广东省事业单位医疗岗面试题目_广东事业单位官网网站

2023-06-13 04:06 广东人事考试网来源：广东华图

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【医疗岗】2023乘风而上，来华图见“医”面统招面试大礼包
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　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试流程

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　　面试流程

　　(一)面试报到

　　考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考场工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进组顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如“三(1)，表示第三组第1个进场”。

　　(二)面试候考

　　考生抽签完毕后，进入考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，去卫生间需要工作人员陪同。同时，需要注意的是，为防止泄题，有的地区在候考时，若考生排在下午考试，考场将提供午餐，午餐由工作人员送到候考室。

　　(三)进场答题

　　按期顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场。”考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般来讲，引导员也只知道考生顺序编号。

　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好(若结构化面试在试讲/说课后进行，则无需重复问好)，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官读完导入语后，开始考试。需要提醒的是，在面试过程中，考生不能泄露个人信息，否则会被当场取消面试资格。

　　(四)退场候分

　　考生回答完所有题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充。主考官宣布考生退场候分。此时，记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕后，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员对考生宣布最终得分。

　　(五)公布成绩

　　由于教师招聘面试的具体开展方式有所不同，各地区在公布成绩环节也会有多差异。一般有以下三种形式对成绩予以公布。

　　1.当场公布

　　考生答题结束后，记分员根据考官的《评分表》对考生的最终成绩进行核算后，由主考官宣布考生的最终成绩，考生在《面试成绩确认表》上进行签字确认。归纳各地区的教师结构化面试形式，当场公布成绩的方式一般有：①考生答题结束后，在场等待考官公布自己的最终成绩;②待下一位考生答题结束后，上一位考生返回考场确认自己的最终成绩。

　　2.张贴公布

　　在有些地区，通常会在一个考室的考生全部答题结束后，将该考室所有考生的最终成绩进行张贴公布。

　　3.官网公布

　　这种是基于前两种形式而进行的整体性公布形式，一般而言，该地区/用人单位结束所有的面试工作后，会将所有考生的最终成绩(含笔试、面试)、进入体检人员名单等信息予以公布。

　　(六)面试结束

　　考生在得知自己的分数后，一般会被要求尽快离开考场，不得逗留和随意走动。考生回家后，等待官网公布后续事宜即可。

　　2022年9月3日上午河源和平综合岗面试题

　　(15分钟3题，有纸笔，有题本、听题作答，平板计时，最后3分钟提醒，)

　　1近日有关部门印发通知，要求各地落实“口袋公园”建设，你怎么看?

　　2.小廖平常脾气暴躁，跟同事相处时不友好，不礼貌，其他同事对此很不满。作为小廖的同事，请问你怎么跟小廖沟通?

　　3.部门计划选派部分工作人员参加交流会，同事都跟你表达想参加的意愿。假如你是负责人，请问你会如何抉择?

　　【医疗结构化面试题目】.3.你的同事因为着急下班,没有跟你交班就直接走了,第二天护士长过来发现一个病人的背后有点发红,请问你怎么办?

　　【参考解析】

　　医者仁心,医德为先。我们作为医务工作者,做事一定要认真仔细,不得在工作中有一丝一毫的马虎和失误。遇到同事因为着急下班,没跟我交班直接走了,而我也没有及时的找他对接该患者的情况,第二天护士长发现一个病人背后有点发红的情况,如果不及时处理,不仅会影响病人病情的诊治,还会因为交接班的不仔细而影响科室的信誉,从而进一步加重医患之间的矛盾。我们作为值班的工作人员,应及时有效的处理患者出现的突发情况,保证患者的生命健康。具体我会有如下操作:

　　首先,我要立刻观察患者的情况,如果患者生命体征不稳定,情况危急,我会第一时间开通绿色通道,通知医生、组织抢救工作,在保证患者生命安全的同时,及时和上一个值班同事沟通患者的病情,等了解清楚后,针对患者的病情做及时有效的处理。在患者生命安全得到保障的同时,及时与主任、护士长沟通并承认自身的错误。如果患者的病情不是很危急,我会观察患者发红的部位,是否是由于自身的疾病或者服用药物导致的,随后我会及时核对该患者今天的服药和疾病情况等,询问患者是否有其他的身体上的异常情况,并针对患者出现的情况遵医嘱进行处理。

　　其次,我会对昨晚未及时交接班的情况进行反思和处理。我会打电话联系该同事,并详细说明患者的病情变化和需要注意的事项。并提醒他交接班的重要性。随后我会跟护士长沟通交流,阐明这次的交接班失误的原因和处理措施,及时反思自身的过错并接受处罚。

　　最后,通过这次事件,我要引以为戒,在工作中严格要求自己,时刻把患者的生命安全放在首位,对患者病情认真负责,不得有一丝一毫的马虎,这样才能保证医疗工作的顺利进行,保障患者的安全,才能成为值得患者托付健康和生命的合格医务工作者。

　　结构化面试是一个什么样的面试? 结构化面试是一个比谁能把话说得更清楚的面试我们要做的便是是：最大限度把自己的思考、见解、方案、措施有节奏的、清晰的、完整的表述给考官，让考官轻松且快速地把握你的意图。

　　一、整体结构：结论先行，自上而下的表达观点。

　　有些同学很能表达，总是侃侃而谈，自己说的慷慨激昂，别人却不知所云。

　　仔细听内容想说的话太多，但内容太过于分散，不会归纳，导致听起来脑袋突突的疼。可想而知，这种看似“沉浸似”的表达往往分数不高。万能的答题公式“观点——阐述——总结”结论先行，让考官清晰地了解到我们想要说什么，

　　以此为线索，才能快速的理清后续围观该观点的逻辑和示例，才能够更加准确无误的将自己的观点表达给考官减少表达的成本，降低理解的误区。

　　二、答题内容：重在落实，展现解决实际问题的能力。

　　面试的目的是为了筛选出最合适岗位的工作人员，所以表现出的处理问题的能力都至关重要，任何不以机关实际工作为前提的分析和答题都是瞎扯淡。。

　　什么样的答案能展示解决问题的能力呢?

　　首先，答案要有代入感，符合生活中处理事务的逻辑想象自己如果是该工作者处理题目中的问题，就像一个普通人一样，按照正常的思考逻辑即可。毕竟“你我皆凡人，都在人世间”，大致的思路都是大同小异的。这样既可以大大的降低我们思考的难度呈现思考维度，同时，这样的答案也符合我们处理现实生活中事物的逻辑。

　　其次，答案结合个人生活经验，突出个人思维与能力

　　千篇一律不如万一挑一，公务员看中的是处理事务的能力，而这个能力往往体现在在我们成长背景、学习、生活甚至工作中。所以，为了体现我们与众

　　不同与独具一格的气质和能力，必须结合个人生活经验，同时也能体现将我们的理念在生活中践行，大大的加深考官对你的印象，疯狂的提升好感。

　　再次，答案重在解决问题，解决本质问题也就是利益问题我们在分析题目是，往往会看到矛盾，却怎么也解决不好，其实主要的原

　　因是我们提供的解决方案没能解决本质的问题，而大多本质的问题，其实就是利益问题。站在角色的立场思考真正的需求，通过平衡各方利益，达到和谐共处，促进社会发展

　　最后，答案要可操作性、突出细节方显本领。

　　比如，“你和老同事参加一个座谈会，老同事突发疾病，你怎么办?”，这是一道应急应变题，很多同学都能想到“生命至上”需要立即联系 120。但这大部分都能想到的点决不能成为你的亮点，如何让考官眼前一亮，你就可以对

　　拨打急救重点的电话进行详细的阐述。“本着生命至上的原则，我应当在第一时间联系现场的医疗队伍，做好初步的诊断，为进一步送医争取更多的时间。

　　同时，拨打 120，并告知老同事现在的情况，发病的时间、是否意识模糊等症状，方便医护人员携带相关急救工具，帮助其快速掌握情况。”对策更加细节，分数直线上升。

　　三、表达技巧：重交流，而非单方面传递。

　　答题像背书，流畅却没有感情，这是很多考生的通病，可是明明聊天聊得好好的，一到“考生开始答题”就像导演按了“开机”键，可是难过的是，一开机就宕机。多多揣聊天的于此，找到说话的状态，成就更好的自己。

　　总之，要想拿到好成绩，一般都是，思路优先，观点鲜明，即你能完整地表

　　达你的观点。内容紧跟其后，充分详实，即你的陈述饱满而不单薄，有说服力而有理有据。角度新颖，即你的陈述能不落窠臼，让考官眼前一亮。收缩自如，即有内容，也能在规范时间内点到而止。

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　接下来的流程有>>>1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　2023广东事业单位集中招聘考试总成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。