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    广东事业单位考试面试时间出了吗_结构化面试评分的要素有哪些

    2023-06-05 00:39 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 广东公务员考试群

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      广东事业单位统考结构化面试的流程大致如下:

      1、面试通知:招聘单位会向符合条件的应聘者发送面试通知。

      2、报到登记:应聘者按照规定的时间和地点前往面试现场报到,并交验证件和相关材料。

      3、通知考生注意事项:面试官会向应聘者介绍面试流程,并提醒应聘者注意事项,例如时间安排、注意事项等。

      4、个人简介:在面试开始前,应聘者需要介绍自己的名字、工作经验、学历背景和其他基本信息等。

      5、热身问题:面试官会通过一些比较简单的问题来让应聘者适应面试环境,从而放松心情。

      6、结构化面试:面试官会根据预设好的一组面试问题对应聘者进行考察。在面试过程中,面试官应该遵循一定的时间分配、考核标准和记录方式,以达到面试公平、客观、准确的目的。

      7、表现自我:应聘者有机会展示个人技能、知识水平和态度表现等方面的优势。

      8、答疑解惑:面试官会给应聘者一定时间解答他们可能存在的疑问和问题。

      9、结束语:面试结束时,面试官会简单评价应聘者,并告知招聘结果和后续处理事宜。

      10、需要注意的是,不同事业单位的结构化面试流程会有所不同,但是大体上流程是相似的。同时,应聘者需要认真准备面试前的材料和面试要点,并在面试中积极表现、认真回答问题,才能顺利通过面试,最终得到录用机会。

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      ——广东事业单位统考面试热点——

      广东事业单位面试热点:看待新职业要有新眼光

      热点背景

      随着时代的发展,越来越多新职业逐渐出现。前不久,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布,与2015年版《大典》相比,净增158个新职业,总职业数达到1639个。这些新职业重点围绕制造强国、乡村振兴、绿色经济、数字经济等国家重点领域,2022年版《大典》则对新职业进行了细分,在制造强国方面,新增工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员等新职业;在乡村振兴方面,新增了农业数字化技术员和农业经理人等新职业;在绿色经济方面,新增了碳排放管理员、碳汇计量评估师、碳管理工程技术人员、湿地保护修复工程技术人员等134个绿色职业。

      模拟试题

      近年来,我国经济实力稳步提升,各种新职业新工种不断涌现,如农业经理人、碳排放管理员、老年人能力评估师、在线学习服务师等,既吸引更多人才服务国家战略,又提高人民生活满意度和幸福感。对此,请谈谈你的看法。

      参考答案

      1.表明新职业涌现的观点

      职业是随着生产力发展和劳动分工而出现的,新职业也必然是在社会供需协调的过程中不断出现并壮大的,所以,新职业的不断涌现,侧面反应的是我国经济欣欣向荣、人民生活蒸蒸日上。

      2.分析新职业涌现的背景

      (1)国家经济社会发展的需求。随着我国经济实力的稳步提升,国家发展战略开始调整,经济开始由高速度发展转向高质量发展,产业发展方向需要改变,急需大批人才服务于绿色产业、数字化产业、乡村振兴等方面,新职业应运而生。

      (2)人民追求美好生活的需要。随着生活水平的提高,人民的需求发生改变,对物质生活的需求逐步转向于对美好生活的需要,并且呈现出个性化、多样化、细分化的特征,由此催生了大批新职业。

      3.分析新职业涌现的意义

      (1)促进创业就业。近年来,高校毕业生人数连年增加,连年毕业季都是最难就业季,新职业的出现,给大家提供了更多的就业创业方向和就业创业选择,促进就业创业。

      (2)推动产业转型。企业、产业的升级转型离不开人才的加入和推动,像碳排放管理员这样的新职业出现,可以吸引更多更专业的人才服务新兴产业,服务绿色经济,推动绿色产业发展,推动产业转型。

      (3)提升人民幸福感和满意度。随着老龄化时代和多子女时代的来临,很多家庭在养老、子女教育等方面压力巨大,而老年人能力评估师、在线学习服务师等新职业的出现,为有养老、子女教育等需求的家庭提供专业化、差异化、精细化服务,精准解决他们在这些方面遇到的问题,从而提升他们生活幸福感和满意度。

      4.提出更好发展新职业的建议

      (1)出台相应职业标准。及时探讨和制定出台规范的新职业标准,明确各类新职业的技能要求,为高校的人才培养提供思路,也让有求职意愿的劳动者有努力方向,引导新职业规范化发展。

      (2)完善职业培训体系。根据市场需要和标准指引,搭建完善的数字化培训平台,由人社部牵头,联合相关企业,组织开展规范培训工作,提升新职业从业者的专业性。

      (3)畅通晋升发展通道。积极探索新职业职称评价机制,逐步推进职称评价工作,为新职业群体拓展职业发展空间,提高新职业的吸引力。

      ——广东事业单位统考面试技巧——

      广东事业单位面试技巧:如何提升自己的气质

      方法一:关注自己的外在。外在是考生被评价的重要的标准。外在的打造,主要围绕以下三个方面:眼神、表情、声音。我们进入考场,要与考场内的人员进行足够的眼神交流,不能怯场。所以平时在训练的过程中就要注意眼神交流的训练,凡是答题,都要有意识的与他人进行沟通。我们在考场中的表情也要镇定自若,我们追求的目标是能在考场中谈笑风生,这样我们一定会留下非常好的印象。我们答题的过程声音也要洪亮,平时答题训练,可以利用分贝仪,要确保自己的声音能吸引人。只要眼神交流到位,表情自然,声音洪亮,我们自然在考试的过程中会有非常精干的外在。

      方法二:提升自我的气场。外在的气场也非常的关键,气场强的考生自然就会表现自己是一个干练的人。所以自我的气场也非常关键。气场的核心和自己的肢体语言有直接的关系。用我们俗话来讲就是站有站相坐有坐相。平时我们训练的过程中,可以贴墙站立,能保证自己的站姿挺拔,这样我们在考场中气场就会变得更强。我们坐下答题,也要注意自己的一尺一寸一拳头。眼睛离桌子一尺,书写的过程中手离笔尖一寸,坐下胸离桌子一拳。这个坐姿能够保证自己挺拔,自然也能散发出强大的气场。

      方法三:答题要大气。所谓的答题要大气,是指我们在答题的过程中要注意自己的答题内容要紧跟政策。我们需要了解近期国家发生的大事,国家对很多宏观事件的政策,保证我们的答题是符合宏观政策的,如果能在作答的过程中体现出自己对宏观政策的了解,那么这样的答题内容自然会远超其他考生。所以平时在训练的过程中,我们需要多了解近期发生的国家大事。要保证我们对政策是了解的,甚至我们可以对一些政策做出解读。这样的内容会让考生表现出一种腹有诗书气自华的气质。这种气质自然也很吸引人。

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    (编辑:广东华图)

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