2023年广东事业单位统考肇庆市第一人民医院招聘面试试题

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　　肇庆市第一人民医院招聘的“从事护理工作。从事护理人员工作。从事临床护理工作。从事护理辅助工作。从事临床精神科护理相关工作。从事精神心理临床护理相关工作。从事内外科临床护理相关工作。从事临床护理等相关工作。从事儿科临床护理工作…………。”等等岗位性别分类来说，是属于“医疗岗”。

　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　通过对医疗事业单位面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目考查方向大体分为 以下三类：人际能力、执行能力、认知能力。通过对近三年的面试真题的分析研究，我们总 结出医疗事业单位面试结构化试题分布规律。从近年试题总数来看，各类题型所占比例如下图所示：

　　结构化面试是医疗事业单位考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。相比 而言，这种考试形式优点显而易见，如考试内容和流程较为固定、便于考官操作、面试要点 突出等，且面试测评项目、参考话题、测评标准及实施程序都是经过科学分析确定的。

　　随着医疗卫生结构化面试的日益完善，整体的结构化面试的题型框架已较为稳定，即由人际能力、执行能力、认知能力三大模块构成。但近几年的考题显示，在传统的能力考查上， 也出现了新的形势变化.

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　　【医疗结构化面试题目】.4.近日,国家卫生健康委等15部门联合印发《“十四五”健康老龄化规划》。《规划》提出,到2025年,老年健康服务资源配置更加合理,综合连续、覆盖城乡的老年健康服务体系基本建立,老年健康保障制度更加健全,老年人健康生活的社会环境更加友善,老年人健康需求得到更好满足,老年人健康水平不断提升,健康预期寿命不断延长。对此,你怎么看?

　　【参考解析】

　　随着社会老龄化问题越发严重,社会生产力、劳动力都受到了巨大的冲击,第七次人口普查更是将人口老龄化的问题以数据的形式呈现在公众面前,因此,也暴露出题干所说的老龄化问题。这需要我们展开深入思考,反省此问题发生的原因以及提出解决的办法。

　　首先,在分析健康老龄化的时候,我们要全面的去深入了解健康老龄化,国家已经明确指出,所谓健康老龄化,不仅仅包括老年人的身体健康,更包括老年人的心理健康;不仅仅是寿命的延长,更是需要建立一个良好的社会环境。所以,这需要我们多方位的思考,结合我国目前的社会实际、基本国情做出合理的布局。我认为可以从以下几点进行推进:

　　第一,国家进一步推动“十四五”健康老龄化规划的战略方针。针对日益严重的健康老龄化问题,国家虽然已经出台了具体可行的方针去指导工作的进行;但解决问题不是一蹴而就的,需要相关部门积极落实和推动,并且结合不同地方的特征性要求,要做到合理化的安排,因地制宜,因材施教。

　　第二,国家进一步增加老年人的配套设施体系。老年人的身心健康,意味着需要丰富多彩的文化生活,而老年人往往已经退休,并且手握一定的资产,社会可以推出切合老年人的需求的产业,带动经济的发展,国家应该鼓励一些小微企业去配套老年人的需求,如老年人兴趣爱好班、老年人大学、老年人旅游团等等,这样既在一定程度上缓解了健康老龄化问题,也促进了经济循环,同时为年轻人增加了新的就业岗位,可谓一举多得。

　　第三,国家应该积极进行医学基本常识的科普。随着老年人年龄的增长,身体机能也已经下降,老年人普遍存在慢性病并且对相关疾病缺乏认知的现象。这就需要从国家层面,大力推动医学常识的全民科普,让大家能对疾病有基本的了解,可

　　以做到早发现、早诊断、早治疗,甚至是积极的自我预防,提高老年人的生活质量,也便于老年人就医时与医生、护士构建共同参与型的模式,提高就医体验,减少医疗资源的浪费。

　　第四,当代青年人也应该积极响应国家政策,落实计划生育。良好的计划生育能促进人口长期均衡发展,提高人口素质。当今结婚率、生育率都跌破十年来的最低点,甚至有专家预测,还将持续下滑。这是十分不利于国家发展的,还会进一步加重人口老龄化。所以个人做出最好的贡献就是适时结婚、响应三胎。虽然三胎势必会带来一定的家庭经济压力,但这是社会慢慢扭转人口老龄化和健康老龄化必须和最根本的措施。

　　最后,健康老龄化的形成需要我们社会的各个方面共同努力,这样才能构建和谐美好的老年人生活环境,保障他们的身心健康,而我也坚信,这个难题终将会被我们解决,迎来正常的人口发展曲线。作为一名医务工作者,我愿意从自身做起,投身于健康老龄化规划的建设之中。

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　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。面试过程要注意的“度”

　　很多小伙伴担心在面试答题中,不能够把握好考官所需要的“度”，让自己不能发挥自身的实力，所以想要在面试答题中获得考官的认可，需要我们提前规划和准备，真正把握答题的“度”。

　　时间“度”

　　对于结构化面试，我们应该提前了解以往考试的时间和题目数量，以10分钟2道题目，15分钟3道题目，20分钟4道题为主，最后会有时间提醒，这就需要小伙伴们在练习的时候能够明确时间如何合理地运用。

　　思考时间一道题可以控制在一分钟左右，明确题干要求并迅速确定作答思路，从思考时间体现出自己的作答能力。由于每个人独特的表达方式和语言风格，语速快慢也不同，答题时间没有固定标准，一般控制在两分半之内。但不建议时间太长、表述太啰嗦，会给考官冗长的感觉。所以，尽量控制在一道题目用时3分半左右，最后不要用到提醒时间为佳，通过整体的把控，呈现出状态良好的自己。

　　语言“度”

　　在与面试官交流时，要把控自己的语言。首先是声音要洪亮，表现更加自信才能给考官留下一个好印象。其次语言表达要保证流畅并有情感。不要过度追求完美表达、官方术语、书面语言等。很多同学都有这样的想法，说话一定要有档次，但是因为积累较少，开口表达时就会出现语言上的各种问题，所以我们先用自己的话语体系去表达，在这个基础上随着练习的深入我们的语言自然而然就会有所变化，高端词汇也会运用的越来越自然。

　　最后，应该保证自己的作答有情感的基础上不断修改来精简自己的答题内容，做到言简意赅。考官通常会偏好语言简洁明了，层次分明的考生。

　　内容“度”

　　面试答题最重要的还是要结合题干问题有针对性地展开作答。要想在考场中能真正做到答题张弛有度，首先要审好题目要求，明确核心问题，避免过于想当然，一味按照自己以前练习过相似题目的要点进行套用。其次，需要多角度的展开，分析角度要多，可以从背景、原因、影响、对策等多个维度展开分析，并突出分析侧重点。最后需要加强日常的知识积累。想把每种题型作答精彩需既要积累政策理论知识，又要积累时政热点，还有积累应用素材，才能紧跟社会发展，结合社会实际谈自己的想法。

 

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　接下来的流程有>>>1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　2023广东事业单位集中招聘考试总成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。

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（编辑：广东华图）