2023年广东事业单位统考珠海市人民医院招聘面试试题

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　　珠海市人民医院招聘的“从事护理工作。从事护理人员工作。从事临床护理工作。从事护理辅助工作。从事临床精神科护理相关工作。从事精神心理临床护理相关工作。从事内外科临床护理相关工作。从事临床护理等相关工作。从事儿科临床护理工作…………。”等等岗位性别分类来说，是属于“医疗岗”。

　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　结构化面试是医疗事业单位考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。相比 而言，这种考试形式优点显而易见，如考试内容和流程较为固定、便于考官操作、面试要点 突出等，且面试测评项目、参考话题、测评标准及实施程序都是经过科学分析确定的。

　　随着医疗卫生结构化面试的日益完善，整体的结构化面试的题型框架已较为稳定，即由人际能力、执行能力、认知能力三大模块构成。但近几年的考题显示，在传统的能力考查上， 也出现了新的形势变化。

　　★考情规律：能力叠加考查，题型交叉明显

　　医疗事业单位考试面试试题除了延续传统外，各模块之间的界限也越来越模糊;对于考 生而言，题目更加灵活;如“上夜班时，你的一名带教实习生因为粗心给患者打了两次胰岛素，作为带教老师你该怎么办?”此题不仅要求考生能够具备突发性事件的执行能力，还应具备工作关系的处理能力，显然这样就加大了考生在答题时的难度。

　　因此考生在答题时应灵活应对，目标是以患者为中心，抢救生命为先，具有医务人员的 服务意识，做到妥善处理。避免出现模板和套话，切勿啰嗦，也只有这样才能打动考官，取 得高分。

　　★考情规律：结合医学专业知识

　　除了利用能力叠加的方式来增加考试难度外，在考题中还直接出现专业知识的考查。考 查专业知识的方式主要有两种：一种与突发事件处理相结合。如“你正在值班，有位患者在你面前晕倒了，你该怎么做?”，这类考题既需要考生根据当时的情况，做出有序处理，又需要结合临床实际回答出临床处理办法，如病情的评估及采取的紧急抢救方式等。另一种考查形式则是专业知识口述或进行技能操作。如“口腔护理的评估和注意事项”或“技能操作： 穿脱隔离衣”。

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　　四、组织管理

　　例题 1：让你组织一次预防新冠肺炎座谈会，你怎么组织?

　　【参考解析】

　　组织预防新冠肺炎座谈会有利于引起医务工作者对于肺炎预防的重视，提升医务工作者 对于新冠肺炎的认知度。医务工作者能畅所欲言，集思广益提出对于预防肺炎的对策，有利 于为举行预防新冠肺炎提供决策依据，为广大的人民群众造福。

　　为了让座谈会能够顺利进行，我首先要确定此次座谈会的主持人，在各科室中选择经验丰富的主持人并提前准备。同时我也会邀请我的同事作为我的工作人员协助我一起完成此次活动，并对他们进行简单的培训。其次我会将此次座谈会定在我们医院的会议厅，时间定在本周五下午。因为此次主题的特殊性，我会邀请在新冠肺炎这个领域比较擅长的专家和各科室主任同时参与此次活动。再次,我会通过发邀请函的形式给各科主任和专家，提前告知座谈会主题。同时提前准备好此次活动所需的物品，比如酒精，口罩，话筒，音响，摄影机， 主题纲要，纸，笔等。最后做好此次座谈会的财务预算，并将此次座谈会的方案和流程上报给领导。

　　在活动的过程中，首先我会和我的工作人员提前到达会议厅，做好消毒工作，下发主题 纲要。安排参会人员入座，由主持人开题致辞，引出谈论主题。在整个座谈会过程中，积极 引导避免冷场或争吵，形成良性讨论氛围，控制议程和时间。同时我会安排穿插些小游戏和 中场休息以便缓解座谈人员的疲劳。然后我会安排专人做记录并录音，及时整理形成文字以 便发现问题。最后安排对整个座谈会的过程进行拍摄，以便用于后续宣传。

　　在活动结束后，我会将此次座谈会的讨论的内容整理成文档的形式汇报给领导，并将拍摄的照片整理成册，以新闻稿的形式在我们医院的官网上进行宣传，提升我们医院的形象， 让更多的人能了解到肺炎的预防知识。

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（编辑：广东华图）