广东事业单位考试进面名单何时公布_半结构化面试的内容有哪些
2023-06-07 13:29 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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广东事业单位统考一般采用的是结构化面试。结构化面试是一种常见的面试方式，也是很多公司和组织用来选拔人才的主要方法之一。它是一种系统和标准化的面试方法，旨在清晰、透明地评估应聘者的应变能力、沟通能力、解决问题的能力以及其他相关素质。
具体来说，结构化面试通常由预设好的一组面试问题组成，这些问题涵盖了面试官希望评估的应聘者技能、经验和素质。这些问题通常包含开放式问题和封闭式问题，帮助面试官客观地评估应聘者的能力和素质。
与传统的非结构化面试相比，结构化面试更有利于提高面试公平性、可靠性和有效性。因为所有的面试官都使用相同的问题集合，所以考生被问到的问题相同，从而达到更加客观的衡量标准。此外，面试官在评估答案时也会使用事先确定的评分标准，进一步增强了公平性和可靠性。
总的来说，结构化面试是一种非常有效的面试方式，因为它可以帮助面试官提高面试效率和准确度，并且可以更全面、客观地评估应聘者的能力和素质，从而选出适合岗位的人才。
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——广东事业单位统考面试热点——
广东事业单位面试热点：看待新职业要有新眼光
热点背景
随着时代的发展，越来越多新职业逐渐出现。前不久，《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布，与2015年版《大典》相比，净增158个新职业，总职业数达到1639个。这些新职业重点围绕制造强国、乡村振兴、绿色经济、数字经济等国家重点领域，2022年版《大典》则对新职业进行了细分，在制造强国方面，新增工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员等新职业;在乡村振兴方面，新增了农业数字化技术员和农业经理人等新职业;在绿色经济方面，新增了碳排放管理员、碳汇计量评估师、碳管理工程技术人员、湿地保护修复工程技术人员等134个绿色职业。
模拟试题
近年来，我国经济实力稳步提升，各种新职业新工种不断涌现，如农业经理人、碳排放管理员、老年人能力评估师、在线学习服务师等，既吸引更多人才服务国家战略，又提高人民生活满意度和幸福感。对此，请谈谈你的看法。
参考答案
1.表明新职业涌现的观点
职业是随着生产力发展和劳动分工而出现的，新职业也必然是在社会供需协调的过程中不断出现并壮大的，所以，新职业的不断涌现，侧面反应的是我国经济欣欣向荣、人民生活蒸蒸日上。
2.分析新职业涌现的背景
(1)国家经济社会发展的需求。随着我国经济实力的稳步提升，国家发展战略开始调整，经济开始由高速度发展转向高质量发展，产业发展方向需要改变，急需大批人才服务于绿色产业、数字化产业、乡村振兴等方面，新职业应运而生。
(2)人民追求美好生活的需要。随着生活水平的提高，人民的需求发生改变，对物质生活的需求逐步转向于对美好生活的需要，并且呈现出个性化、多样化、细分化的特征，由此催生了大批新职业。
3.分析新职业涌现的意义
(1)促进创业就业。近年来，高校毕业生人数连年增加，连年毕业季都是最难就业季，新职业的出现，给大家提供了更多的就业创业方向和就业创业选择，促进就业创业。
(2)推动产业转型。企业、产业的升级转型离不开人才的加入和推动，像碳排放管理员这样的新职业出现，可以吸引更多更专业的人才服务新兴产业，服务绿色经济，推动绿色产业发展，推动产业转型。
(3)提升人民幸福感和满意度。随着老龄化时代和多子女时代的来临，很多家庭在养老、子女教育等方面压力巨大，而老年人能力评估师、在线学习服务师等新职业的出现，为有养老、子女教育等需求的家庭提供专业化、差异化、精细化服务，精准解决他们在这些方面遇到的问题，从而提升他们生活幸福感和满意度。
4.提出更好发展新职业的建议
(1)出台相应职业标准。及时探讨和制定出台规范的新职业标准，明确各类新职业的技能要求，为高校的人才培养提供思路，也让有求职意愿的劳动者有努力方向，引导新职业规范化发展。
(2)完善职业培训体系。根据市场需要和标准指引，搭建完善的数字化培训平台，由人社部牵头，联合相关企业，组织开展规范培训工作，提升新职业从业者的专业性。
(3)畅通晋升发展通道。积极探索新职业职称评价机制，逐步推进职称评价工作，为新职业群体拓展职业发展空间，提高新职业的吸引力。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧：社会现象类题目如何反套路作答
党员干部本是政策传达的最后一公里，在决战决胜脱贫攻坚之年正需要党员干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有极少数干部不主动担当作为，上级责令一次、要求一下，才会“走一步”“动一动”，被戏称为“陀螺干部”。对此，你怎么看?
【存在问题】
问题一：开头模板化、语言僵硬。有的考生会盲目采用模板，如：随着时代的发展，社会的进步，有许多问题也慢慢浮上水面，就比如…
也有考生语言过于单调，只是简单重复题干，如：各位考官近几年的确建立了很多旅游小镇，但是随着资金链断裂，倒闭成为空城，我认为是非常不好的。
问题二：过渡句套路化。由于过渡时语言滞涩，考生常常会利用网上看来的素材，如：莲发藕生其必有根，这件事的原因有以下三点。
问题三：分析套路化。在分析时常常采用固定的维度，如个人，社会，国家。或是只就只言片语进行分析，断章取义。
【反套路作答技巧】
技巧一：灵活表述自身观点。可以通过表达自身感受、引申事件背景、给出价值判断、揭露现象本质等等一系列方法来灵活表述。
表达自身感受，可以说：我相信许多人都对焦裕禄、黄文秀式的好干部一向心生憧憬，而这种陀螺式干部，是干部队伍的害群之马，给这些好干部的形象抹了黑。
引申事件背景可以说：当前改革进入了攻坚期、深水期，矛盾愈发尖锐，而问题也愈发困难。在此关键时期，一定要去除部分干部身上存在的软骨病，让他们主动担当，敢于作为。
技巧二：简洁流畅衔接过渡。过渡句并不复杂，只需要借用一些简单的转折词，或者依托核心话题进行过渡，即可自然流畅地完成。
转折词的使用，例如：之所以会出现此类干部，一是因为、二是因为、三是因为……
依托核心话题，例如：“陀螺干部”的停转，不仅会影响自身能力提升和个人价值的实现，还有……
技巧三：活用方法多角度分析。想要分析多元化，最简单的有两种办法，一是依据相关主体分析，二是依据逻辑递进分析。
依据相关主体分析，我们可以把握多个主体，一是陀螺干部自身，二是由他负责落实的政策，三是党员干部整体队伍，四是他辖区内的群众百姓等等等等，根据核心主体进行散发联想即可轻松得到不同的分析角度。
依据逻辑进行分析，可以一层层递进逻辑，得出分析内容。如：干部不敢担责是由于理想信念缺失、工作动力不足;工作动力不足是因为基层压力多、事务多等等。
根据广东省事业单位2023年集中 公开招聘高校毕业生工作安排，6月1日公布笔试成绩。为了让考生及时获悉相关事宜，今天广东华图为您精心整理了2023年广东省事业单位集中招聘面试资讯，供各位考生查阅。
成绩排名：
2023广东事业单位统考成绩查询 | 晒分查排名
资格复审：
2023广东事业单位统考资格复审名单 | 面试公告
图书教材：
2023广东统招面试综合岗/医疗岗/教育岗面试教材+真题合集
礼包推荐：
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| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
 |
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
| 备考资料 | 【面试有一套，买到就赚到】2023广东统招三岗图书（教材珍题题库合集） | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 5月18日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | 6月1日 | |
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年面试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
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（编辑：广东华图）
