关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。【2013】

A

试用期最长为6个月

B

试用期次数最多为2次

C

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D

试用期不包含在劳动合同期限内

E

试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

　　

　　正确答案

考查《劳动合同法》中关于试用期的规定《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。

考点：劳动报酬和试用期

　　

　　解析同上

　　以上是关于关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。【2013】A试用期最长为6个月B试用期次数最多为2次C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D试用期不的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）