2023年广东事业单位统考汕头市澄海区盐鸿镇卫生院招聘面试试题

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　　汕头市澄海区盐鸿镇卫生院招聘的“从事护理工作。从事护理人员工作。从事临床护理工作。从事护理辅助工作。从事临床精神科护理相关工作。从事精神心理临床护理相关工作。从事内外科临床护理相关工作。从事临床护理等相关工作。从事儿科临床护理工作…………。”等等岗位性别分类来说，是属于“医疗岗”。

　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　结构化面试是医疗事业单位考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。相比 而言，这种考试形式优点显而易见，如考试内容和流程较为固定、便于考官操作、面试要点 突出等，且面试测评项目、参考话题、测评标准及实施程序都是经过科学分析确定的。

　　随着医疗卫生结构化面试的日益完善，整体的结构化面试的题型框架已较为稳定，即由人际能力、执行能力、认知能力三大模块构成。但近几年的考题显示，在传统的能力考查上， 也出现了新的形势变化。

　　★考情规律：能力叠加考查，题型交叉明显

　　医疗事业单位考试面试试题除了延续传统外，各模块之间的界限也越来越模糊;对于考 生而言，题目更加灵活;如“上夜班时，你的一名带教实习生因为粗心给患者打了两次胰岛素，作为带教老师你该怎么办?”此题不仅要求考生能够具备突发性事件的执行能力，还应具备工作关系的处理能力，显然这样就加大了考生在答题时的难度。

　　因此考生在答题时应灵活应对，目标是以患者为中心，抢救生命为先，具有医务人员的 服务意识，做到妥善处理。避免出现模板和套话，切勿啰嗦，也只有这样才能打动考官，取 得高分。

　　★考情规律：结合医学专业知识

　　除了利用能力叠加的方式来增加考试难度外，在考题中还直接出现专业知识的考查。考 查专业知识的方式主要有两种：一种与突发事件处理相结合。如“你正在值班，有位患者在你面前晕倒了，你该怎么做?”，这类考题既需要考生根据当时的情况，做出有序处理，又需要结合临床实际回答出临床处理办法，如病情的评估及采取的紧急抢救方式等。另一种考查形式则是专业知识口述或进行技能操作。如“口腔护理的评估和注意事项”或“技能操作： 穿脱隔离衣”。

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　　【医疗结构化面试题目】.8.机器人辅助医生诊疗、云平台构建分级诊疗网络、大数据助力疾病风险预测等,在大数据和人工智能时代,医疗被赋予了更多智慧内涵。谈谈你对智慧医疗的看法。

　　【参考解析】

　　随着信息化时代的到来,智慧医疗进入我们的视野,是未来医疗大的发展方向。智慧医疗就是通过大数据系统化、标准化、智能化进行远程会诊、双向转诊等

　　远程服务,依托区域信息平台有效整合共享病人电子病历和居民电子健康档案,以电子档案为依托,向患者提供智慧服务,向医务人员进行智慧医疗,向医院进行智慧管理。

　　首先,智慧医疗兴起扼杀“托”行业,让我们的患者不再通过医托,而是网上可以预约医生、预约床位、网上挂号就诊,方便了群众,也提高了就医效率、节约医疗资源。

　　其次,智慧医疗提供“惠”民便利的好服务。患者通过线上操作简化就医流程,缩短排队次数、排队时间。让信息多跑路,让群众少跑路,患者看病就医方便快捷。并且,随着人口老龄化加重、慢性病逐年增加,健康服务工作量大,群众可以在平台查到自己的健康状态,需要时可以选择上门服务,看病就诊更加及时。

　　再次,智慧医疗可以让专家通过线上查看相关影像资料,提高了看片的效率,计算机的失误概率相对低,也不受情绪化的干扰,可以协助医生提高诊断的正确率。同时,计算机中庞大的医疗数据库,也能够给新的大夫一个快速学习的机会,积累更多经验。

　　最后,智慧医疗可以解决资源不平衡的问题。医疗卫生人员还是很紧缺,城市和农村的医疗技术相差甚远,在计算机的智慧下,可以借助远程医疗的方式让大医院专家与基层群众取得联系,大大提高的就诊的效率,也能让医生腾出时间搞研发、挑战不可能变成可能。

　　同样,新生事物往往存在不完善之处,要从以下几方面着手,让智慧医疗不断完善。

　　第一,科学技术是第一生产力,秉持科技强国的理念,国家要加强对于科技的投入,培养更多高科技人才;第二,医疗机构要严格管理病人的个人信息,防止信

　　息的泄露而带来经济损失;第三,技术部门要不断更新系统技术,让操作更加实用和便捷,同时,能根据患者的需要不断开发和运用新的工具,医院医生也要多接触新的医学相关技术理念做到与时俱进;第四,监管部门要加强对互联网安全的监测,加大对违法行为的打击力度,完善有关的法律法规,使智慧医疗向着更加规范化发展。

　　相信不远的将来,智慧医疗能提升基层医疗服务水平,实现区域医疗机构医疗信息互通互享,有效整合医疗档案,搭建智慧医疗平台实现医疗智能化、信息化,能够使中国的健康事业更上一层楼。

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　各地区面试形式

　　不同地区形式不同。有“听题+看题”、“听题”、“看题”三种，多数地方有纸笔，以“看题”为主。

　　题目数量：2题10分钟、4题20分钟、3题15分钟、3题10分钟。

　　时间提醒：最后1分钟、3分钟或5分钟计时员举牌提醒。

　　考官人数：考官5、7、9名;监督员2名;计时员1名;记分员1名。

　　面试流程

　　报道——验证——进入候考室等待——抽签——候考——面试——等分数——签领成绩——离场——查阅分数

　　考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。

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（编辑：广东华图）