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    江门广东事业单位考试报名入口_广东事业单位考试网

    2022-03-28 10:27 广东公务员考试网 来源:广东事业单位考试网 广东公务员考试群

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      请注意!2022年广东事业单位集中招聘考试报名入口已经开通了!3月28日9:00开通报名入口。考试报名时间截止到3月30日16:00,广东事业单位考试网提醒各位考生,还没有报名的考生要捉紧时间报名了,不要错过最佳报名时间哦!

      各位云浮考生抓紧时间备战广东事业单位考试佛山事业单位招聘网提供2022广东省事业单位统考公告,广东省事业单位集中招聘职位表,2022年广东事业单位招聘报名入口等信息。

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      点击查看>>>2022年广东省事业单位集中招聘报名入口

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      一、招聘岗位

      全省各级事业单位招聘工作人员14008名。报考人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件(详见附件1)。

      二、招聘对象

      招聘对象为普通高校、职业院校(含技工院校)毕业生。其中:

      (一)国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (二)在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (三)其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      三、薪酬待遇

      获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

      四、招聘条件

      (一)报考人员应当具备以下基本条件:

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

      3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

      4.具有良好政治素质和道德品行;

      5.具有岗位所需的专业或技能条件;

      6.具有适应岗位要求的身体条件;

      7.具有岗位所需的其他条件。

      (二)报考人员具有以下情形之一者,不得报考:

      1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

      2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

      3.近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

      4.聘用后即构成回避关系的;

      5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

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      2022年事业单位公共基础知识练习:

      加强改革顶层设计和总体规划,重点解决体制性障碍和深层次矛盾,全面协调推进经济、政治、文化、社会等体制创新。从哲学角度看,以上论述( )

      A.运用了科学的系统化方法

      B.把握了矛盾主次方面的辩证统一

      C.坚持了重点论和两点论统一

      D.强调了整体功能是部分功能之和

      【答案】AC

      【解析】本题考查唯物史观。材料中全面协调推进经济、政治、文化、社会等体制创新,体现了运用了科学的系统优化方法解决问题。故A项说法正确,符合题意,当选。“全面协调……”,体现了坚持两点论与重点论的统一,故C项说法正确,符合题意,当选。“重点解决体制性障碍和深层次矛盾”,体现了主次矛盾的辩证统一,而不是矛盾主次方面的关系。故B项不符合题意,排除。D项,当各部分以有序、合理、优化的结构形成整体时,整体功能就会大于各部分功能之和。有时,各部分之间的对抗和相互抵消,还会产生整体功能小于部分功能之和的情况。且属于题意无关项,不符题意,排除。故本题正确答案为AC。

      2022年事业单位事业单位面试技巧:怎么答好情景模拟题

      事业单位联考笔试成绩已经出了,首先祝贺进入面试的小伙伴们。而接下来,我们必须在有限的时间里,抓紧时间做好面试的准备工作。面试主要通过和考官面对面的交流,考查我们的考生是否具备成为一名事业单位工作人员的能力,在历年面试考试中,很多同学对情景模拟题感觉无处下手,今天我们就带大家看下,如何答好这类题目。

      情景模拟题,对于一些表演感比较强的考生来说,可以拿到很高的分数。这类题型通常会设置一个情境,让你模拟劝说你的同事,或是让你发表开场白。要想答好这种题目一定做到换位思考,比如,有个题目说,你的同事工作不认真,领导总是批评他,让你去劝说他。有的同学为了体现自己的责任感和原则性,在开头的时候就说:“你怎么这样呢?工作不认真,老是犯错,领导不批评你批评谁呀?你怎么能这么随意对待工作呢?”试想一下,如果在现实生活中,你的同事走过来这么跟你说话,你是否能够接受别人对你的这番批评?面子上是否多少会挂不住?因此,我们一定要学会换位思考,如果自己都觉得接受不了的话,那肯定不是一个好的答案。因此我们在作答的时候一定要学会欲抑先扬,我们要想批评别人,可以先理解肯定他,从而拉近和他的距离。比如可以在开头的时候可以进行一些寒暄,类似于“小王,吃饭了吗?听领导说最近你工作任务比较重,大家都夸你很能干。”后面再进行善意提醒就会让人容易接受。

      第二点我们要注意的就是在答题的时候要有一些具体的措施,解决别人的顾虑与担忧。比如之前有道题目说的是:“有一位孤寡老大爷在楼顶搭了个帐篷,你们单位要依法对这个帐篷进行拆除,在拆除的过程中,小王和大爷发生了冲突,你作为小王的领导,你要怎么去处理?”在这个题目当中,你要考虑一下老大爷为什么不愿意走,不难想出,老大爷很可能是因为自己没有地方住。因此,和老大爷进行沟通的时候,就要告诉老大爷具体他解决住宿问题的方案,比如说:“我们已经给你找好了安置房,还是免费的,住宿环境很好”等等。这样的话就可以解决他所担心的问题,他就不会阻碍你的工作了。相对给他画大饼,说:“我会帮你解决的”,不如给出一些具体的对策,说服力更强。

      希望通过此次的分享,大家能够对情景模拟题有个更深刻的理解,在平时的复习备考过程中,我们还要多练习,将技巧融入到题目中去。更多考试咨询,欢迎大家关注安徽华图官方网站,预祝大家面试考试顺利!

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