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    广东事业单位面试如何做自我介绍_结构化面试多少分

    2021-12-10 13:51 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 广东公务员考试群

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      2021年事业单位面试考试形式之一:结构化!

      结构化面试虽然已经进行了二十多年,但是依然备受各个单位领导的喜爱。在去年事业单位面试前,先进行了面谈,再面谈之后再重新进行一轮标准化的结构化面试。这样不仅从面谈了解考生的情况,也通过结构化的答题展现考生的思维,考察考生对社会的认识以及面对不同问题的处理能力,更有利于单位全方位的考察人才。所以,虽然结构化是我们经常听说乃至很熟悉的形式,但是我们依旧不可以大意哦。

      2020年事业单位部分考题展现:

      “斜杠青年”是指不满足单一职业、拥有多重身份的年轻人,他们通常会用“/”来介绍自己的身份,如:作家/设计师/摄影师等.对于“斜杠青年”,你怎么看?

      同事把材料弄丢了,这个材料要交给领导的,你怎么办?

      单位下乡调研,发现农民乱扔农药瓶,给环境造成污染,你怎么做 ?

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    广东事业单位面试如何做自我介绍_结构化面试多少分

      面试技巧:坚持适度原则。

      在答题环节中,有许多考生认为,自己要将面试时长用尽,即使没话也要找话,或者背一些名言事例用来延长时间,这个想法是错误的。面试时间没有越长越好或者越短越好的说辞,一切以回答问题为导向,只要在规定时间内将自己的想法清楚明了、有条理性的表达清楚即可。

      还有许多考生认为,要脱离模版化,就不使用逻辑词顺序词,甚至思考方向故意和辅导机构传授思路相反等,其实这也没必要。始终记住任何思路和措辞本无罪,有错的是自己表达的形式,小编推荐大家模仿与自己风格相近的主持人或演讲家说话,学习他的抑扬顿挫和表达习惯,慢慢你会发现同样一句话表达出的效果是有差别的。

      ——面试模拟——

      【题目】

      领导让你和小李、小张共同完成一项工作,你们约定好分工完成。一周后,你去找他们,小李说,“我就跑个腿还行,工作中的事我不会”,小张说,“你平时工作完成得又快又好,这次多做点又不会怎么样”。此时,你会怎么做?

      【华图解析】

      这项工作已经约定好了分工完成,若我独自完成全部或者大部分工作,会导致“鞭打快牛”现象的出现,小张、小李等工作积极性不高的人会越发懈怠,甚至会影响到单位的正常运转,因此我会通过与他们沟通的方式让他们明白工作的重要性。

      一方面,我会主动与小李沟通,并劝说他改变这一错误想法。他平时主要负责跑腿等杂活,这项工作的确有点难度,他不愿意做也是很正常的。我会建议他换一个角度想想,做好这项工作,以后工作中的事他就能够承担更多、更关键的部分,这不仅能提高他的工作能力,对他的未来的发展也很有帮助。同时,我也会告诉他,有不懂的地方可以直接询问我,我会知道他完成他那部分工作。

      另一方面,我也会主动与小张沟通。我会表示对小张的想法的理解,大家平时都干了很多工作,都非常辛苦,但是如果他以这种态度面对大家分配好的任务,可能会产生非常恶劣的影响。例如,单位其他人得知这件事后,可能会觉得即使不认真完成工作也不会受到惩罚,长此以往,单位的正常工作都没有办法开展下去了,这对单位发展极为不利。同时,领导也早就意识到了这一现象在咱们单位的苗头,因此,领导才决定以后多多让大家共同完成工作,改变这一局面,不能因为“快牛”的存在就都让“快牛”来干。

      虽然我们要避免“鞭打快牛”现象的出现,但是目前在分工后已经过去一周且两位同事进展缓慢的现状,也会让工作的进度受到影响。为了避免之后的工作开展,我会与小张和小李重新划分工作,我会在完成其他工作后抽出空闲时间帮助他俩处理这项工作;同时,我也会时刻与他们保持联系,为他们解答工作中出现的问题,使工作能完成得又快又好。

      ——面试备考推荐——

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    (编辑:广东华图)

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