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    2022-07-29 17:09 广东人事考试网 来源:广东省事业单位公开招聘信息管理系统 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      成绩发布:

      笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”统一公布,考生登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

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      单位组织老带新活动,安排你带着两个新人:一个是小蒋,另一个是小丁。小蒋工作很麻利,但是他总喜欢命令指挥别人干事,也不会照顾小丁的情绪;而小丁做事很拖沓,因此,小蒋和小丁产生了一些矛盾。请问你会怎么处理?

      【参考解析】

      单位安排我带领两位新同事,我有责任对他们的工作进行指导和监督。现在两个人由于工作方式的问题产生了一些矛盾,如果不及时解决,不仅会影响部门内部和谐融洽的氛围,也会影响相关工作的顺利开展。所以我会这样来处理:

      第一,与小蒋单独沟通,帮助其做出改进。我会先对他前段时间的工作表现进行表扬,肯定他工作高效且执行能力很强。同时,听取他的相关工作看法。在恰当时机,也会委婉指出他工作方式的不当之处,告诉其要尊重同事,每位同事都有自己的闪光点。同事之间应该是相互配合协作的平等关系,可以给同事提建议或想法,但要注意表达方式,照顾下同事的感受。希望他能正确认识和对待这个问题,与小丁消除隔阂,融洽关系。

      第二,与小丁及时交流,帮助其不断进步。一方面,我会先询问小丁对前段时间工作的看法,肯定其付出和努力,但是工作效率不是很高,是不是还有些工作不太熟悉的地方。比如业务不熟练、不会使用办公软件还是工作没有计划。对于这些问题,不要顾虑,可以随时来找我沟通,或者向其他有经验的同事请教。作为工作人员,要保障好工作效率,拒绝拖沓。小蒋那边我已经与其沟通,接下来他会注意照顾同事的感受。希望小丁不要过于在意,继续配合好同事之间的工作。

      第三,与他们两人一起召开一次沟通会议。向两个人说明接下来的工作任务和要求,明确两个人的任务分工,提醒他们要积极沟通,互相协作。要以集体为重,工作交叉的部分要集思广益,各自负责的部分完成后交由对方审核。这样既可以避免出错,两个人也能互相学习和交流,保证工作的顺利推进。

      第四,跟进两位新同事工作情况,适时提供指导和帮助。随时了解小蒋和小丁的工作进度,发现问题或他们提出的问题,及时给予指导。同时,系统并且有计划地教给他们业务知识和其他工作技能,帮助他们更好地完成工作。

      通过这次事件,我也要从中吸取经验教训,以身作则,严于律己。

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    【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息
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    公告 2022广东省事业单位考试公告 3月14日
    职位表 2022广东事业单位考试职位表下载 3月14日
    备考资料 往年统考广东事业单位面试题目 纸质图书
    报名入口 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 3月28日9:00至3月30日16:00
    准考证打印 2022广东事业单位招聘准考证打印入口 7月20日9:00起
    成绩查询 2022广东事业单位招聘成绩查询入口 笔试结束后10个工作日内
    分数线 2022广东事业单位招聘笔试合格分数线  
    面试名单 2022广东事业单位招聘面试名单  
    历年考题 广东省事业单位招聘历年面试考题及解读  
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