成绩已出!2023广东省事业单位集中招聘成绩排行_广东事业单位统考考试进面分数
2023-06-01 12:33 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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注意，2023广东省事业单位统考成绩已经公布，查成绩的考生请提前准备好准考证号。成绩刚公布之时，查询的人数较多，可能网络出现拥，刷新几遍或换个浏览器，如果遇到查询网站无法登陆也别着急，耐心等待。根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员；招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023年广东事业单位统考多少分能入面?
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高中山市神湾镇地区70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。
2022年广东事业单位集中招聘进面分数如下：
从去年的笔试及格分数来看，各地市各单位的差距并不大，最低45分最高也不过70而已。很多同学都认为今年也可以如此低分进面，我们有理由相信今年笔试平均分数会比去年高！就算看似没人报考，躺赢的岗位，也要多为自己争取面试优势！
今年和去年一样笔试主要测评基本能力。入面比例也和去年一样，按1:5比例确定面试对象。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
地市入面成绩高分普遍，分差偏小
虽然2020广东事业单位集中招聘招考难度中等偏低，且笔试合格分数线并不高。但以云浮地区为例，2020年集中招聘云浮地区三岗平均竞争比仅5:1的地市。算是竞争偏低的地市，但最终过笔试合格线进入面试资格的627人中，分数最高有85.2，前十位分差仅有2分，笔试高于70分的占比36%。真的算是高分多分差小了。
但是2021集中招聘竞争比高于往年
2021广东事业单位集中招聘整体招考情况来看，医疗岗位比例有所增加，而教师与综合岗位有所减少，但是从竞争比的情况来看，综合岗竞争远高于医疗和教师对比去年竞争比提升也偏大，深圳、广州、省直、茂名竞争比也远高于去年。所以标红的地市竞争比明显增高更应该在乎地市往年的平均分数线而不是及格分数。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
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2023广东事业单位结构化面试考官眼中的“三剂良药”
结构化面试是大多数招录单位的考查形式，今天广东华图教育就和大家聊聊在结构化面试中，考官眼中的“三剂良药”，你在考场上能够展现出来，一定会获得考官的青睐。
一、要彰显自信，彰显气势
在考官评分表上有一栏叫做仪表仪态。仪表仪态除了侧重考察的衣着以外，更多地侧重的是考生的仪态或者说精气神。考官眼中的高分获得者都是非常自信、从容以及面带微笑的考生。因为只有这样的考生才能够答题自然新颖。同时，应变能力也更强，因为自信，能够更从容淡定地面对考场上的所有情况。所以给大家开出第一“药”——彰显自信，气势十足。
二、要交流感十足，接地气
面试考察的是考生与考官面对面的交流，所以交流感十分重要。考官不希望听一些假大空的话，甚至考官不喜欢朗诵、播音甚至是辩论，因为这缺乏了我们本来考察的意义。要把考场当作平时工作当中的场景一样，和考官能够面对面的自然交流。不需要讲很多高端大气上档次的句子，甚至是名言。但是一定要能够贴合题干，贴合实际，从自身出发，让考官认为你是真正的发表自己的想法，而不是夸夸其谈，讲一些假大空的套话。这也是考官比较喜欢的第二“药”——交流感十足接地气。
三、要思考多元化，拒绝模板化
不论是我们的人际交往，还是我们的计划组织，甚至是我们的综合分析题，我们每一道题目都是没有固定的标准答案。考官希望考生能够进行多维的发散，能够将自己的知识面、理解面不断地扩充，真真正正地从题干出发，从题干分析，谈一些能切合题干的一些自己的想法，而不是之前所背的一些模板和一些套路。或者只是一味地用模板和套路去套题干的信息，这样会让考官觉得失去了本身考察的意义。这是考官喜欢的第三“良药”——思考多元、拒绝模板化。
通过以上三味良“药”，才能获得考官的青睐，在事业单位考试面试考场收获理想人生。
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