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    2023-03-13 17:28 广东人事考试网 来源:广东省事业单位公开招聘信息管理系统 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2023广东事业单位考试笔试培训那个机构好_广东事业单位专题网站一、课程介绍

      公告前8天学习,前置备考效果拔群

      优质老师专属辅导,授课师资经验丰富

      分科目模块化教学,配套超高价值网课

      2023广东事业单位考试笔试培训那个机构好_广东事业单位专题网站二、课程特色

    基地班 基地班 基地班
    华图精品封闭课程 华图精品高端课程 华图精品主流课程
    专属师资封闭模式 专属师资创新模式 菁英师资精严治学
    准军事化基地管理 准军事化基地管理 查找漏洞构建逻辑
    分阶授课层层深入 分阶授课层层深入 针对训练多重保障
    优选师资专注教研 优选师资专业专注 严格督学及时答疑
    海量模考强化提升 海量模考强化提高 五位一体多面掌握

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      广东事业单位统考招聘对象(参考2022年)

      招聘对象为普通高校、职业院校(含技工院校)毕业生。其中:

      (一)国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (二)在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (三)其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      【报名人数公布情况】考生只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时,系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内,系统将公布岗位报名总人数。

      广东事业单位报考指南:常见问题2023广东事业单位考试笔试培训那个机构好_广东事业单位专题网站

      二、关于对象范围

      2023广东事业单位考试笔试培训那个机构好_广东事业单位专题网站4.哪些人员可以报考考生类别为“应届毕业生”的岗位?

      ①国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)。

      ②2020、2021年(博士研究生放宽至2017年)普通高校毕业生,自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。

      ③2020、2021、2022年(博士研究生放宽至2017年)取得国(境)外学历学位证书,并在面试资格审核前完成教育部认证,且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员。

      ④正在参加服务基层项目的人员,或服务期满且考核合格后2年内的人员。

      ⑤面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象,于2022年1月1日至报名首日培训合格,且选择报考医疗卫生机构岗位的人员。

      招聘过程中,用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式,对考生在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。

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      2023年广东省事业单位公开招聘公告即将公布,以下是往年广东事业单位招聘高校应届生《基本能力测试》试题,各位佛山考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      广东事业单位集中招聘笔试试题内容节选

      请按要求在答题卡、题干封面指定位置填写(涂)自已的姓名、准考证号。

      2必须用2B 铅笔在答题卡上作答,在题干上作答的一律无效,填涂答案时一定要认准题号,填涂清楚,严禁折叠答题卡。

      本套试题均为客观题,共100题,满分100分,答题时限为90分钟

      第一部分 常识判断

      5.下列与我国军事国防相关的说法错误的是( )

      A.大力发展军民融合是维护国家主权和安全的战略基石

      B.新形势下我军的军事战略方针是积极防御

      C.中国位于海洋地缘战略区和欧亚大陆地缘战略区的交接处

      D.维护地区和世界和平是我国军队担负的主要战略任务之一

      第二部分 言语理解与表达

      24.近年来,商业赞助越来越多地_________体育运动。在体育市场化、职业化_________的当下,如何在追求个人商业价值与体育管理机构利益间取得平衡,是运动员和体育管理机构不能回避的问题。

      依次填入画横线部分最恰当的一项是( )

      A.觊觎 如日中天

      B.追逐 高歌猛进

      C.热衷 欣欣向荣

      D.垂青 方兴未艾

      第三部分 数量关系

      67.某单位有2个处室,甲处室有12人,乙处室有20人。现在将甲处室最年轻的4人调入乙处室,则乙处室的平均年龄增加了1岁,甲处室的平均年龄增加了3岁。问在调动之前,两个处室的平均年龄相差多少岁( )

      A.8 B.12

      C.14 D.15

      第四部分 判断推理

      75.左边给定的是正方体的外表面展开图,下面哪一项能由它折叠而成( )

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      第五部分 资料分析

      所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。

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      刚刚已经分享相关的考试题目了,那下面分享在广东事业单位培训中,就解决问题类题型提出对策、措施、建议等方面的培训思路。众所周知,广东事业单位培训对策类针对性、实践性较强。对考生解决问题能力的的要求比较高,但也不是没规律可循,平时培训考试备考应注重从不同维度多储备知识,总结答题思路,以便有的放矢。

      下面以上面试题为例,广东事业单位培训为大家讲解相关题目答题的秒杀技巧。

      广东事业单位培训答题技巧:试题解题技巧——最佳答题顺序

      广东事业单位培训一、类比定义抢先做

      类比推理和定义判断是众多题型中得分率相对较高的两种题型,做类比推理以及定义判断的时候考生的大脑必须要清醒,毕竟这两类题难度相对来说是比较小的,相对于其他专项,这部分的分值我们应该尽可能地拿下。因为类比题本身题干较短,在实际考试时,可以在考前5分钟进行类比的解题,既能以清醒的头脑解题,又能充分利用时间。这两部分做题的整体时间最好控制在15分钟左右。

      广东事业单位培训二、资料分析靠前做

      首先,资料分析部分每年都是广大考生在行测考试中最重要的得分项目,没有之一;其次,这一部分历年来都考得相对比较简单,并且广大考生普遍得分率都不高。所以,资料分析决定了我们的底线,如果做得不好,那么行测是不可能得高分的。在实际考试过程当中,每年行测试卷都把资料分析部分放在最后,很多考生按照题目顺序做题往往没有时间来做资料分析,这是不理智,也是不合算的。

      资料分析材料所给信息量大,整个资料分析部分往往占据几页试卷的版面。因此,它考察的是我们的信息获取能力以及快速计算能力。这也决定了行测考试中资料分析的难度不会太大。事实上,纵观历年行测考试,资料分析部分往往是难度相对最小的部分,但同时它也是得分率较低的一个部分。其实,很多考生都是由于时间不够而导致得分率较低,而有些考生是因为把资料分析放得太靠后做而紧张,脑子也犯晕,于是就变得错误率很高。因此,建议考生资料分析要靠前做,一般可以放到开考15—30分钟之后来做资料分析,而时间上要争取在25分钟之内做完资料分析的三道大题(或者四道大题)。

      广东事业单位培训三、数学运算不全做

      数学运算在行测考试中应该算是一个比较难的部分了,能拉开考生之间的分数。很多考生基于数学运算的分值相对较高而热衷于做这类题目,在考场当中花费较多的时间来做这类题目,其结果当然是得不偿失。那些本身数学基础就比较差的同学,题目能不能做出来呢?能。但是,需要花上几分钟时间,所以单位时间内的得分率非常低。因此建议广大考生数学运算正确的做法是把会的赶紧做完,然后不会的就猜。时间大概控制在12分钟左右(如果本身数学成绩很好,可以花15分钟左右争取做完15道题)。实际上,考生能做对9至10道数学运算,然后其他的题目可以蒙答案,如此处理,数学运算是不会拖自己后腿的。

      广东事业单位培训四、数图推理高效做

      数字推理以及图形推理这两部分题目都属于灵感型题目,需要有相应的图形敏感性和数字敏感性;比如图形推理有灵感的一眼就看出来了,没灵感的看上一天也不会做。因此,考生平时要加强训练,而在真正考试的时候千万不要陷进去,有那么几个做不出来是很正常的事情,后续再回过头来看,灵光一闪,那就so easy了。这两部分时间应该控制在每部分7分钟左右。

      广东事业单位培训总结:以上只是根据题型难度和经验提出的建议,仅供考生参考,主要还是靠考生自己的掌握程度。记住一个原则即可:第一;分值大,简单的题,先做;分值小,简单的题,第二;分值大,稍微费工夫的题,第三;分值小,费工夫的题,最后

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