2023年广东事业单位统考新兴县东成镇卫生院招聘面试试题

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　　新兴县东成镇卫生院招聘的“从事护理工作。从事护理人员工作。从事临床护理工作。从事护理辅助工作。从事临床精神科护理相关工作。从事精神心理临床护理相关工作。从事内外科临床护理相关工作。从事临床护理等相关工作。从事儿科临床护理工作…………。”等等岗位性别分类来说，是属于“医疗岗”。

　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　结构化面试的特点

　　>>>考题规范化

　　1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，编制招录一般为 5-7 个测评要素;

　　2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应 1-2 个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　>>>考官规范化

　　1.考官由 5-9 人组成，其中 1 名主考官，一般由组织、人事部门、卫计委、

　　用人单位中具有一定资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问，或以题本形式呈现给考生;

　　3.考官独立打分，不可商讨。多采用体操打分的方式记面试总成绩，即为去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值;

　　4.考官衣装要得体。

　　>>>考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评定量表;

　　4.每个应试者面试时间大体相同，3 道题/10min。也有个别地区存在 3 道题/15min，或 3 道题/5min。具体情况请参考当地考情信息。

　　5.形式：大多数地区，采用考官读题，学生有题本的方式进行。也有部分地区存在现场抽题的考试形式或者也有候场时看题目，并略作准备，考生进场直接答题。

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　　二、人际沟通

　　例题 1：在工作中，你与直接上级意见不一致时，你怎么办?

　　【参考解析】

　　在工作中，准确理解领导的任务安排，配合领导顺利完成工作，是下属的首要职责。当 发生我与直接上级意见不一致时，我要尽快的寻找原因并尽快妥善解决这件事，以免因此而 影响工作的开展，避免给工作带来损失。

　　首先，我会认真比较两种想法的不同之处，并且查阅相关文献，借鉴之前相关问题的处 理办法。如果是由于我自己的经验不足，认识不到位，导致想法不成熟，我会认真执行领导 的意见，并且认真学习领导的处理方法，总结反思，让自己尽快的提高。如果我自己还是拿

　　不定主意，我会就有问题的部分，向其他有经验的老同事寻求帮助。若最终确定我方案更好一些，我会把这次汇报文件相关的所有涉及资料，详细整理分类，检查是否有错误或遗漏， 重新审查、论证，确认无误后，尽快找到一个合适的时机，以委婉的方式，汇报给领导。领导每天比较忙，可能对一些事情的具体信息掌握不是非常全面，相信领导看到资料之后，一定会给予纠正，及时作出正确的决定，开展后面的工作。

　　在工作中，服从领导的安排，执行领导的决定是下属的职责。但是帕斯卡尔曾说过，“人是一支有思想的芦苇”，我们在执行命令的时候，不应该机械的执行，还应该发挥主观能动 性，协助领导更好的完成部门的工作。

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　接下来的流程有>>>1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　2023广东事业单位集中招聘考试总成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。

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（编辑：广东华图）