赶紧、最短时间、最快速度等。这样才更加符合应急应变类题目所设置的情境。比如:坚持以人民为中心,把人民放在心中最高的位置,应该是每一位公职人员必备的行为准则。但是,在盖有公章的书面回复中,400多字就有4个错别字,引发热议。错字连篇,体现出的是浮躁、敷衍的作风,典型的不走心,伤了民心,坏了风气。针对这样“随意”做法,必须马上进行严肃处理。

      2.聚焦核心问题答题。

      应变题目核心是解决问题,聚焦问题,具体处理。(1)舆情问题。立即联系后台技术人员删除公文,通过官方网站发表声明表示致歉,承诺会严查公文问题,强化单位工作作风,保证不会再犯类似错误。(2)公文错别字问题。①联系公文写作的编辑人员进行修改,经过反复的审查重新发表公文。②调查公文发布的全过程,对公文写作的专门科室和负责人员进行询问,排查各个环节,找到问题的根源,看到底是公文处理人员水平的问题,还是逐级审核环节的问题。(3)强化管理,解决问题。将调查的结果汇报领导,建议领导对公文事件的责任人进行诫勉谈话,开会强调工作严谨的作风。

      3.前车之鉴,后事之师。

      对公文错字问题,不可轻拿轻放,否则轻则导致行政服务低效,严重的可能危及生产生活秩序。尽管国家在大力破除形式主义积弊,摒弃案牍主义,但从基本行政要求看,过硬的公文案牍处置能力,依旧是机关单位工作人员的必备能力,在接下来的工作中一方面加强公文业务培训。加强公文处理干部的培训,提升公文处理能力和公文写作水平,培训严谨、务实、高效的工作作风。另外一方面落实制度。完善监督执纪问责制度和逐级审核的制度,明确权责,责任到人。

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    【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息
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    公告 2023广东省事业单位考试公告 3月22日
    职位表 2023广东事业单位考试职位表下载 3月22日
    备考资料 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包  
    报名入口 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 2023年4月10日9:00至4月12日16:00
    准考证打印 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 2023年5月18日9:00起
    成绩查询 2023广东事业单位招聘成绩查询入口  
    分数线 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线  
    面试名单 2023广东事业单位招聘面试名单  
    历年考题 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读  
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    (编辑:广东华图)

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