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    2023年广东事业单位统考成绩排名已公布_广东省事业单位统考分数线

    2023-06-07 17:39 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2023广东事业单位集中招聘考试面试形式:

      01、综合岗

      从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以结构化为主;无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式,其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中,可以稍微侧重复习结构化,但是也不能完全抛弃哦!

      在结构化面试中,出题一般跟以下这些方面有关:

      时政类:素材来源于全国热点事件和热点现象,当然也会涉及一部分医疗热点。

      哲理类:名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。

      人际关系:领导、同事、群众、亲友。

      应变能力:工作中的一些紧急场景;

      计划组织协调能力:会议、调研、接待、宣传等;

      岗位匹配性:涉及各类岗位的职业认知;

      言语表达能力:情景模拟。

      02、医疗岗

      从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以医疗结构化为主。值得关注的是:2022年医疗岗面试时,大部分地市考了医疗结构化,但也有和专业问答组合,或只考专业问答的。因此,我们在复习时,要多多复习相关的专业知识。

      在结构化面试中,医疗岗出题一般跟以下这些方面有关:

      时政类:主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。

      人际关系:医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)

      应变能力:以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景

      计划组织协调能力:医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等

      岗位匹配性:以医生和护士的职业认知为主

      03、教师岗

      往年地市都是按照本地散考的面试形式为主,除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。

      面试时间:试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟),结构化有材料题15分钟3题 ,说课(备课30分钟+说课15分钟)

      大部分地市结构化为主,单独试讲,试讲+结构化、说课。如:汕头龙湖:说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲;惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外,其他地市都采用了试讲、说课,或结构化+试讲,或说课+结构化等多种形式进行。

      而考教师岗的小伙伴,复习时,除了结构化,还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告,看看面试的形式大多是什么。

      面试不仅考察的内容比较多,而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过,所以小伙伴们要及早做好准备,不要临时抱佛脚。

      2023广东事业单位集中招聘不负众望

      6月1日

      笔试成绩公布了

      接下来

      各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

      面试即将开始

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      2023广东事业单位考试面试情景模拟题目如何拿高分

      大家都知道,面试中语言表达很重要,在语言表达专项题目中,有这样一种很多考生觉得很难突破的问题,叫做情景模拟。它要求我们能够以第一人称解决题干问题,甚至可能要求我们与多个角色进行互动,很多考生觉得难的点在于要一边解决问题,一边模拟表达。

      其实情景模拟要想得高分,可以从以下几方面着手:

      一、注入真实情感,身临其境。所谓“模拟”,就是要求考生根据题目的要求,用自己的表情和肢体动作来表现题目中的情境。例如,在情景模拟中,你可以根据不同的情况将音调变为“愤怒”或“沮丧”,调整说话音量和音调水平;你可以将你的表情改为“焦虑”、“微笑”等。你还可以根据适当的情境做出简单的身体动作,如伸手、挥手、低头、抬头等,丰富你的情景模拟,使考官身临其境。

      二、内容有针对性,以理服人。但需要注意的是,如果情景模拟简单地理解为“演戏”,就违背考试的初衷。“表演”只是为了辅助沟通,而情景模拟的最终目的是传递想法并改变他人的想法。因此,该说什么就成为了答好题目的一个重要保证。在具体内容上,要根据话题设定的情境、对象的特点和要实现的目标来确定要讲述的内容。例如,在进行说服时,我们倾向于首先关注“情感理解”,这是为了拉近与我们交流的人的距离,主要是通过理解并适当肯定对方,这样我们才能更好地交流。其次,“理性劝说”,是通过与对象的理性沟通,让沟通对象了解我们的思想和意图,达到传递思想的目的。最后,“提出建议”,根据对象的不同问题,提出相应的建议,让对象知道下一步要做什么,如何做。类似于这类问题,在内容上有相同之处,但也需要考生仔细尝试,认真分析,积极总结。

      看到这里,你会发现,情境模拟的问题只是看起来很难,但其实只要我们认真审题,抓住要解决的问题,充分考虑对方的顾虑,结合体感情景入情入境,多角度展开沟通内容。其实各位考生,面试答题不难,只要咱们掌握方法,掌握窍门,就可以轻松解决。

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    (编辑:广东华图)

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