网上报考广东事业单位考试入口网址是那个_广东省人事网

2022-03-28 07:19 广东公务员考试网来源：广东事业单位考试网

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　　2022广东事业单位考试招聘公告已经发布，报名时间为2022年4月6日9:00至4月7日16:00期间，笔试时间为4月23日，为帮助广大考生顺利进入到报名页面，华图教育广东事业单位考试网为大家准备了广东事业单位考试报名快速入口，大家可以收藏!

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2022广东省事业单位集中招聘公告报名入口汇总（各考区）
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　　六、关于考试体检

　　21.考试时需要携带什么证件?

　　必须带齐准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)方可进入考场。

　　22.考试前遗失了身份证怎么办?

　　遗失本人有效居民身份证的报考人员，需及时到公安部门补办临时身份证。其他证件不能代替居民身份证。

　　23.笔试地点在哪里?

　　此次笔试在我省21个地级以上市设置考区。根据疫情防控形势，为保障广大考生的健康安全和切身利益，请报考人员在报名时按就近原则选择合适考区，并按准考证地点参加笔试。建议报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

　　24.对违纪违规行为，有哪几种处理方式?

　　考生有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消应聘资格、考试成绩无效、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等相应处理。

　　25.如何查询笔试成绩和笔试合格分数线?

　　笔试结束后10个工作日，报考人员可凭本人居民身份证号和准考证号登录原报名网站查询笔试成绩;笔试合格分数线由各级事业单位人事综合管理部门划定后公布。

　　26.2022年应届毕业生在资格审核时须提供哪些材料?

　　2022年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表;考察阶段，须提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，不予聘用。

　　27.考察时需要对报考人员进行资格复审吗?

　　资格审核贯穿招聘工作全过程。考察是对考生资格条件认定核实的关键环节，需要对考生进行资格复审。考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。

　　28.体检的项目和标准怎么确定?

　　体检的项目和标准根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》确定。事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。教师岗位按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　29.哪些情况可复检，复检程序是什么?

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出。事业单位或其主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检原则上应更换到不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行。复检医院由事业单位或其主管部门指定。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

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　　2022年事业单位公共基础知识练习：

　　加强改革顶层设计和总体规划，重点解决体制性障碍和深层次矛盾，全面协调推进经济、政治、文化、社会等体制创新。从哲学角度看，以上论述( )

　　A.运用了科学的系统化方法

　　B.把握了矛盾主次方面的辩证统一

　　C.坚持了重点论和两点论统一

　　D.强调了整体功能是部分功能之和

　　【答案】AC

　　【解析】本题考查唯物史观。材料中全面协调推进经济、政治、文化、社会等体制创新，体现了运用了科学的系统优化方法解决问题。故A项说法正确，符合题意，当选。“全面协调……”，体现了坚持两点论与重点论的统一，故C项说法正确，符合题意，当选。“重点解决体制性障碍和深层次矛盾”，体现了主次矛盾的辩证统一，而不是矛盾主次方面的关系。故B项不符合题意，排除。D项，当各部分以有序、合理、优化的结构形成整体时，整体功能就会大于各部分功能之和。有时，各部分之间的对抗和相互抵消，还会产生整体功能小于部分功能之和的情况。且属于题意无关项，不符题意，排除。故本题正确答案为AC。

　　2022年事业单位事业单位面试技巧：怎么答好情景模拟题

　　事业单位联考笔试成绩已经出了，首先祝贺进入面试的小伙伴们。而接下来，我们必须在有限的时间里，抓紧时间做好面试的准备工作。面试主要通过和考官面对面的交流，考查我们的考生是否具备成为一名事业单位工作人员的能力，在历年面试考试中,很多同学对情景模拟题感觉无处下手，今天我们就带大家看下，如何答好这类题目。

　　情景模拟题，对于一些表演感比较强的考生来说，可以拿到很高的分数。这类题型通常会设置一个情境，让你模拟劝说你的同事，或是让你发表开场白。要想答好这种题目一定做到换位思考，比如，有个题目说，你的同事工作不认真，领导总是批评他，让你去劝说他。有的同学为了体现自己的责任感和原则性，在开头的时候就说：“你怎么这样呢?工作不认真，老是犯错，领导不批评你批评谁呀?你怎么能这么随意对待工作呢?”试想一下，如果在现实生活中，你的同事走过来这么跟你说话，你是否能够接受别人对你的这番批评?面子上是否多少会挂不住?因此，我们一定要学会换位思考，如果自己都觉得接受不了的话，那肯定不是一个好的答案。因此我们在作答的时候一定要学会欲抑先扬，我们要想批评别人，可以先理解肯定他，从而拉近和他的距离。比如可以在开头的时候可以进行一些寒暄，类似于“小王，吃饭了吗?听领导说最近你工作任务比较重，大家都夸你很能干。”后面再进行善意提醒就会让人容易接受。

　　第二点我们要注意的就是在答题的时候要有一些具体的措施，解决别人的顾虑与担忧。比如之前有道题目说的是：“有一位孤寡老大爷在楼顶搭了个帐篷，你们单位要依法对这个帐篷进行拆除，在拆除的过程中，小王和大爷发生了冲突，你作为小王的领导，你要怎么去处理?”在这个题目当中，你要考虑一下老大爷为什么不愿意走，不难想出，老大爷很可能是因为自己没有地方住。因此，和老大爷进行沟通的时候，就要告诉老大爷具体他解决住宿问题的方案，比如说：“我们已经给你找好了安置房，还是免费的，住宿环境很好”等等。这样的话就可以解决他所担心的问题，他就不会阻碍你的工作了。相对给他画大饼，说：“我会帮你解决的”，不如给出一些具体的对策，说服力更强。

　　希望通过此次的分享，大家能够对情景模拟题有个更深刻的理解，在平时的复习备考过程中，我们还要多练习，将技巧融入到题目中去。更多考试咨询，欢迎大家关注安徽华图官方网站，预祝大家面试考试顺利!

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