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    2022-03-28 04:08 广东公务员考试网 来源:广东事业单位考试网 广东公务员考试群

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      各位小伙伴,2022广东事业单位集中招聘考试报名入口已经开通!于3月28日9:00至3月30日16:00期间,报名官网为“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)。广东事业单位考试网同步2022广东事业单位集中招聘考试报名入口,大家可以点击下方链接进入报名页面!

      各位东莞考生抓紧时间备战广东事业单位考试揭阳事业单位招聘网提供2022广东省事业单位统考公告,广东省事业单位集中招聘职位表,2022年广东事业单位招聘报名入口等信息。

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      三、关于学历学位

      7.怎样理解“学历”、“学位”要求?

      报考人员应具备与招聘岗位要求一致的学历、学位。招聘岗位没有学位要求的,报考人员是否取得学位不影响报考。

      8.非普通高等教育学历的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?

      非普通高等教育学历的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合岗位要求的资格条件的,可以报考。

      9.报考人员可否用非最高学历专业报考?

      考生类别为“应届毕业生”的岗位,报考人员不得以非最高学历专业报考,必须以最高学历专业报考。

      考生类别为“不限”的岗位,报考人员可以非最高学历专业报考,但须提供与招聘岗位专业要求一致的学历证书、学位证书等证明材料。

      10.以非最高学历专业报考的其他要求?

      国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)以非最高学历报考的,须于2022年9月30日前取得最高学历毕业证书、学位证书;在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)以非最高学历报考的,须于2022年12月31日前取得最高学历毕业证书、学位证书。其他报考人员以非最高学历报考的,须于面试资格审核前取得最高学历毕业证书和学位证书。逾期未取得的,不得聘用。

      11.取得高级工和技师(高级技师)职业资格(职业技能等级)证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生如何报考?

      取得高级工职业资格(职业技能等级)证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生,在政策上视同大专学历人员;取得技师(高级技师)职业资格(职业技能等级)证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生,在政策上视同本科学历人员。上述人员可报考没有专业、学位要求的岗位。

      报名时请在学历栏中选择“技工院校”,职业(执业)资格栏中选择对应的职业资格。

      12.国(境)外学历、学位人员需要提供哪些材料?

      留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员,需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。上述材料应在面试前资格审核时与其他材料一并交招聘单位审核。

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      2022年事业单位公共基础知识练习:

      赵某(15周岁)采用爬窗入室的手段,进入甲市A区陈某的房内,窃得3万元,被突然回家的陈某发现。赵某为争抢赃物,当场使用暴力,失手将陈某打死。本案中,赵某的行为构成:

      A.抢劫罪

      B.盗窃罪

      C.故意伤害罪

      D.过失致人死亡罪

      【答案】A

      【解析】第一步,本题考查刑法分则知识。

      第二步,根据2021年版《刑法》第二百六十九条,转化的抢劫罪。犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条(抢劫罪)的规定定罪处罚。由此可知,题干中赵某的行为已从盗窃罪转化成抢劫罪。根据2021年版《刑法》第二百六十三条,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:……(五)抢劫致人重伤、死亡的。可知,抢劫致人死亡的,仍然判抢劫罪。题干中,赵某为争抢赃物,当场使用暴力,失手将陈某打死。构成抢劫罪。

      因此,选择A选项。

      2022年事业单位事业单位面试技巧:怎么答好情景模拟题

      事业单位联考笔试成绩已经出了,首先祝贺进入面试的小伙伴们。而接下来,我们必须在有限的时间里,抓紧时间做好面试的准备工作。面试主要通过和考官面对面的交流,考查我们的考生是否具备成为一名事业单位工作人员的能力,在历年面试考试中,很多同学对情景模拟题感觉无处下手,今天我们就带大家看下,如何答好这类题目。

      情景模拟题,对于一些表演感比较强的考生来说,可以拿到很高的分数。这类题型通常会设置一个情境,让你模拟劝说你的同事,或是让你发表开场白。要想答好这种题目一定做到换位思考,比如,有个题目说,你的同事工作不认真,领导总是批评他,让你去劝说他。有的同学为了体现自己的责任感和原则性,在开头的时候就说:“你怎么这样呢?工作不认真,老是犯错,领导不批评你批评谁呀?你怎么能这么随意对待工作呢?”试想一下,如果在现实生活中,你的同事走过来这么跟你说话,你是否能够接受别人对你的这番批评?面子上是否多少会挂不住?因此,我们一定要学会换位思考,如果自己都觉得接受不了的话,那肯定不是一个好的答案。因此我们在作答的时候一定要学会欲抑先扬,我们要想批评别人,可以先理解肯定他,从而拉近和他的距离。比如可以在开头的时候可以进行一些寒暄,类似于“小王,吃饭了吗?听领导说最近你工作任务比较重,大家都夸你很能干。”后面再进行善意提醒就会让人容易接受。

      第二点我们要注意的就是在答题的时候要有一些具体的措施,解决别人的顾虑与担忧。比如之前有道题目说的是:“有一位孤寡老大爷在楼顶搭了个帐篷,你们单位要依法对这个帐篷进行拆除,在拆除的过程中,小王和大爷发生了冲突,你作为小王的领导,你要怎么去处理?”在这个题目当中,你要考虑一下老大爷为什么不愿意走,不难想出,老大爷很可能是因为自己没有地方住。因此,和老大爷进行沟通的时候,就要告诉老大爷具体他解决住宿问题的方案,比如说:“我们已经给你找好了安置房,还是免费的,住宿环境很好”等等。这样的话就可以解决他所担心的问题,他就不会阻碍你的工作了。相对给他画大饼,说:“我会帮你解决的”,不如给出一些具体的对策,说服力更强。

      希望通过此次的分享,大家能够对情景模拟题有个更深刻的理解,在平时的复习备考过程中,我们还要多练习,将技巧融入到题目中去。更多考试咨询,欢迎大家关注安徽华图官方网站,预祝大家面试考试顺利!

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