2022年4月惠州市惠环投资控股有限公司公开招聘资料员公告

2022-04-25 17:23 广东人事考试网来源：惠州仲恺高新技术产业开发区

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　　因工作需要，拟面向社会公开招聘资料员3名，安排至仲恺高新区惠环街道办事处工作，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则、程序和人员管理方式

　　招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)应聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　3.应聘者应具有全日制本科或以上学历，要求具备较强的文字写作能力，有相关工作经验者在同等条件下优先考虑;

　　4.年龄在30周岁以下(1991年4月25日以后出生)，地域不限;

　　5.具备良好的品行和职业道德，思想政治素质好，有强烈的责任感和事业心，爱岗敬业，恪尽职守，能吃苦耐劳;

　　6.没有违反计划生育政策;

　　7.无违法犯罪记录。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

　　4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

　　5.有法律、法规及相关政策规定不得录用的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　经考试合格录用者，试用期2个月，按规定缴交五险一金，待遇按照惠环街道办事处编外人员(资料员)福利待遇执行。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：

　　网上报名时间：2022年4月25日至5月5日(下午17:30前)。

　　资格审查时间：现场审核时间另行通知。

　　报名邮箱：hhdjb@hzzk.gov.cn;

　　资格审查地址：惠州仲恺高新区惠风东二路城发大厦709办公室(注意事项：因疫情期间，需持有48小时内有效阴性核酸证明才能进入城发大厦)。

　　(二)报名要求：

　　1.报考人员须将以下资料在规定的时间发至报名邮箱，并按指定的地点进行资格审查：

　　(1)第二代居民身份证

　　(2)学历证书及学位证书

　　(3)一寸彩色照片

　　(4)《报名资格审查表》

　　(5)岗位要求的职称资格证书等

　　注：

　　①以上材料复印件需一式一份(照片1张)，原件备查。

　　②《资格审查表》需采用双面打印，报考岗位无职称要求的无需提交职称资格证书。

　　2.考生资格审查时需要现场配合工作人员进行学历认证(现场提供验证码)。

　　3.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4.报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

　　5.考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(三)初审

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间实时汇总报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，现场对报名人员进行资格初审，并告知其初审结果。报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　(四)资格审查

　　资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由招聘单位审查人员签署同意报考意见后方可报名。

　　五、考试

　　(一)考试方法

　　采取笔试和面试相结合的办法进行，根据考生考试的综合成绩最后确定录取人选。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试。

　　1.笔试时间：另行通知。

　　2.笔试地点详见准考证。

　　3.笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分,低于合格分数线的不得进入面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例(含并列成绩)确定面试人选。如笔试合格人数不足的，则按实际笔试合格人数组织面试。笔试结果将在本网站公布，不再逐一通知，考生须自行前往网站查看笔试结果。

　　(三)面试

　　1.面试内容：面试采用单一面试方法，主要测试考生的综合素质、分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

　　2.面试时间地点另行通知。

　　3.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分,低于合格分数线的不得进入体检环节。面试结束后将在本网站公布总成绩，考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试成绩按照四舍五入保留小数点后3位，最终名次按总成绩由高至低顺序确定，如总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序确定名次，根据总成绩从高到低的顺序按招聘职位1:1确定体检人员。面试结果不再逐一通知，考生须自行前往网站查看面试结果。

　　六、体检

　　体检医院及体检项目将由我司统一指定，费用由我司负担。

　　七、考察

　　拟录用人员列入考察对象。主要包括考生遵纪守法、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考察不合格者，取消考生的拟聘用资格。

　　八、聘用与管理

　　考察合格者，按规定程序到招聘单位办理聘用及相关入职手续。

　　九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理

　　对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的人员一律取消资格。

　　十、监督与回避

　　1.招聘工作接受公开招聘工作监督小组监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。监督电话：0752-2618841。

　　2.公开招聘人员实行回避制度。涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。