广东事业单位统考面试公告在哪看_半结构化面试评分的要素有哪些
2023-06-04 02:20 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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广东事业单位统考一般采用的是结构化面试。结构化面试是一种常见的面试方式,也是很多公司和组织用来选拔人才的主要方法之一。它是一种系统和标准化的面试方法,旨在清晰、透明地评估应聘者的应变能力、沟通能力、解决问题的能力以及其他相关素质。
具体来说,结构化面试通常由预设好的一组面试问题组成,这些问题涵盖了面试官希望评估的应聘者技能、经验和素质。这些问题通常包含开放式问题和封闭式问题,帮助面试官客观地评估应聘者的能力和素质。
与传统的非结构化面试相比,结构化面试更有利于提高面试公平性、可靠性和有效性。因为所有的面试官都使用相同的问题集合,所以考生被问到的问题相同,从而达到更加客观的衡量标准。此外,面试官在评估答案时也会使用事先确定的评分标准,进一步增强了公平性和可靠性。
总的来说,结构化面试是一种非常有效的面试方式,因为它可以帮助面试官提高面试效率和准确度,并且可以更全面、客观地评估应聘者的能力和素质,从而选出适合岗位的人才。
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广东事业单位面试热点:海洋“减塑” 助力共同富裕
热点背景
在浙江省“东海明珠”大陈岛,位于台州市母亲河椒江的入海口。近年来,发展海岛旅游和近海水产养殖成为沿海百姓的重要收入来源,但是近海面源垃圾也随之增加。今年建设的海洋垃圾末端治理站点的“小蓝之家”,依托当地发达的塑料产业,走出了一条治理海洋垃圾的新路子。那就是为低保户们提供了一项新收入,让他们每天在海岸线上捡拾塑料垃圾,把一大袋塑料垃圾送到了“小蓝之家”,如:废弃渔网、泡沫塑料、塑料瓶、塑料袋……既有船上的生产生活垃圾,也有作业时捞起的海洋垃圾。关键是“小蓝之家”的收购价远高于市场价,对于百姓来说,这样既保护了环境,又增加了收入。
椒江区委改革办相关负责人说,今年以来,当地运用数字化手段,在省市有关部门指导下,构建了“政府主导、陆海统筹、多元参与、社会协同”的“蓝色循环”海洋生态治理新模式。“我们把海洋生态治理的困境变成群众、企业共富的红利,走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子,为海洋生态保护提供了可持续、可复制的方案。”
模拟试题
在“东海明珠”大陈岛,发展海岛旅游和近海水产养殖成为沿海百姓的重要收入来源,但是近海面源垃圾也随之增加。因此,当地推出海洋“减塑”,走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子。对此请谈谈你的看法。
参考答案
1.总体评价。
塑料这种新型“入侵物种”正在吞噬着我们赖以生存的海洋,不采取任何行动,人类的生命健康也会受到威胁。因此,坚持海洋生态治理,做好海洋减塑,让环境好起来,也让百姓的钱袋子鼓起来,这样的做法值得点赞。
2.分析海洋减塑的意义。
(1)增加群众收入。当地低收入群体靠捡拾废弃渔网、泡沫塑料、塑料瓶、塑料袋等海洋垃圾,贩卖给当地的海洋垃圾末端治理站点,其站点收购价远高于市场价,普通塑料瓶的市场回收价是3分钱一个,给当地百姓回收价是2毛钱一个,以此增加他们的收入。这才是把海洋生态治理的困境变成群众共富的红利,走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子,为海洋生态保护提供了可持续、可复制的方案。
(2)推动产业发展。面对资源约束趋紧、海洋垃圾污染、生态系统退化的严峻形势,必须树立尊重海洋和保护海洋的生态文明理念,并融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程。坚持“一岛一特色、一岛一主题”,以全域旅游为载体,做足“岛”的体验,将曾经的一个个小岛变成海洋文化创意园区、一个个阳春白雪的“文化地标”,逐步镌写一个个“点石成金”的故事。
(3)保护生态环境。坚持“生态+”,厚植“共同富裕”环境基础,生态整治修复并举。目前“减塑”活动,吸纳3400多艘渔船、5300多名渔民、沿海镇村500多名群众加入,形成了较为完善的海洋垃圾立体收集网络。2022年全市累计收集处理海洋污染物4726吨,减少碳排放约2496吨。切实加强入海污染物控制、突出蓝色海湾整治行动和美丽海湾建设、强化岸线和海洋生态保护修复。
3.优化建议。
(1)提高全民禁塑意识。通过三微一端宣传和树立环保全新理念,如:使用环保袋选择环保布袋、可降解环保袋和纸质购物袋,拒绝使用一次性塑料袋。在消费端减少塑料污染的产生。
(2)建立海上环卫机制。运用数字化手段.在省市有关部门指导下,构建了“政府主导、陆海统筹、多元参与、社会协同”的“蓝色循环”海洋生态治理新模式。 创建文明示范湾滩,建立海域海岸线保洁队伍,保持岸滩洁净。形成源头减量、治污保洁、清理转运全链条的岸滩垃圾治理格局。
(3)加强基础设施保障。政府深入推进环境综合整治和海岛公园、蓝色海湾、污水零直排区、智慧村社建设等,构建畅捷交通体系,加快市政设施提档升级,积极推广数字化技术在民生服务领域应用。因地制宜开展建设,充分挖掘海岛自然人文资源和文化亮点,打造当地首家零碳生态公园,带动当地旅游业发展。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧:个性化开头展风采
1.小区有业主买了电动汽车,想在自家车位安装电动车充电桩,但是小区物业和其他业主以安全为由反对,作为社区的工作人员,领导让你处理此事,你怎么办?
2.上级领导将你提拔为单位的中层干部,但其他同事质疑你的工作能力,对你不服气,不配合你的工作,你该怎么办?
【维度一】快速回应题干核心问题,直抒胸臆。
1.各位考官,社区工作人员是居民和物业之间的纽带,对维护和谐社区的重要性不言而喻,当下我既要满足安装充电桩业主的诉求,也要保证其他居民的权益,找到各方平衡点,防止矛盾恶化,提升百姓的幸福感。
2.各位考官,面对领导的工作安排,我有责任有义务把它做好,同时良好的人际关系也是我工作的一部分,因此我要兼顾好工作以及处理和同事的关系,相互配合,让工作质量更上台阶。
【维度二】结合社会背景,体现政治素养。
1.各位考官,新时代以来,我国重视绿色发展,优化能源结构,控制碳排放量,大力支持发展新能源汽车,随之而来的电动充电桩的安装需求也与日俱增。但是过程并不顺畅,业主有需求,物业有担忧,要想落实到位并保障各方利益,社区工作人员务必尽心竭力。
2.各位考官,政策好,关键在于落实,而基层干部就是将惠民政策滋润百姓的关键因素。十八大以来,我党自我革命、从严管理,就是希望党员干部能发挥作用为百姓做实事。这次领导的提拔是一次机会,肩上的责任更重了,因此更不应让同事间的误会影响工作,积极化解,建立良好人际关系,做好新工作。
【维度三】融入情景,语言亲切,拉近距离。
1.各位考官,最近充电桩安装的问题大热,很多人频频对此发声。我觉着这个充电桩到底能不能安?得先考虑小区的条件,是否能承担电量负荷。再考虑意见不统一的事儿。所以,作为社区工作者要把前期工作做好之后再去协调才更妥当一些。
2.各位考官,换位思考,我也理解同事们的意见,我可能没展现出我的能力就被提拔了,肯定会引来质疑。这种情景下不应该急着解释、争辩,做好交接、认真工作、积极提升、主动沟通才能解决好这个问题。
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