2023年广东事业单位医疗岗面试试题_广东省事业单位公开招聘信息管理系统

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【医疗岗】2023乘风而上，来华图见“医”面统招面试大礼包
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　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　通过对医疗事业单位面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目考查方向大体分为 以下三类：人际能力、执行能力、认知能力。通过对近三年的面试真题的分析研究，我们总 结出医疗事业单位面试结构化试题分布规律。从近年试题总数来看，各类题型所占比例如下图所示：

　　结构化面试是医疗事业单位考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。相比 而言，这种考试形式优点显而易见，如考试内容和流程较为固定、便于考官操作、面试要点 突出等，且面试测评项目、参考话题、测评标准及实施程序都是经过科学分析确定的。

　　随着医疗卫生结构化面试的日益完善，整体的结构化面试的题型框架已较为稳定，即由人际能力、执行能力、认知能力三大模块构成。但近几年的考题显示，在传统的能力考查上， 也出现了新的形势变化.

　　2022年8月27上午云浮市云城区面试真题

　　(考情：10分钟，两道题，有题本，有纸笔)

　　1.如果你带队到某村督导巡查，有村民给你送上一个名贵的茶叶，并表示这只是特产，不算送礼，请问，你会如何处理?

　　2.你带领团队到某村开展提升数字素质宣传活动，有一些村民来看了一下，表示这些跟我们关系不大，说完就想走，此时你会怎么办?

　　【医疗结构化面试题目】.10.食物中毒是指吃了含有毒性物质的食物或误食毒性物质后出现的一类急性疾病。你是急诊科的医生,某单位有十几个人食物中毒,来你们医院诊治,你会怎么处理?

　　【参考解析】

　　发生食物中毒事件,会威胁到患者生命安全,甚至会造成不良的社会舆论效应,作为值班人员,我应明确此事的严重性,同时竭尽所能挽救患者的生命也是我的职责所在。遇到这种情况我会这样做:

　　第一,立即向科主任和院内领导报告,并请求调配资源,请求做好人员、物资的准备,保证药品数量充足。在患者没来之前,先做好人员分工,场地安排,准备抢救用物,食物中毒患者多会使用洗胃机,可以提前准备和调试。

　　第二,患者进院后,立即评估病情和中毒的原因,根据病情紧急程度立即协助其他医务人员,将患者分为抢救、治疗、观察三种分类,并迅速开展诊治。

　　对于只出现头痛、呕吐轻微症状,生命体征平稳的轻症患者,将他们安置在留观室,统一治疗、统一护理,同时注意做好与患者和患者家属的沟通,安抚情绪,表示我们会尽快为他们治疗,也可以通过问诊了解近期饮食及中毒原因。

　　对于出现严重脱水甚至休克的重症患者,在病情允许下给予催吐、洗胃、补液等措施,促进毒物排出,注意留取呕吐物标本送检,明确中毒原因,指导后期用药。经过抢救之后将患者送往相应科室,密切观察病情变化,进行后续的护理和治疗,做好交接班工作。后期如果有相关部门进行调查,也要积极配合,消除群众的恐慌心理。

　　通过这次的事件,我会提升自己应对解决问题的能力,总结经验,加强卫生教育宣传,建立安全防控体系,防止突发事件的发生。

　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。面试过程要注意的“度”

　　很多小伙伴担心在面试答题中,不能够把握好考官所需要的“度”，让自己不能发挥自身的实力，所以想要在面试答题中获得考官的认可，需要我们提前规划和准备，真正把握答题的“度”。

　　时间“度”

　　对于结构化面试，我们应该提前了解以往考试的时间和题目数量，以10分钟2道题目，15分钟3道题目，20分钟4道题为主，最后会有时间提醒，这就需要小伙伴们在练习的时候能够明确时间如何合理地运用。

　　思考时间一道题可以控制在一分钟左右，明确题干要求并迅速确定作答思路，从思考时间体现出自己的作答能力。由于每个人独特的表达方式和语言风格，语速快慢也不同，答题时间没有固定标准，一般控制在两分半之内。但不建议时间太长、表述太啰嗦，会给考官冗长的感觉。所以，尽量控制在一道题目用时3分半左右，最后不要用到提醒时间为佳，通过整体的把控，呈现出状态良好的自己。

　　语言“度”

　　在与面试官交流时，要把控自己的语言。首先是声音要洪亮，表现更加自信才能给考官留下一个好印象。其次语言表达要保证流畅并有情感。不要过度追求完美表达、官方术语、书面语言等。很多同学都有这样的想法，说话一定要有档次，但是因为积累较少，开口表达时就会出现语言上的各种问题，所以我们先用自己的话语体系去表达，在这个基础上随着练习的深入我们的语言自然而然就会有所变化，高端词汇也会运用的越来越自然。

　　最后，应该保证自己的作答有情感的基础上不断修改来精简自己的答题内容，做到言简意赅。考官通常会偏好语言简洁明了，层次分明的考生。

　　内容“度”

　　面试答题最重要的还是要结合题干问题有针对性地展开作答。要想在考场中能真正做到答题张弛有度，首先要审好题目要求，明确核心问题，避免过于想当然，一味按照自己以前练习过相似题目的要点进行套用。其次，需要多角度的展开，分析角度要多，可以从背景、原因、影响、对策等多个维度展开分析，并突出分析侧重点。最后需要加强日常的知识积累。想把每种题型作答精彩需既要积累政策理论知识，又要积累时政热点，还有积累应用素材，才能紧跟社会发展，结合社会实际谈自己的想法。

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　各地区面试形式

　　不同地区形式不同。有“听题+看题”、“听题”、“看题”三种，多数地方有纸笔，以“看题”为主。

　　题目数量：2题10分钟、4题20分钟、3题15分钟、3题10分钟。

　　时间提醒：最后1分钟、3分钟或5分钟计时员举牌提醒。

　　考官人数：考官5、7、9名;监督员2名;计时员1名;记分员1名。

　　面试流程

　　报道——验证——进入候考室等待——抽签——候考——面试——等分数——签领成绩——离场——查阅分数

　　考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

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（编辑：广东华图）