【已经开通查询】广东省事业单位统考成绩查询—广东省事业单位集中招聘高校毕业生笔试笔试成绩查询

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　　2022年广东省集中招聘高校毕业生笔试成绩查询入口在2022年8月2日23点开放了，考生可通过登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　2022年广东省集中招聘笔试成绩晒分系统

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　　2022集中招聘笔试合格分数线划定

　　笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

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　　(三)面试

　　1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。

　　参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　3.面试组织。面试采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排详见面试公告，面试公告会另行发布。

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　　单位组织老带新活动，安排你带着两个新人：一个是小蒋，另一个是小丁。小蒋工作很麻利，但是他总喜欢命令指挥别人干事，也不会照顾小丁的情绪;而小丁做事很拖沓，因此，小蒋和小丁产生了一些矛盾。请问你会怎么处理?

　　【参考解析】

　　单位安排我带领两位新同事，我有责任对他们的工作进行指导和监督。现在两个人由于工作方式的问题产生了一些矛盾，如果不及时解决，不仅会影响部门内部和谐融洽的氛围，也会影响相关工作的顺利开展。所以我会这样来处理：

　　第一，与小蒋单独沟通，帮助其做出改进。我会先对他前段时间的工作表现进行表扬，肯定他工作高效且执行能力很强。同时，听取他的相关工作看法。在恰当时机，也会委婉指出他工作方式的不当之处，告诉其要尊重同事，每位同事都有自己的闪光点。同事之间应该是相互配合协作的平等关系，可以给同事提建议或想法，但要注意表达方式，照顾下同事的感受。希望他能正确认识和对待这个问题，与小丁消除隔阂，融洽关系。

　　第二，与小丁及时交流，帮助其不断进步。一方面，我会先询问小丁对前段时间工作的看法，肯定其付出和努力，但是工作效率不是很高，是不是还有些工作不太熟悉的地方。比如业务不熟练、不会使用办公软件还是工作没有计划。对于这些问题，不要顾虑，可以随时来找我沟通，或者向其他有经验的同事请教。作为工作人员，要保障好工作效率，拒绝拖沓。小蒋那边我已经与其沟通，接下来他会注意照顾同事的感受。希望小丁不要过于在意，继续配合好同事之间的工作。

　　第三，与他们两人一起召开一次沟通会议。向两个人说明接下来的工作任务和要求，明确两个人的任务分工，提醒他们要积极沟通，互相协作。要以集体为重，工作交叉的部分要集思广益，各自负责的部分完成后交由对方审核。这样既可以避免出错，两个人也能互相学习和交流，保证工作的顺利推进。

　　第四，跟进两位新同事工作情况，适时提供指导和帮助。随时了解小蒋和小丁的工作进度，发现问题或他们提出的问题，及时给予指导。同时，系统并且有计划地教给他们业务知识和其他工作技能，帮助他们更好地完成工作。

　　通过这次事件，我也要从中吸取经验教训，以身作则，严于律己。

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【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2022广东省事业单位考试公告	3月14日
	职位表	2022广东事业单位考试职位表下载	3月14日
	备考资料	往年统考广东事业单位面试题目	纸质图书
	报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统	3月28日9:00至3月30日16:00
	准考证打印	2022广东事业单位招聘准考证打印入口	7月20日9:00起
	成绩查询	2022广东事业单位招聘成绩查询入口	2022年8月2日23点起
	分数线	2022广东事业单位招聘笔试合格分数线
	面试名单	2022广东事业单位招聘面试名单
	历年考题	广东省事业单位招聘历年面试考题及解读
	辅导课程	广东省事业单位招聘辅导课程

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（编辑：广东华图）