广东事业单位考试申论答题几个小时_结构化面试的内容有哪些

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　　事业单位的岗位类型一般按照其未来工作职能和招募人群分类可以分为综合管理类(A类)、社会科学专 技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

　　管理岗：综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　专技岗：一般包含两类，一类是自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，另一类是医疗卫生类，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

　　两类岗位的区别其实主要在于工作内容和方向。其他的例如待遇等，都是按照职级有所差别，与岗位性质无关。下方是两张来自网络的待遇图，仅供参考：

　　——华图事业单位考试练习——

　　1.、实现意识的反作用的基本途径是：

　　A.人们的主观努力 B.社会实践

　　C.科学活动 D.思想斗争

　　【答案】B。解析：实践是主体能动的认识和探索现实世界的一切社会性的客观物质活动。实践是主观见之于客观的活动，是沟通主观和客观的桥梁。由此实现意识反作用的基本途径是社会实践。故本题答案为B。

　　2、一项工程，甲独做需10天，乙独做需15天。如果两人合做，甲的工作效率就要降低，只能完成原来的五分之四，乙只能完成原来的十分之九。现在要8天完成这项工程，两人合做天数尽可能少，那么两人要合做多少天?

　　A.4 B.5 C.6 D.7

　　【答案】B。解析：因为甲比乙的工作效率高，又要求合做的天数尽可能的少，所以除了两人合作之外，其余工程应由甲单独完成。现设两人合作x天，则甲单独做8-x天，于是得到方程

　　——华图事业单位考试指导——

　　事业单位行政职业能力测验资料分析：比重变化与平均数变化总是分不清?

　　资料分析是事业单位考试中非常重要的一部分，也是大家备考的重点，记住核心公式和计算方法是我们做题的基础，但是有同学对资料分析华图式的记忆只是停留于表面，并没有弄清楚公式的根本含义，导致隔几天不练习就会分不清公式的区别，甚至是忘记。今天的文章主要为大家介绍两个公式：比重的变化量和平均数的变化率。

　　首先来看比重的变化量，是什么意思呢?就是现期比重和基期比重相比较，增加或减少了多少，可以理解为增长量，就是用现期比重减去基期比重得到，公式推导如下：

　　我们再来看看平均数的变化率，这如何理解呢?即现期平均数与基期平均数相比，增长或减少了百分之几的问题，用(现期平均数/基期平均数)-1得到，具体如下：

　　因此我们再对比两个公式就能发现，它们有着本质的区别，比重的变化量是作差得到的，可以理解为增长量，是有单位的;而平均数的变化率是用除法得到的，可以理解为增长率，是没有单位的。因此这两个公式的应用必然会有区别，我们通过两个例题来联系：

　　例1：2018年，我国进出口总额为46224亿美元，比上年同期增长12.5%，其中，出口额为24867亿美元，比上年同期增长9.9%。问题：2018年，我国出口额占进出口总额的比重比2017年是上升了还是下降了多少个百分点?

　　解析：此题是求2018年比重和2017年比重相比，变化了多少，即比重的变化量，列式为(24867/46224)*(9.9%-12.5%)/(1+9.9%)，结果为正，即比重比2017年上升了，结果读作百分点。

　　例2：2018年全国建筑业总产值23.5万亿元，同比增长9.9%，建筑业企业从业人员数为5563.3万人，同比增长0.6%。问题：2018年全国建筑业企业平均每个从业人员实现的产值比上年同期增长了百分之几?

　　解析：此题是求平均每个从业人员的产值比上年增长了百分之几，是求增长率，而平均产值材料中没有给出，是用总产值/从业人员数得到，因此这个题是求平均数的变化率，列式为(9.9%-0.6%)/(1+0.6%)，结果为百分数，是没有单位的。

　　通过以上推导过程和例题解析，相信各位考生应该能够区分比重的变化量和平均数的变化率这两个公式了，弄清楚本质区别，帮助大家更好的记忆公式。

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【汇总】2021年广东省事业单位招聘考试相关信息
考试安排	招考信息	时间安排
公告	2021广东省事业单位考试公告	2021年7月5日
职位表	2021广东省事业单位考试职位表	2021年7月5日
报考指南	2021广东省事业单位考试报考指南	2021年7月5日
报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统	2021年7月19日9:00至7月21日
准考证打印	2021广东省事业单位考试准考证打印入口	2021年9月22日9：00起
成绩查询	2021广东省事业单位考试成绩查询入口	2021年10月8日
分数线	2021广东事业单位笔试合格分数线	单位或其主管部门门户网站公布
面试名单	2021广东事业单位考试面试名单	单位或其主管部门门户网站公布
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（编辑：广东华图）