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    2023-03-14 15:48 广东人事考试网 来源:广东省事业单位公开招聘信息管理系统 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东事业单位统考招聘对象(参考2022年)

      招聘对象为普通高校、职业院校(含技工院校)毕业生。其中:

      (一)国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (二)在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (三)其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      【报名人数公布情况】考生只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时,系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内,系统将公布岗位报名总人数。

      广东事业单位报考指南:常见问题广东事业单位考试培训那个机构好_广东省组工网

      一、关于考试事项

      1.笔试地点在哪里?

      此次笔试在我省21个地级以上市设置考区。根据疫情防控形势,为保障广大考生的健康安全和切身利益,请报考人员在报名时按就近原则选择合适考区,并按准考证地点参加笔试。建议报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

      2.对违纪违规行为,有哪几种处理方式?

      考生有违纪违规行为的,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,分别给予取消应聘资格、考试成绩无效、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等相应处理。

      3.如何查询笔试成绩和笔试合格分数线?

      笔试结束后10个工作日,报考人员可凭本人居民身份证号和准考证号登录原报名网站查询笔试成绩;笔试合格分数线由各级事业单位人事综合管理部门划定后公布。

      4.2022年应届毕业生在资格审核时须提供哪些材料?

      2022年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的,须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表;考察阶段,须提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料,不予聘用。

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      2023年广东省事业单位公开招聘公告即将公布,以下是往年广东事业单位招聘高校应届生《基本能力测试》试题,各位揭阳考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      广东事业单位集中招聘笔试试题内容节选

      请按要求在答题卡、题干封面指定位置填写(涂)自已的姓名、准考证号。

      2必须用2B 铅笔在答题卡上作答,在题干上作答的一律无效,填涂答案时一定要认准题号,填涂清楚,严禁折叠答题卡。

      本套试题均为客观题,共100题,满分100分,答题时限为90分钟

      第一部分 常识判断

      5.下列与我国军事国防相关的说法错误的是( )

      A.大力发展军民融合是维护国家主权和安全的战略基石

      B.新形势下我军的军事战略方针是积极防御

      C.中国位于海洋地缘战略区和欧亚大陆地缘战略区的交接处

      D.维护地区和世界和平是我国军队担负的主要战略任务之一

      第二部分 言语理解与表达

      24.近年来,商业赞助越来越多地_________体育运动。在体育市场化、职业化_________的当下,如何在追求个人商业价值与体育管理机构利益间取得平衡,是运动员和体育管理机构不能回避的问题。

      依次填入画横线部分最恰当的一项是( )

      A.觊觎 如日中天

      B.追逐 高歌猛进

      C.热衷 欣欣向荣

      D.垂青 方兴未艾

      第三部分 数量关系

      67.某单位有2个处室,甲处室有12人,乙处室有20人。现在将甲处室最年轻的4人调入乙处室,则乙处室的平均年龄增加了1岁,甲处室的平均年龄增加了3岁。问在调动之前,两个处室的平均年龄相差多少岁( )

      A.8 B.12

      C.14 D.15

      第四部分 判断推理

      75.左边给定的是正方体的外表面展开图,下面哪一项能由它折叠而成( )

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      第五部分 资料分析

      所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。

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      刚刚已经分享相关的考试题目了,那下面分享在广东事业单位培训中,就解决问题类题型提出对策、措施、建议等方面的培训思路。众所周知,广东事业单位培训对策类针对性、实践性较强。对考生解决问题能力的的要求比较高,但也不是没规律可循,平时培训考试备考应注重从不同维度多储备知识,总结答题思路,以便有的放矢。

      下面以上面试题为例,广东事业单位培训为大家讲解相关题目答题的秒杀技巧。

      广东事业单位培训答题技巧:试题解题技巧

      极值问题历年都是行测重点考察的题型,尤其是最不利原则这个考点,而相对说来,最不利原则也比较简单,容易得分。所以,在考试过程中,一旦出现考察最不 利原则的题目,我们一定要拿下。最不利原则简而言之就是考虑最差、最倒霉的情况,即你最想要什么的时候,偏偏不给你什么。下面以一个简单的例子进行讲解:

      例1.现在有4个苹果,5个梨,至少要吃多少个水果才能保证吃到两种水果?

      解析:第一个水果不一定拿的是哪种,假如第一个拿的是苹果,那么意味着接下来拿一个梨就可以出现两种水果了,但是,接下来想要一个梨,就偏偏不给你 梨,给你苹果。这就是最倒霉的情况。拿了两个苹果,这也没有关系,说明接下来拿一个梨也能满足出现两种水果,但是一样的道理,一直给你苹果,直到苹果全部 拿完,最后只剩梨,这时候随便拿一个水果都能保证出现两种水果了。所以总共吃了4个苹果+1=5个水果。

      假如第一个拿的是梨,同样的分析过程,当把梨全部吃完时,最后只剩苹果,这时候随便拿一个都能保证出现两种水果。所以总共吃了5个梨+1=6个水果。

      两种情况出现两个答案,选择5个还是6个,关注题目问法的关键字,“至少”,但是还有“保证”,5个是至少,但是它不能保证吃到两种水果,所以答案应该是6个。

      综合这个题目,可以得到考察最不利原则时的题型特征:至少……保证,只要看到题干问法中出现这几个字,就立马想到用最不利原则解题。言下之意即,在最倒霉的情况下事件都发生了,那么肯定能保证任何情况下事情都能发生。

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    (编辑:广东华图)

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