2022年度广州市越秀区第一次招聘事业单位事业编制人员公告（59名）

　　广东事业单位考试网同步广州市越秀区人民政府招聘信息：2022年度广州市越秀区第一次招聘事业单位事业编制人员公告（59名），报名时间：2022-07-22 至 2022-07-27，请考生多加关注。更多关于广州市越秀区事业单位招聘,,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2022年度广州市越秀区第一次招聘事业单位事业编制人员公告（59名）
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：59人
报名时间：2022-07-22 至 2022-07-27	考试时间：另行通知
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　　为充实人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)等规定，广州市越秀区决定向社会公开招聘事业单位事业编制人员59名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及条件

　　(一)招聘职位及人数：越秀区事业单位事业编制人员59名。(详见附件1：《广州市越秀区2022年度第一次公开招聘事业单位事业编制人员岗位需求表》，以下简称“《岗位需求表》”)。

　　(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

扫码查看岗位表

　　二、招聘对象

　　(一)2022年毕业生：指于2022年1月1日(含)至2022年8月31日(含)期间取得毕业证书及学位证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。

　　(二)非2022年毕业的往届生：指于2021年12月31日(含)前取得毕业证书及学位证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

　　(三)不限：指以上两类人员均可。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3.具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力。

　　4.身体健康。

　　5.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件。

　　6.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)受行政开除处分未满5年的;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(6)聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位);

　　(7)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

　　(二)资格条件

　　1.应聘人员须具备《岗位需求表》规定的条件。

　　2.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及课程成绩单。

　　3.年龄、工作年限时间计算截至报名首日。《岗位需求表》要求35周岁以下的，应为1986年7月22日(不含当天)后出生。

　　4.2022年毕业生如未在2022年8月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按网上报名、网上确认、打印准考证、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.应聘者登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)进行网上报名。报名时间为2022年7月22日(星期五)上午9:00时至2022年7月26日(星期二)下午17:00时止。

　　2.报考人员报名即视为已认真阅读并全面理解本公告，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位报考，所提交的材料须真实、准确、有效。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

　　3.每位报考者只能报考一个符合招聘条件的岗位，不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生须诚信报考、诚信考试。

　　4.报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。

　　如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格复审时提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

　　如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业后面注明“部分”的，须在现场资格复审时提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

　　5.报考者应具备与招聘职位所要求专业一致的学历学位，用符合招聘职位条件的学历专业报考，报考者所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，辅修专业不作为报考依据。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。学位种类不能作为报考专业的依据。

　　限2022年毕业的应届生报考职位必须以最高学历专业报考，其他职位符合条件的可以用非最高学历专业报考。但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，并提供符合招聘职位专业要求的毕业证书、学位证书以及职位要求的其他资格条件的证明材料。公示环节将根据考生报考所使用的符合岗位要求的学历和学位进行公示。

　　获“双学位”的报考人员，可以用第二学位证书上的专业报考，无需提供该专业的毕业证书，但需同时提供第一学位的学历证书及学位证书，第二学位证书必须在聘用时取得教育行政部门学位认证。

　　6.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上按招聘岗位数与报考人数比为1：3设置。管理岗达不到开考比例的，可相应减少或取消岗位。对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数，在同一招聘岗位相同报考条件下，开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，按实际报名人数开考。

　　(二)网上确认

　　打印笔试准考证前，成功报名的考生需登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)报名系统进行网上确认。网上确认时间将在全国事业单位招聘网--事业单位招聘--相关通知栏目公布，请考生密切关注。未在规定时间内按要求完成网上确认的，视为放弃考试资格。完成考试网上确认的考生才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。

　　(三)笔试

　　1.打印准考证。完成网上确认的考生方可登录报名系统下载打印准考证。

　　2.笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。

　　3.笔试内容。笔试采取闭卷考试，满分100分，按30%计入综合成绩。内容包括综合知识能力、公共基础知识等。

　　4.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)上公布。

　　5.确定进入资格审查人员。笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入资格审查，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招聘人数1∶5的比例确定进入资格审查人员名单，如达不到上述比例，以通过资格审查的实有人数参加面试。进入资格审查人员名单和资格审查通知将与笔试成绩一同公布。

　　(四)资格审查

　　参加资格审查者凭本人有效身份证和准考证前往指定地点办理资格审查。

　　1.时间和地点：

　　具体时间、地点在广州市越秀区信息网上另行通知。

　　2.须提供的资料：须同时提供以下证件的原件和复印件：

　　(1)非2022年毕业的往届生：本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等，资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的证明材料(单位证明、劳动合同及社保缴费记录，在校期间或实习期不算工作年限)及公告与《岗位需求表》要求提供的其他资料。广州生源的毕业生还要提供户口簿。

　　(2)2022年毕业生：毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证及公告与《岗位需求表》要求提供的其他资料。广州生源的毕业生还要提供户口簿。

　　3.其他事项：

　　(1)应聘者现场确认个人报名表。通过资格审查的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺书。

　　(2)通过现场资格审查者方可参加面试。

　　(3)符合条件进入资格审查而不在公告规定时间内参加审查的人员视作放弃面试资格。

　　(4)资格审查截止后，有不合格或放弃的，可按笔试成绩在60分以上应聘者中由高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1.面试人员范围为通过现场资格审查的人员;面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　2.方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力掌握等情况。

　　3.成绩计算方法：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考察。

　　(六)综合成绩计算及排名

　　笔试成绩及面试成绩按3:7比例计算综合成绩。以综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定;如出现考试综合成绩及面试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对考试综合成绩及面试成绩相同且考试综合成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人选。

（编辑：广东华图）