2022佛山广东事业单位考试报名入口_广东组织工作网

2022-03-28 06:03 广东公务员考试网来源：广东事业单位考试网

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　　终于等来了2022广东事业单位集中招聘考试公告了!说实话，小编也是跟大家一样非常的兴奋，非常的激动呀!但是我们在兴奋激动之余，也不要忘了重要事情呀!所以，今天小编就是来提醒各位考生在公告出来之后要就开始报名啦!

　　各位阳江考生抓紧时间备战广东事业单位考试，肇庆事业单位招聘网提供2022广东省事业单位统考公告，广东省事业单位集中招聘职位表，2022年广东事业单位招聘报名入口等信息。

　　点击查看>>>2022年广东省事业单位集中招聘报名入口

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　　五、关于年龄和工作经历

　　17.招聘岗位年龄条件的计算截止时间?

　　招聘岗位年龄条件的计算截止时间为本次集中招聘报名首日。

　　18.工作经历起始时间如何界定?

　　①在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　②参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

　　④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　⑤在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

　　⑥自主创业并办理工商注册手续的人员，工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

　　⑦以灵活就业形式初次就业人员，工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

　　19.工作经历计算截止时间?

　　工作经历计算截止时间为本次集中招聘报名首日。

　　20.在企业工作，只能提供企业证明的，能否通过工作经历资格审核?

　　只有企业出具的证明，不能通过工作经历资格审核。报考人员还需要提供劳动合同或工资证明、社保证明等其他佐证材料，以证明企业工作经历。如在规定时间不能提供佐证材料，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审核。

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　　2022年事业单位公共基础知识练习：

　　下列选项中不属于刑法的附加刑的是：

　　A.剥夺政治权利

　　B.没收财产

　　C.罚款

　　D.驱逐出境

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查刑罚及其具体运用知识并选错误项。

　　第二步，根据2021年版《刑法》第三十四条，附加刑的种类如下：(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。

　　根据2021年版《刑法》第三十五条，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

　　因此，选择C选项。

　　【拓展】根据2021年版《行政处罚法》第九条，行政处罚的种类：(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

　　2022年事业单位事业单位面试技巧：人际关系处理之平级“同事不满，否认质疑”答题技巧

　　人际关系处理题型分为与领导、同事、下级、群众这四大类公共关系题型和一组对亲朋的私关系处理题型，其中最长考的是与领导和同事的关系处理题型。今天，我们就处理平级关系中的“同事不满，否认质疑”展开详细讲解，让大家更好理解这类题目的答题思路与作答技巧。

　　【真题感知】

　　你和小王在一个部门工作，以前关系不错，他在你困难时帮助过你，但是现在他经常对你的工作指指点点，还在同事面前说你工作做得不好，让你难堪，你怎么做?

　　【答题技巧】

　　1.摆正心态，乐观积极

　　在平时的工作中摆正心态，不能想当然地把同事对我的不满当作是故意刁难我，排挤我，我想肯定是我在工作中存在问题，同事才会对我不满意，才导致了他对我不信任，认为我不行。我更应该诚恳地接受批评，心怀感激，真诚面对同事的质疑，更要认真地对自己的工作进行总结，思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。

　　2.自我审视，自我完善

　　是缺乏理论素养还是缺乏实战经验?是工作不够细致谨慎还是方式方法有待商榷?这些都是我们在进行自身审视的时候可以思考的角度。不管是何原因，都要提高自身的素养，如果理论与实践相脱节，就要理论和实践相结合;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己的工作作风。

　　3.加强沟通，增强信任

　　尊重同事，真诚待人，注重沟通，加强交流。要充分发挥主动性，第一时间与同事沟通，了解情况，主动地解决问题，就我们之间存在的误会进行澄清，如果我确实之前有做得不对的地方我会真诚道歉，请求同事的谅解。我会在工作之中多与同事交流，主动提供帮助;生活之余，打篮球、聚餐唱歌，采用多种团队活动方式，增强我们之间的凝聚力。更要学会换位思考，多替对方考虑，这样才能增强彼此之间的信任。

　　4.工作探讨，交流心得

　　一个人的认识是有限的，自己平时工作中的一些方法，包括执行过程中的流程会存在一些不足的地方，为了提高自身的工作效率和更好地完成工作，对于自己分内的工作应该注意多与其他同事商讨、交流，积极主动地征询他们的意见，采纳他们合理的建议，欢迎同事对自己所辖工作进行批评指正。我们应该按照科学发展观的要求，坚持理论联系实际，向书本学习，向同事学习向实践学习，经常了解各部门的工作情况和业务知识，通过潜心学习，不断提高自己的综合素质。

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