2023广东事业单位考试培训机构那个有实力_广东人事考试官网
2023-03-12 14:58 广东人事考试网 来源:广东省事业单位公开招聘信息管理系统
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一、课程介绍
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二、课程特色
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广东事业单位统考招聘对象(参考2022年)
招聘对象为普通高校、职业院校(含技工院校)毕业生。其中:
(一)国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
(二)在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
(三)其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
【报名人数公布情况】考生只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时,系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内,系统将公布岗位报名总人数。
广东事业单位报考指南:常见问题
二、关于对象范围
4.哪些人员可以报考考生类别为“应届毕业生”的岗位?
①国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)。
②2020、2021年(博士研究生放宽至2017年)普通高校毕业生,自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。
③2020、2021、2022年(博士研究生放宽至2017年)取得国(境)外学历学位证书,并在面试资格审核前完成教育部认证,且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员。
④正在参加服务基层项目的人员,或服务期满且考核合格后2年内的人员。
⑤面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象,于2022年1月1日至报名首日培训合格,且选择报考医疗卫生机构岗位的人员。
招聘过程中,用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式,对考生在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。
5.服务基层项目人员包括哪些?
服务基层项目人员包括我省招募的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员。在资格审核时提供以下证明材料:①“大学生村官”提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;②“三支一扶”计划,提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);③“大学生志愿服务西部计划”,提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;④“广东大学生志愿服务山区计划”,提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。
6.2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
2022年毕业的定向生限在定向地区报考,委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。
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2023年广东省事业单位公开招聘公告即将公布,以下是往年广东事业单位招聘高校应届生《基本能力测试》试题,各位云浮考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
广东事业单位集中招聘笔试试题内容节选
请按要求在答题卡、题干封面指定位置填写(涂)自已的姓名、准考证号。
2必须用2B 铅笔在答题卡上作答,在题干上作答的一律无效,填涂答案时一定要认准题号,填涂清楚,严禁折叠答题卡。
本套试题均为客观题,共100题,满分100分,答题时限为90分钟。
第一部分 常识判断
5.下列与我国军事国防相关的说法错误的是( )
A.大力发展军民融合是维护国家主权和安全的战略基石
B.新形势下我军的军事战略方针是积极防御
C.中国位于海洋地缘战略区和欧亚大陆地缘战略区的交接处
D.维护地区和世界和平是我国军队担负的主要战略任务之一
第二部分 言语理解与表达
25.脱贫攻坚必须_________,一步一个脚印,确保各项扶贫政策措施落到实处,积小胜为大胜,最终取得全面胜利。同时也应加强贫困村基层组织建设,充分调动贫困群众的积极性,提高其参与度、获得感,激励其_________,激发其脱贫的内生动力与活力。
依次填入画横线部分最恰当的一项是( )
A.未雨绸缪 一马当先
B.一鼓作气 奋发图强
C.循序渐进 再接再厉
D.稳扎稳打 自力更生
第三部分 数量关系
65.小张和小王在同一个学校读研究生,每天早上从宿舍到学校有6:40、7:00、7:20和7:40发车的4班校车。某星期周一到周三,小张和小王都坐班车去学校,且每个人在3天中乘坐的班车发车时间都不同。问这3天小张和小王每天都乘坐同一趟班车的概率在( )
A.3%以下
B.3%~4%之间
C.4%~5%之间
D.5%以上
第四部分 判断推理
79.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性( )
第五部分 资料分析
所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。
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刚刚已经分享相关的考试题目了,那下面分享在广东事业单位培训中,就解决问题类题型提出对策、措施、建议等方面的培训思路。众所周知,广东事业单位培训对策类针对性、实践性较强。对考生解决问题能力的的要求比较高,但也不是没规律可循,平时培训考试备考应注重从不同维度多储备知识,总结答题思路,以便有的放矢。
下面以上面试题为例,广东事业单位培训为大家讲解相关题目答题的秒杀技巧。
广东事业单位培训答题技巧:试题解题技巧
很多出题人为了“制造陷阱”故意设置一个干扰选项,所以就有了两个有关联的选项,可以肯定的是相关联的两个选项中必定存在一个正确选项,我们反而可以利用这个陷阱得出正确答案,这种情况在事业单位行测试卷中经常出现,所以大家要重点关注有关联性的选项。事业单位考试网下面举几个相关例子来具体说明:
【例题1】某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人?
A.329
B.350
C.371
D.504
【解析】A
【普通做法】我们可以设去年男员工x人,则今年男员工0.94x,去年女员工y人,今年女员工1.05y,去年总共830人,今年总共833人,列方程组求解,能求出来,但是相当复杂,这种方法不建议使用。
【广东事业单位培训秒杀方法:整除】今年男员工=0.94去年男员工,因此,今年男员工∶去年男员工=47∶50,说明今天男员工肯定能被47整除,故答案为A。
【广东事业单位培训秒杀方法:选项间的相关性】
此题问今年男员工多少人,题目已知今年员工人数一共是833人,知道总和,求其中的一个量。出题者往往会这样设置选项:求其中一个数,将另外一个数也在选项中体现出来,达到迷惑的效果。经过观察发现,A选项和D选项之和正好是833,就猜出这里面有一个是今年的男员工,有一个是今年的女员工,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人,可以说明女员工人数肯定比男员工人数多。故答案为A。
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(编辑:广东华图)