广东事业单位医疗岗面试题目_广东人事考试官网

2023-06-13 03:32 广东人事考试网来源：广东华图

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【医疗岗】2023乘风而上，来华图见“医”面统招面试大礼包
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　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　通过对医疗事业单位面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目考查方向大体分为以下三类：人际能力、执行能力、认知能力。通过对近三年的面试真题的分析研究，我们总结出医疗事业单位面试结构化试题分布规律。从近年试题总数来看，各类题型所占比例如下图所示：

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　　结构化面试是医疗事业单位考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。相比而言，这种考试形式优点显而易见，如考试内容和流程较为固定、便于考官操作、面试要点突出等，且面试测评项目、参考话题、测评标准及实施程序都是经过科学分析确定的。

　　随着医疗卫生结构化面试的日益完善，整体的结构化面试的题型框架已较为稳定，即由人际能力、执行能力、认知能力三大模块构成。但近几年的考题显示，在传统的能力考查上，也出现了新的形势变化.

　　2022年8月30日下午省直单位面试

　　1.有村民反映厕所改造的厕所不能用，劳民伤财，你怎么处理

　　2.总书记的话，什么18亿亩耕地红线，而且必须是良田，你怎么理解

　　3.为回乡创业的大专生提供指导服务，怎么组织

　　【医疗结构化面试题目】.1.在工作中会遇到形形色色的患者,有一天一位患者找你看病,说自己最近胃疼认为自己患了胃病,在简单问诊后你给他开了检查,他觉得没有必要不想做,他说我就是胃病你给我开点药就好了,这时你怎么办?

　　【参考解析】

　　健康所系,性命相托。医务人员,面对的是患者的生命,应该本着严谨细心的态度全心全意为患者服务。当出现题中这种情况,作为他的主治医生,我应该深入思考其中的原因,找到解决问题的方法。

　　第一,如果是因为我没有解释清楚开检查的必要性,让患者觉得做检查可有可无。那么,我会细心耐心地跟患者解释,告知患者从表面的症状无法准确的判断疾病,比如胃溃疡和胃癌,都会出现上腹部的疼痛、恶心、呕吐的症状,但是二者的治疗却有很大的区别,我们要进行精准的鉴别就必须通过检查,才能够明确诊断,查出病因,做到对因治疗,对症下药。如果患者执意不做检查叫我开药的话,我会跟他讲明其中的危害,未明确诊断而随意吃药会延误病情,甚至会错失疾病的最佳治疗时机,导致病情加重而增加后续治疗的经济负担,给患者些许时间思考衡量利弊,我相信患者会理解我的安排。

　　第二,如果是因为患者在就诊前自己在网上查阅了相关信息,相信网上信息。那么,我会跟患者说明网上信息鱼龙混杂,真伪难辨,即便是正确的诊疗信息但是由于缺乏具体的问诊,也无法做到个性化。而我是通过视、触、叩、听等方式详细收集病情资料做出的具体诊治方案,是科学合理的,希望患者能信任我的诊疗方案。同时我也会跟患者宣教,我们要树立正确的就医观念,遇到疾病问题要选择正规医院的官方公众号等网络平台问诊。

　　第三,如果是患者经济困难,负担不起检查费用。若患者有医疗保险,告知患者医保能够报销一部分的检查费用,并告知相关的报销流程。如果经过调查该患者经济上确实特别困难,那么我会协助开具医学证明寻求社会资助,尽我们最大的努力帮助患者。

　　在今后的工作当中,我会不断提升自身的专业知识和临床技能为患者的健康保驾护航,同时也会加强跟患者沟通的能力,对待患者更加细心耐心,为患者提供高质量的服务,提高患者的就医满意度。

　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。面试过程要注意的“度”

　　很多小伙伴担心在面试答题中,不能够把握好考官所需要的“度”，让自己不能发挥自身的实力，所以想要在面试答题中获得考官的认可，需要我们提前规划和准备，真正把握答题的“度”。

　　时间“度”

　　对于结构化面试，我们应该提前了解以往考试的时间和题目数量，以10分钟2道题目，15分钟3道题目，20分钟4道题为主，最后会有时间提醒，这就需要小伙伴们在练习的时候能够明确时间如何合理地运用。

　　思考时间一道题可以控制在一分钟左右，明确题干要求并迅速确定作答思路，从思考时间体现出自己的作答能力。由于每个人独特的表达方式和语言风格，语速快慢也不同，答题时间没有固定标准，一般控制在两分半之内。但不建议时间太长、表述太啰嗦，会给考官冗长的感觉。所以，尽量控制在一道题目用时3分半左右，最后不要用到提醒时间为佳，通过整体的把控，呈现出状态良好的自己。

　　语言“度”

　　在与面试官交流时，要把控自己的语言。首先是声音要洪亮，表现更加自信才能给考官留下一个好印象。其次语言表达要保证流畅并有情感。不要过度追求完美表达、官方术语、书面语言等。很多同学都有这样的想法，说话一定要有档次，但是因为积累较少，开口表达时就会出现语言上的各种问题，所以我们先用自己的话语体系去表达，在这个基础上随着练习的深入我们的语言自然而然就会有所变化，高端词汇也会运用的越来越自然。

　　最后，应该保证自己的作答有情感的基础上不断修改来精简自己的答题内容，做到言简意赅。考官通常会偏好语言简洁明了，层次分明的考生。

　　内容“度”

　　面试答题最重要的还是要结合题干问题有针对性地展开作答。要想在考场中能真正做到答题张弛有度，首先要审好题目要求，明确核心问题，避免过于想当然，一味按照自己以前练习过相似题目的要点进行套用。其次，需要多角度的展开，分析角度要多，可以从背景、原因、影响、对策等多个维度展开分析，并突出分析侧重点。最后需要加强日常的知识积累。想把每种题型作答精彩需既要积累政策理论知识，又要积累时政热点，还有积累应用素材，才能紧跟社会发展，结合社会实际谈自己的想法。

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　各地区面试形式

　　不同地区形式不同。有“听题+看题”、“听题”、“看题”三种，多数地方有纸笔，以“看题”为主。

　　题目数量：2题10分钟、4题20分钟、3题15分钟、3题10分钟。

　　时间提醒：最后1分钟、3分钟或5分钟计时员举牌提醒。

　　考官人数：考官5、7、9名;监督员2名;计时员1名;记分员1名。

　　面试流程

　　报道——验证——进入候考室等待——抽签——候考——面试——等分数——签领成绩——离场——查阅分数

　　考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。