2023广东事业单位集中招聘成绩排名表_广东云浮事业单位统考分数线
2023-06-08 04:38 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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各位考生注意啦，2023广东统考笔试成绩已经公布了，各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布，也就是说，50%的笔试成绩已成定局，我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略，准备面试了，大家可以先来晒分，看看自己跟同岗位竞争对手分差，这样更有利于提升面试备考策略！
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华图小编提醒各位考生，2023广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了！广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同；教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口；希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：
从往年的考情来看：事业单位面试形式可能会采取结构化面试，无领导小组面试，技能测试，试讲，业务考核等方式。并且综合岗、医疗岗、教师岗的面试内容有所不同。下面我们一起来看看这三个岗位面试一般考什么。
面试是由招聘单位或其主管部门根据岗位需要而设定的，教师岗、综合岗、医疗岗的面试形式基本都不相同，历年来集中招聘都是如此。
01、2020年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
02、2021年公告
面试由招聘单位、主管部门根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位、主管部门另行通知。
03、2022年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
04、2023年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
按照历年的情况，各岗位的面试考查形式分为这些：
①综合岗以结构化面试为主；
②教师岗的面试以试讲为主；
③医疗岗的面试业务考核和技能测试为主。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
针对广东本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位，专岗专学专练
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2023广东事业单位结构化小组面试点评小招，让你招招见效
事业单位考试面试结构化小组分成答题、点评、回应三个环节，对于考生而言，操作难度相对较高，考查更全面。今天广东华图教育给大家分享一些点评环节的应对方法，助力大家顺利面试。
第一，要点记录。整场结构化小组考试时间较长，考生很容易忘记其他考生的答题内容，导致点评空洞。所以记录很必要，重点可以记录对方答题要点、点评内容，写清答题中的优点和缺点，主要记录不足，点评问题才更能看出考生的思辨能力。
第二，点评维度。首先，可从内、外两个维度点评。内在主要点评答题内容，包括内容的全面性、正确性、合理性、深度和广度。如社会现象，内容点评可以从观点是否清晰明确、分析是否全面深刻、逻辑是否严谨、对策是否具体可行等。外在主要点评语言表达的流畅度、逻辑性、是否自然自信等。其次，可从整体、局部两个维度点评，先进行总体评价，再从具体题目作答情况进行点评。最后，可从优点、不足两个维度点评，一般先简单从优点予以点评，再主要针对不足进行点评。
第三，有理有据。点评切记要有理有据，这就需要结合被点评者的作答内容，甚至是作答时的原话进行点评，并就该问题予以展开说明。既要做到有据，同时也得做到有理，有相应的论述，能支撑自己发表的见解。
第四，文明有礼。注意自我情绪的控制，就事论事，客观评价，不要带有个人的主观情感。同时注意礼貌用语，既能体现良好素质素养，也在一定程度上体现出人际处理能力。
第五，勤于练习。点评技巧想要真正掌握还需通过反复的练习将其转化成一种本能，无论是记录，还是点评均是如此。
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口
【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包
【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程
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（编辑：广东华图）
