一、阅卷流程
（一）正式阅卷前即组成阅卷小组
阅卷小组由四部分人员组成：出题人、非常有经验的阅卷专家、年轻的两课教师、在校的年轻的硕士或博士。
（二）阅卷工作启动的第一天上午培训
出题人和非常有经验的阅卷专家进驻阅卷地点，出题人给阅卷专家进行培训，交流本次申论题目要考查的内容，以及通过哪些材料可以得出相应的答案，给出可以借鉴的题目的答案。（注意该答案只是作为借鉴，不作为最终的阅卷参考答案）
（三）阅卷工作启动第一天下午组织标准答案
非常有经验的阅卷专家抽取应试者的样卷，检验从应试者的角度以及材料的角度，是否能够得出出题人提供的可以借鉴的答案，然后阅卷专家将出题人给出的答案和样卷的答案进行结合，得出阅卷时的参考答案。
（四）阅卷工作启动第二天上午培训
大规模的年轻的阅卷老师进驻阅卷地点，阅卷专家首先对年轻的阅卷老师进行培训，告知每题的标准答案（备注：文章写作之外的小题阅卷时，有参考答案；按点给分，大文章写作阅卷时，没有参考答案，先归档，再在每个档次内酌情给分），年轻的阅卷老师只有权利按点给分，没有权利修改参考答案。
（五）阅卷工作启动第二天下午试评
抽取样卷进行试评，保证阅卷老师能够熟练掌握评分标准，不会因为阅卷老师的主观问题影响应试者的得分。
（六）阅卷工作启动第三天正式阅卷
每份试卷里每一道题由两个阅卷老师评阅，每个阅卷老师只能评阅一份试卷里的一道题，每道题的阅卷规定允许的阅卷给分误差，比如最后的文章写作，满分40分，若两位阅卷老师给出的分值差距不超过5分，那么应试者文章写作的最后得分就是两位老师所给分值的平均分，若超过5分，该份试卷交给更有权威性的阅卷专家进行最后的定夺。
另外可以一说的，一是阅卷期间，专业的统计学方面的工作人员随时调取阅卷老师评阅的试卷，检查是否存在某些老师所给分数集中过低，某些老师所给分数集中过高的问题，如果发现，随时找相应的老师谈话，保证阅卷的公平。
二是阅卷速度是非常快的。例如，国家公务员考试，阅卷时间是上午9:00至12:00，下午14:00至16:00，每位老师平均每天阅卷数量大概是1200份至1600份，每份试卷的阅卷时间大概是15秒至20秒。
总之，不管是国家公务员考试，还是地方上的考试，申论阅卷都是非常公平的。作为应试者，需要集中精力把握解题技巧，重视注意事项，注重细节，把握好做题节奏，才能在申论考试中取得优异的成绩。
二、评分标准示例
概括题参考答案示例：
2009年国考申论第一题：请概述“给定资料”反映的我国当前经济发展要解决的主要问题。（20分）要求：紧扣给定资料，全面，有条理，不必写成文章，不超过300字。

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