重磅!2023广东事业单位集中招聘考试成绩排名已公布_事业单位统考广东汕尾分数
2023-06-07 18:38 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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各位考生注意啦，2023广东统考笔试成绩已经公布了，各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布，也就是说，50%的笔试成绩已成定局，我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略，准备面试了，大家可以先来晒分，看看自己跟同岗位竞争对手分差，这样更有利于提升面试备考策略！
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华图小编提醒各位考生，2023广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了！广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同；教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口；希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
一起晒分吧
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023年广东省事业单位统考笔试最终确定在5月21日进行，今年面试确定对象形式跟去年大同小异。面试对象在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。那么，在1:5的入面比，过了最低合格分数线是否就意味着能稳定进面了吗?
本文对比今年入面情况就2023年广东省事业单位统考的入面名单确定方法和成绩计算方法做详细说明，具体请看下文：
1、2023年广东事业单位统考入面名单确定方法：
面试对象：在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。
参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
2、2023年广东事业单位统考成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
3、2023年广东事业单位统考多少分能入面：
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高的中山市神湾镇为70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
2023全新出发，针对本地考情
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2023广东事业单位考试面试综合分析题目如何实现个性化开头
近年来，综合分析类题目在面试题目中的考察占比越来越大，给很多考生学习带来了很多麻烦，因为此类题目难度大，涉及知识多，考查方式多样，所以，一定要引起重视，不仅要多练习，更要适当进行方法总结。今天，我们就分享一个综合分析类题目个性化开头的技巧，希望对广大考生的学习有所帮助。
例题
某市将每周一设为无会日。有人认为该做法有助于基层减负，有人认为这会产生新的形式主义。对此，你怎么看?
【存在的问题】
1.不知道如何开头，对于题目中的问题没有观点。
2.有观点，但是不明确，模棱两可。
3.缺乏个性化思考，离不开，“我支持或许我反对”的常规表述。
【个性化示范】
个性化开头一【结合背景表态】
长久以来，基层干部饱受“文山会海”的折磨，跑会、守会、陪会、同样的会议多次开、会议要求传达不过夜，常开会、开长会是基层常态，“无会月”可有效改变当前现状，是落实基层减负的创新举措。
个性化开头二：【结合观点表态】
“无会日”是当前力戒形式主义的有益尝试，引发基层单位对减会的重视，有助于为基层减负，当然要从根本上落实减会政策，才能避免落入新形势主义。
个性化开头三：【结合意义表态】
“无会日”设置的有益尝试，即显地方政府在研读政策之时的用心，也显对于实际问题解决的用力，更显对群众服务工作的用情，而对落实中存在的形式主义应“把准脉，开好方，除病根”，从而让“无会日”成为“服务日”。
个性化开头四：【结合政策初衷表态】
“无会日”设立的初衷是为了减少无效、低效会议的召开，促使基层干部将更多时间放在深入基层、密切联系群众上，用切切实实为群众解决问题的实际行动替代以往重会议讨论、轻解决落实的工作作风，我认为是值得认可的。而对于落实期间可能衍生出新的形式主义，我认为只要我们保持初心，及时纠正即可。
个性化开头五：【结合感受表态】
日常工作的过程中，我也会参加各种各样的会议，这样的经历让我体会到，通过会议确实能更好地解决问题，提升工作效率。但是一旦出现会议时间过长或者频率过高时，就会有会议的效果难保证、参会人员很疲惫的情况。所以“无会日”的出现让我眼前一亮，“无会日”需要做好推广落实，避免流于形式。
个性化开头六：【问题+看法】
烦琐冗长、华而不实的会议让干部们身陷“文山会海”，走不出会议室，走不近老百姓，甚至滋生了“以会议落实会议”的不实风。无会日的做法体现出政府大力整治“会海”的决心。
个性化开头七：【背景+看法】
从周一“堆满会”到周一变“无会日”，从2019基层减负年的号召，到当下全国各地“无会日”、“无会月”地真切落实。我看到背后更多的是各级单位在基层减负工作中做出的积极尝试，这样的初心和努力一定是我们可以为之点赞的，然而在执行中容易产生的新形式主义问题，我认为也该警惕和预防。
以上是从不同角度对该问题，进行表态，希望广大考生可以结合自身情况、题目特点、临场应变等方面灵活使用。
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口
【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包
【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程
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