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    公布了!2023广东省事业单位统考成绩查询_广东省事业单位统考考进面分数

    2023-06-08 05:26 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      各位考生注意啦,2023广东统考笔试成绩已经公布了,各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布,也就是说,50%的笔试成绩已成定局,我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略,准备面试了,大家可以先来晒分,看看自己跟同岗位竞争对手分差,这样更有利于提升面试备考策略!

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      广东华图教育提醒各位考生,广东事业单位考试面试即将开始!今年广东华图针对2023广东事业单位集中招聘制定了成绩排名暨晒分系统!各位小伙伴可以戳进来晒一晒考了多少分,查询您和竞争对手差几分?后续广东华图教育将会将根据您与竞争对手的分数差和历年面试考情,结合今年新动态,特别为您研发,分岗授课,制定针对性更强的面授课程,助您上岸的!

      2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2023广东事业单位考试面试结构化面试备考指导

      2023事业单位考试面试陆续开展。由于疫情的影响,事业单位考试面试时间不断延迟,对于考试形式的猜测也是众说纷纭。因面试公告中所说面试形式为无领导或结构化,在疫情背景下,很多考生担心面试可能会恢复结构化的考察形式。在面试前,考生多对无领导小组讨论有诸多准备,而对结构化的准备却不够充分。因此在最后的备考时间里,华图教育建议大家对结构化面试进行充分的复习。

      一、重温结构化面试题型

      在无领导小组里所考察的开放式问题与结构化面试中所考察的综合分析、计划组织等题型有很大的相似之处,对于考生来说,这两种题型的作答思路和内容并不陌生。然而,在无领导小组中不超过两分钟的答题时间,和结构化面试中答题细节要丰富的要求仍有很大不同。为了备战结构化面试,我们应利用备考时间着重练习这两类题型,练习如何丰富完善答题细节。此外,结构化面试中还涉及到诸如人际交往的意识与技巧、应急应变能力、解决问题、言语理解、岗位匹配等题型,这些内容对于长期备战无领导小组讨论的考生来说相当陌生,在备考时间内务必重温此类题型的作答方法。

      二、做好心态调整

      如果真的因为疫情原因导致面试回到结构化的形式进行,很多考生会出现心态上的崩塌,认为自己辛苦备战无领导这么长时间,最终考察了自己不擅长的面试形式。而这种心态上的失衡要严重影响面试状态。我们一定要告诉自己,如果考察结构化,对我和别的考生来说都是一样的不熟悉,我并不会特别吃亏。无论是结构化还是无领导,考察的都是考生的能力,如语言表达能力、辩证分析能力、团队合作能力等等,而这些能力是考生自身具备的,无论面试形式如何,只要展现自身,就没有问题。何况,无领导考试中的开放式问题与结构化面试中考评的综合分析、计划组织有很大相似之处,熟练掌握了无领导小组讨论面试的学生,对结构化面试中的这些题型并不陌生。

      三、每日练习

      面试感觉的培养不是一天两天的功夫,如果平时只练习无领导,考试考了结构化,的确会有陌生的感觉。因此,在考前应抓紧备考时间,每天做1-2套结构化训练题目,培养答题感觉。

      集中招聘笔试结束了

      你以为能放松了?然而只是过了第1关而已

      迟早都要去爬面试这座大山的

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      2023广东事业单位考试:缓解紧张感 让你的面试成绩“更上一层楼”

      在面试完总会有同学悔恨自己没发挥好,人为失误很大。其中重要的原因之一便是过于紧张让自己脑子一片空白,答题毫无章法,更别提迁移备考时所学。因此,若能缓解紧张带来的负面影响,面试成绩一定能“更上一层楼”。所以广东华图教育建议各位考生需要弄清三个问题:第一个是何为紧张,第二个是为何会紧张,第三个是如何缓解紧张。

      何为紧张

      百度百科对紧张感的解释是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强,此时精神处于高度准备状态,思想感到不安。突发性的紧张是一种恐惧感,就如我们预想面试、进入面试考场时的恐惧感,恐惧感是指对未知的恐惧,我们对自身能力的未知,对面试考场状况的未知,因此,对面试中的紧张感知道得多一些势必让我们能够更从容地进入面试考场。

      为何紧张

      1.对面试场景不熟悉。有些考生此前从未参加过如此严肃的面试,在封闭的房间内,5-10人的考官和工作人员把目光聚焦在考生一人身上,强大的压迫感带来紧张感。

      2.对自身能力不自信。面试班次一般短则3天,长则1月左右,面对复杂多样的题型,内容丰富的政治素养,考生会有越学越觉自身不足的感受,面试来临会觉得未准备好,而越发紧张。

      3.自身心理素质不强。很多考生从小学习生活较为安逸,没有经历过比较重大的挫折,遇到比较棘手的处境,而且对于此次面试也较为重视,然而心理素质不强,对面试的考场缺乏掌控感,由此带来紧张感。

      缓解紧张

      1.标准模拟,营造氛围。考生在面试班学习时要重视模拟机会,老师要严格按考场环境进行桌椅摆放。规范模拟的流程,从进场问好、念引导语、离场退出都做到规范标准,刻意营造紧张氛围。

      2.加强练习,提升能力。在面试班学习时重点要掌握不同题型的答题技巧,并充分利用模拟题和场外习题,加强各类题目的练习,总结经验教训。若结课之后距离面试有一段时间,也需每天复习理论技巧、温习旧题、练习新题,不断提高应试能力,

      3.脱敏训练,全程把控。进入面试考场或多或少都会紧张,适度紧张可以调动潜能,拥有更好的答题状态,所以需要正确认识紧张。平时可以通过在公共场所找陌生人答题的方式进行练习、在候考室可以深呼吸并进行正向心理暗示,若即将进入考场依然很紧张,可以用力捏自己一把,转移注意力。

      以上是关于面试中紧张问题的解读,紧张不能克服,但可以通过不断刻意练习,缓解其带来的负面影响,甚至由紧张感激发潜能,在面试考场中超常发挥,所以希望各位考生结合自身情况,自查自纠,多措并举缓解自身紧张的问题。

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    2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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    (编辑:广东华图)

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