2022年广州市黄埔区广州开发区招聘政府雇员公告（71人）(2)

2022-05-20 17:30 广东人事考试网来源：广州市黄埔区人民政府

　　(三)笔试

　　1.笔试以线上的方式进行，笔试环境和设备要求详见《线上笔试平台客户端操作说明》(附件3)，如有疑问可联系技术人员提供支持，电话：400-808-3202，笔试考场规则详见附件4。

　　2.笔试内容：笔试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

　　3.下载准考证：请考生于6月6日9:00之后、模拟测试前登录报名系统下载准考证。

　　4.模拟测试：6月7日-9日，考生按照《线上笔试平台客户端操作说明》下载安装考试软件并进行模拟测试。其中6月8日12:30-14:00为集中模拟测试。

　　模拟测试是发现考生电脑设备、移动设备和网络环境是否存在问题并解决问题的关键环节。解决设备或网络环境问题需要充足时间，请考生认真参加模拟测试，确认所有考试相关设备正常。因考生个人原因不参加模拟测试，正式考试开考前或参加考试时才发现设备或网络环境问题，导致无法正常参加或完成的，由考生自行承担责任。模拟测试顺利完成后，建议不再将电脑设备作其他用途;正式开考前，请重启软件并确保系统不休眠及网络正常，再次检测好电脑设备。

　　5.正式考试：6月11日10:00-11:30正式进行线上考试，线上笔试环境和设备要求详见《线上笔试平台客户端操作说明》，考场规则详见《线上笔试考场规则》。

　　6.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网和广州市黄埔区人民政府网公布。

　　7.符合条件的博士研究生报考的(除不受报考职位招聘人员类型、工作经历年限限制外，需符合其他资格条件)，可免笔试直接进入资格审查环节，资格审查通过的，可进入面试环节，不占用本岗位进入面试环节的名额。

　　(四)资格审查

　　1.每个岗位按拟招聘人数与进入资格审查人数1:5的比例根据笔试成绩从高分至低分的顺序确定资格审查人员名单，如考生不符合资格审查条件的，可按笔试成绩高低顺序递补进入资格审查人员。笔试成绩低于60分的不得进入资格审查环节。资格审查通过的，才可进入面试环节。招考岗位资格审查人数符合人数如达不到设定的比例的，由用人单位确定是否按实际符合条件的人数进行或者相应减少该职位的招考人数或直接取消该岗位招聘。

　　2.用人单位于面试前对面试人员资格条件进行审查,资格审查时间和形式另行通知。考生参加资格审查需提交如下材料：

　　社会人员：①报名表(通过报名系统网上打印);②本人有效居民身份证;③学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载)和学位在线验证报告(在学位网下载);④近期彩色一寸照片;⑤专业技术资格证书、工作经历证明(工作单位出具的工作经历证明、劳动合同、社保机构盖章的社保清单等)等招聘岗位要求的其他相关材料。

　　在读的2022年应届毕业生：①报名表(通过报名系统网上打印);②有效居民身份证;③学生证;④载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称);⑤教育部学籍在线验证报告(在学信网下载);⑥近期彩色一寸照片;⑦招聘岗位要求提供的其他相关材料(已毕业的2022年应届毕业生以应届毕业生身份报名的，资格审查材料参照社会人员，并须提供有效的应届毕业生材料)。

　　财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在资格审查时出具工作单位同意报考书面证明。港澳学习、国外留学归来人员须在资格审查时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi. com.cn/)和学位网(http://www.cdgdc.edu.cn/)无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

　　3.参加资格审查的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格审查材料的，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格审查的，方可参加面试。资格审查不合格的或没有参加资格审查的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　(五)面试

　　1.面试采取线上面试的方式进行，具体时间和考试设备、考试环境要求等另行通知。

　　面试采用结构化方式进行，满分100分。各职位面试合格分数为60分，面试成绩于考官评分后7个工作日内在全国事业单位招聘网和广州市黄埔区人民政府网公布。面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

　　2.考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。博士研究生的考试综合成绩以面试成绩为准。

　　(六)体检

　　按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现考试综合成绩同分的，先按《职位表》规定的优先条件排名区分先后;如条件仍相同，再按面试成绩区分先后，高分者进入体检环节。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　体检在指定医院进行，由用人单位组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。

　　(七)考察

　　由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的，用人单位可在具备候选资格的人员中递补。

　　(八)公示和聘用

　　按照考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔区人民政府网公示3个工作日。

　　公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按考试综合成绩(同一岗位)高低顺序依次递补或递补其他考生：

　　(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)考试综合成绩公布之日起6个月内未入职的;

　　(五)聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的;

　　(六)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、补录

　　因达不到开考比例取消招聘或减少招聘人数的岗位或无考生可递补的岗位(截止时间为考试综合成绩公布之日起6个月)，由用人单位决定是否在同一招聘主管部门不同岗位之间进行补录。参加补录的考生须同时满足以下情形：

　　(一)已参加与补录单位同一招聘主管部门的岗位的面试，且面试成绩合格。

　　(二)补录为高级雇员的，须满足补录岗位关于相关工作经历的要求。

　　补录由用人单位自行组织，一般通过履历分析、面谈等方式进行。

　　六、待遇和管理

　　待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，如我区相关政策规定调整时，从其新规定。首次聘用为我区政府雇员的劳动合同期限一般为三年，试用期包括在聘用期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同。中级雇员年度财政拨款标准不低于12万元、高级雇员年度财政拨款标准不低于17.5万元，拨款标准包含单位和个人“五险一金”等。

　　七、疫情防控要求

　　参加线上笔试和面试的考生应按照所在地疫情防控要求做好防控措施。

　　八、其他

　　(一)我区不负责办理聘用人员的配偶及子女的工作调动、工作安排等问题。

　　(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，用人单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

　　(三)本次招聘在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格审查、考试等工作。必要时，招聘工作的相关时间安排以及招聘职位、考试时间、地点、形式、防疫要求等，广州市黄埔区人力资源和社会保障局将根据实际情况作适当的调整，并将调整后的信息及时在全国事业单位招聘网和广州市黄埔区人民政府网公布，请广大报考者理解、支持和配合。特殊情况的，由广州市黄埔区人力资源和社会保障局根据实际进行处理。请考生注意关注相关信息。

　　本公告由广州市黄埔区人力资源和社会保障局负责解释。

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