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    2023年广东事业单位统考东源县黄村镇卫生院招聘面试试题

    2023-06-01 21:48 广东人事考试网 来源:广东华图 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2023年广东东源县黄村镇卫生院招聘面试备考往年的面试题目在哪看? 2022年广东事业单位面试考试试卷在此发布。本文广东事业单位面试试题来自考生回忆,广东华图事业单位考试栏目将整理发布广东事业单位面试真题、广东事业单位面试题目、东源县黄村镇卫生院招聘面试题目供大家参考!

      东源县黄村镇卫生院招聘的“从事护理工作。从事护理人员工作。从事临床护理工作。从事护理辅助工作。从事临床精神科护理相关工作。从事精神心理临床护理相关工作。从事内外科临床护理相关工作。从事临床护理等相关工作。从事儿科临床护理工作…………。”等等岗位性别分类来说,是属于“医疗岗”。

      首先公告有提到,集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

      根据往年的面试试题,广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化,如结构化题、专业题、技能操作等,但一般采用结构化面试形式较多。”

    2023年广东事业单位统考东源县黄村镇卫生院招聘面试试题

      结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进 行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。

      结构化面试流程

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    2023年广东事业单位统考东源县黄村镇卫生院招聘面试试题

      例题 3:2003 年非典期间板蓝根脱销,2011 年福岛核泄漏碘盐脱销,2020 年新冠肺炎双黄连脱销。每当灾难来临之时,抢购行为也随之而来。对此,你怎么看?

      【参考解析】

      每当灾难来临之时,抢购行为也随之而来,民众的这种“宁可信其有”的心理固然可以 理解,但是层层细究会发现,跟风背后是恐慌,恐慌背后则是无知。

      第一,民众过激情绪导致过激行为。由于目前针对新型冠状病毒仍然没有特效药,出于

      对自身生命健康的担忧以及对疫情发展形势未知的恐慌,大量民众加入到抢购潮中。当每天 新增病例人数增加,疫情严重程度超出预期更刺激强化了过激情绪。

      第二,权威专家的专业披露成为救命稻草。在这场病毒防疫战中,多数人民群众对冠状 病毒并不了解,媒体是大众获取相关信息的唯一来源,而出于对陌生病毒的恐惧,大家更愿 意相信权威专家的研究成果。一旦专家发出有相关药物可能有疗效的预测时,民众极易过度 解读,曲解原意。因此,当专家披露双黄连口服液有抑制作用时,大众和媒体根本不管不顾 是否有预防和治疗作用,先一抢了之。

      第三,现代信息流通速度加快,让任何的风吹草动瞬间传遍每一个角落。尤其自媒体为 博眼球还会出现断章取义、不当渲染的行为,更是加剧恐慌心理。在疫情爆发后,大多数人 民群众一方面是通过感染人数的增长感受到疫情的严重性,另一方面主要是通过网络媒体了 解情况。群众长时间在家中自我防护,足不出户,抖音、微视、公众号等自媒体平台自然成 为了舆论导向的主要阵地,加之一些自媒体的不当渲染与宣传,也将没有经科学实验的双黄 连推上了风口浪尖。

      如果说以上算作外部因素的话,那么国民防疫科学知识的欠缺、个人判断能力和理性精 神的不足,都是造成事情发酵的重要因素。

      在这一场防疫攻坚战中,无人能够置身事外,对于这样由于恐慌产生的盲目抢购事件也 需要积极应对,既要提高群众的信心,同时也要采取行之有效的措施。

      第一,人性化关爱。不仅关注外在的病毒,也要关注内在的心理健康。面对突发疫情, 公众容易出现恐慌等负面心理,需要政府对其进行一定的干预和指导,例如开设心理援助热线、开通心理疏通微信平台等。

      第二,透明化信息。在疫情防控中,有新的研究进展,及时披露有利于公众了解最新进 展,增强公众的信心。但是在披露过程中需要注意信息对公众的影响,尤其在披露较为专业 的信息时,如果涉及到可能引发误解的信息,应作出必要的解释,尽量用通俗易懂的语言使 公众理解。

      第三,官方化引导。充分发挥官方主流媒体的引导作用,使其成为加强民众信心的强心 剂,尤其在这样的特殊时期应对科学防疫知识多加宣传,引导群众不要盲目跟风,保持理性 科学的判断力。与此同时规范自媒体平台,对于有不实言论的自媒体应该进行严厉打击和处 罚,以儆效尤。

      风雨压不倒,苦难中生花。我相信,只要国家、政府、社会各界万众一心,众志成城,任何艰难时刻我们都可以挺过去,未来再面对灾难时民众也不会这样不理智。

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      结构化面试是一个什么样的面试? 结构化面试是一个比谁能把话说得更清楚的面试我们要做的便是是:最大限度把自己的思考 、见解 、方案 、措施有节奏的 、清晰的 、完整的表述给考官 ,让考官轻松且快速地把握你的意图 。

      一、整体结构:结论先行,自上而下的表达观点。

      有些同学很能表达,总是侃侃而谈, 自己说的慷慨激昂,别人却不知所云 。

      仔细听内容想说的话太多,但内容太过于分散,不会归纳,导致听起来脑袋突突的疼 。可想而知,这种看似“沉浸似”的表达往往分数不高 。万能的答题公式“观点——阐述——总结”结论先行,让考官清晰地了解到我们想要说什么,

      以此为线索,才能快速的理清后续围观该观点的逻辑和示例,才能够更加准确无误的将自己的观点表达给考官 减少表达的成本, 降低理解的误区 。

      二、答题内容:重在落实,展现解决实际问题的能力。

      面试的目的是为了筛选出最合适岗位的工作人员,所以表现出的处理问题的能力都至关重要,任何不以机关实际工作为前提的分析和答题都是瞎扯淡 。。

      什么样的答案能展示解决问题的能力呢?

      首先,答案要有代入感,符合生活中处理事务的逻辑想象自己如果是该工作者处理题目中的问题,就像一个普通人一样,按照正常的思考逻辑即可 。毕竟“你我皆凡人,都在人世间”,大致的思路都是大同小异的。这样既可以大大的降低我们思考的难度呈现思考维度,同时,这样的答案也符合我们处理现实生活中事物的逻辑。

      其次,答案结合个人生活经验,突出个人思维与能力

      千篇一律不如万一挑一, 公务员看中的是处理事务的能力,而这个能力往 往体现在在我们成长背景 、学习 、生活甚至工作中 。所以,为了体现我们与众

      不同与独具一格的气质和能力,必须结合个人生活经验,同时也能体现将我们的理念在生活中践行 ,大大的加深考官对你的印象,疯狂的提升好感 。

      再次,答案重在解决问题,解决本质问题也就是利益问题我们在分析题目是,往往会看到矛盾,却怎么也解决不好,其实主要的原

      因是我们提供的解决方案没能解决本质的问题,而大多本质的问题,其实就是利益问题。站在角色的立场思考真正的需求,通过平衡各方利益,达到和谐共处,促进社会发展

      最后,答案要可操作性 、突出细节方显本领。

      比如,“你和老同事参加一个座谈会,老同事突发疾病,你怎么办?”,这是一道应急应变题,很多同学都能想到“生命至上”需要立即联系 120。但这大部分都能想到的点决不能成为你的亮点,如何让考官眼前一亮,你就可以对

      拨打急救重点的电话进行详细的阐述 。“本着生命至上的原则,我应当在第一时间联系现场的医疗队伍,做好初步的诊断 ,为进一步送医争取更多的时间 。

      同时,拨打 120,并告知老同事现在的情况,发病的时间 、是否意识模糊等症状,方便医护人员携带相关急救工具,帮助其快速掌握情况 。”对策更加细节,分数直线上升 。

      三、表达技巧:重交流,而非单方面传递。

      答题像背书,流畅却没有感情,这是很多考生的通病 ,可是明明聊天聊得好好的,一到“考生开始答题”就像导演按了“开机”键,可是难过的是,一开机就宕机 。多多揣聊天的于此,找到说话的状态,成就更好的自己 。

      总之 ,要想拿到好成绩,一般都是 ,思路优先,观点鲜明 ,即你能完整地 表

      达你的观点 。内容紧跟其后,充分详实,即你的陈述饱满而不单薄,有说服力而有理有据 。角度新颖,即你的陈述能不落窠臼,让考官眼前一亮 。收缩自如 ,即有内容,也能在规范时间内点到而止 。

    2023年广东事业单位统考东源县黄村镇卫生院招聘面试试题
     

    2023年广东事业单位统考东源县黄村镇卫生院招聘面试试题

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      各岗位面试形式

      综合岗:往年基本都是结构化面试,但不排除某些地区是无领导小组讨论,虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

      教师岗:教师岗的主要面试形式有:结构化面试、试讲、说课。

      其中结构化分两种情况,有的地区是教师结构化,有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面,有的地方就直接试讲或者说课,有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

      医疗岗:主要有结构化面试、专业知识、实操等,结构化也是有两种情况,一种是普通结构化,一种是以医疗为背景的结构化,专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

      接下来的流程有>>>1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中,根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的,按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

      入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

      2.资格审核。面试前,招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

      入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。

      因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的,招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

      3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

      2023广东事业单位集中招聘考试总成绩计算

      考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

      如同一岗位应聘人员综合成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

      2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束,留给大家准备面试的时间真的不多了,大家要赶紧准备面试啦!时间稍瞬即逝,准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包2023年广东事业单位统考东源县黄村镇卫生院招聘面试试题,提前备考。

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    (编辑:广东华图)

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