2023年广东事业单位统考韶关市慢性病防治院招聘面试试题

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　　韶关市慢性病防治院招聘的“从事护理工作。从事护理人员工作。从事临床护理工作。从事护理辅助工作。从事临床精神科护理相关工作。从事精神心理临床护理相关工作。从事内外科临床护理相关工作。从事临床护理等相关工作。从事儿科临床护理工作…………。”等等岗位性别分类来说，是属于“医疗岗”。

　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　结构化面试的特点

　　>>>考题规范化

　　1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，编制招录一般为 5-7 个测评要素;

　　2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应 1-2 个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　>>>考官规范化

　　1.考官由 5-9 人组成，其中 1 名主考官，一般由组织、人事部门、卫计委、

　　用人单位中具有一定资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问，或以题本形式呈现给考生;

　　3.考官独立打分，不可商讨。多采用体操打分的方式记面试总成绩，即为去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值;

　　4.考官衣装要得体。

　　>>>考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评定量表;

　　4.每个应试者面试时间大体相同，3 道题/10min。也有个别地区存在 3 道题/15min，或 3 道题/5min。具体情况请参考当地考情信息。

　　5.形式：大多数地区，采用考官读题，学生有题本的方式进行。也有部分地区存在现场抽题的考试形式或者也有候场时看题目，并略作准备，考生进场直接答题。

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　　【医疗结构化面试题目】.4.近日,国家卫生健康委等15部门联合印发《“十四五”健康老龄化规划》。《规划》提出,到2025年,老年健康服务资源配置更加合理,综合连续、覆盖城乡的老年健康服务体系基本建立,老年健康保障制度更加健全,老年人健康生活的社会环境更加友善,老年人健康需求得到更好满足,老年人健康水平不断提升,健康预期寿命不断延长。对此,你怎么看?

　　【参考解析】

　　随着社会老龄化问题越发严重,社会生产力、劳动力都受到了巨大的冲击,第七次人口普查更是将人口老龄化的问题以数据的形式呈现在公众面前,因此,也暴露出题干所说的老龄化问题。这需要我们展开深入思考,反省此问题发生的原因以及提出解决的办法。

　　首先,在分析健康老龄化的时候,我们要全面的去深入了解健康老龄化,国家已经明确指出,所谓健康老龄化,不仅仅包括老年人的身体健康,更包括老年人的心理健康;不仅仅是寿命的延长,更是需要建立一个良好的社会环境。所以,这需要我们多方位的思考,结合我国目前的社会实际、基本国情做出合理的布局。我认为可以从以下几点进行推进:

　　第一,国家进一步推动“十四五”健康老龄化规划的战略方针。针对日益严重的健康老龄化问题,国家虽然已经出台了具体可行的方针去指导工作的进行;但解决问题不是一蹴而就的,需要相关部门积极落实和推动,并且结合不同地方的特征性要求,要做到合理化的安排,因地制宜,因材施教。

　　第二,国家进一步增加老年人的配套设施体系。老年人的身心健康,意味着需要丰富多彩的文化生活,而老年人往往已经退休,并且手握一定的资产,社会可以推出切合老年人的需求的产业,带动经济的发展,国家应该鼓励一些小微企业去配套老年人的需求,如老年人兴趣爱好班、老年人大学、老年人旅游团等等,这样既在一定程度上缓解了健康老龄化问题,也促进了经济循环,同时为年轻人增加了新的就业岗位,可谓一举多得。

　　第三,国家应该积极进行医学基本常识的科普。随着老年人年龄的增长,身体机能也已经下降,老年人普遍存在慢性病并且对相关疾病缺乏认知的现象。这就需要从国家层面,大力推动医学常识的全民科普,让大家能对疾病有基本的了解,可

　　以做到早发现、早诊断、早治疗,甚至是积极的自我预防,提高老年人的生活质量,也便于老年人就医时与医生、护士构建共同参与型的模式,提高就医体验,减少医疗资源的浪费。

　　第四,当代青年人也应该积极响应国家政策,落实计划生育。良好的计划生育能促进人口长期均衡发展,提高人口素质。当今结婚率、生育率都跌破十年来的最低点,甚至有专家预测,还将持续下滑。这是十分不利于国家发展的,还会进一步加重人口老龄化。所以个人做出最好的贡献就是适时结婚、响应三胎。虽然三胎势必会带来一定的家庭经济压力,但这是社会慢慢扭转人口老龄化和健康老龄化必须和最根本的措施。

　　最后,健康老龄化的形成需要我们社会的各个方面共同努力,这样才能构建和谐美好的老年人生活环境,保障他们的身心健康,而我也坚信,这个难题终将会被我们解决,迎来正常的人口发展曲线。作为一名医务工作者,我愿意从自身做起,投身于健康老龄化规划的建设之中。

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　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。在面试备考周期有三大注意事项

　　注意一：备考之初——摆正心态，做好备考第一步

　　良好的心态是迈向成功的第一步，备考时我们应该树立什么样的心态呢?最重要的是保持一颗平常心，不要给自己做太多的设定与猜想，比如过于在意分差情况，如果现场发挥不出实力怎么办等。我们需要树立正向心理暗示，比如，答题之前大喊一声“我是最棒的!我一定可以的!”，多把关注点放在每天获得的进步，不要和他人盲目比较，造成不必要的焦虑。另外，切勿过于追求完美。很多考生在备考时对于每个环节都想做到满分，可能性并不大，我们需要做到外在自信大方，答题内容方面注意逻辑性，把握好重点部分，适当体现亮点即可，这样就不会产生较大的心理压力。

　　注意二：备考中期——下足功夫，勤学勤练多思考

　　备考过程中，答题练习属于我们的日常。如何练才会有效果呢?主要看练习的内容和练习的方式。那么练习什么内容会有效果呢?第一步，打牢基础，掌握答题思路。建议从基本思路入手，掌握面试常考的测评要素与题型特点，比如综合分析，计划组织等类型。第二步，关注时政热点，丰富内容。通过每日浏览官方媒体发布的新闻，比如人民日报等，关注最新资讯并且积累一定的素材，丰富答题的内容。接下来，该如何练习呢?主要是静心梳理，查缺补漏。可以先做近几年的试题，掌握命题特点，接下来有重点的勤加练习。期间主要是多说话，掌握好自己的语言节奏，及时记录和总结自己的薄弱之处，找出同类题目，分析出错的原因，争取弥补短板。

　　注意三：临近考前——切勿松懈，始终保持好状态

　　临近考试，常见的问题主要是答题状态松懈，缺少激情，仿佛已经到了答题的天花板。那我们如何调整呢?最重要的是保持一颗平常心。可以从两个方面入手：第一点是找到合适的场景，根据面试的考情进行模拟答题，保证答题的感觉一直在线。同时，答题时候可以拍摄视频，进行复盘总结。第二点是注意劳逸结合，保证充足的睡眠，也可以适当锻炼，保证每天精力充沛的状态，这样答题思维也会更加活跃。

 

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　接下来的流程有>>>1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　2023广东事业单位集中招聘考试总成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。

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（编辑：广东华图）