成绩出了!2023事业单位集中招聘考试成绩广东潮州_广东事业单位统考笔试分数
2023-06-07 20:27 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2023年广东省事业单位集中招聘笔试成绩已经发布!面试预计于6月下旬开始。建议考生及时备考面试。以下提供2023年广东事业单位集中招聘考试晒分数查排名活动。晒出你的成绩、知晓你的排名,赢在面试起跑线上!了解竞争对手分差,为自己制定精准的面试策略!
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(注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)
2023年广东事业单位统考多少分能入面?
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
对比2022年,广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间,其中比较受欢迎的省直单位为60分,分数线较高的中山市神湾镇地区70分。但同学们别高兴太早,这仅仅是笔试合格分数线,广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考,高分选手比比皆是,有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。
2022年广东事业单位集中招聘进面分数如下:
*以上数据为华图内部收集,仅供参考,如有不准确的地方,以官方公告为准
过了最低合格分数线是否就意味着入面?
广东省事业单位统考过了最低笔试合格分数线不代表就能入面,根据入面名单的确定方法,入面考生需同时满足:已过官方公布的最低笔试合格分数线;笔试成绩排名需在岗位招聘人数1:5的比例范围。(即在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的,按实际合格人数进入面试。)
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
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2023广东事业单位面试技巧:社会现象题如何分析更透彻
在面试当中,有一类题型是针对某一社会现象进行提问,具体提问方式多为:怎么看或者怎么理解。题目本身难度并不高,但是对考生的反应速度、看问题深度有一定的要求。众所周知,面试考试时间短、现场压力大、对考生要求高,那么面对这样的题目如何快速反应且做到言之有物,建议大家掌握几种必要的分析方式兜底。今天广东华图教育就结合具体例题谈一谈如何快速组织语言,找到社会现象题目的分析要点。
例题展示
《幸福到万家》在多个卫视热播,电视剧以乡村发展建设和女性励志成长为双主线,以一人一家一村庄的成长变化为缩影,全面展现了我国乡村建设的时代进程。对于这一电视剧的热播,你怎么看?
【首次作答】
各位考官,透过这部电视剧我们看到了乡村发展的日新月异、看到了国家的发展,内心觉得十分骄傲。
【存在问题】
1.内容分析不深入,结合时政不足,难以凸显个人优势,缺少政治站位。
2.语言表达不丰满,甚至给人词穷、没话说的感觉。
【如何分析更透彻】
1.根据主体展开分析。题干中能看到的主体包括个人、家庭和村庄。字面意思看来我们可以就女主本人的励志精神以及其对家庭和村庄的贡献展开论述。其实仔细看看,这道题目当中还有其他“隐藏”主体,比如电视剧和本剧的观众,这样的剧目热播对于传媒行业和广大观众会不会造成哪些影响呢?也是各位考生可以思考的话题。建议各位考生可以在分析题目时适当关注题干中提到的各个主体,方便自己展开答题。
2.结合社会背景进行分析。谈到乡村建设,回首过去,脱贫攻坚让乡村面貌焕然一新;着眼当前,乡村振兴正如火如荼的开展。而谈到一人、一家的力量,也让我们看到人才振兴的重要意义,再结合媒体热播、群众观众、乡村现状,是否可以通过这样的一部电视作品,让大众看到,人才对于乡村的意义,进而回到乡村、建设乡村,一定程度上解决乡村空心化问题,甚至是助力解决城乡发展不平衡的问题。所以建议各位考生,作答题目的时候可以结合时代背景、国家政策、当前问题等展开分析,可以让自己的答题内容更透彻。
当然了,这也对考生的日常储备提出了要求,对于各种时事热点要及时关注,充分了解,才能够在现场信手拈来,希望大家可以把积累当做日常,养成习惯。
【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 | |
公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 |
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