2022年惠州市消防招聘灭火员、驾驶员、文员、厨师等公告（159人）(2)
2022-01-11 20:20 广东人事考试网 来源：惠州消防 
灭火员、驾驶员岗位：总成绩=体能测试(3项体能平均分)×60%+面试×40%;
男同志(火场文书、政府专职消防文员岗位)：总成绩=体能测试(3项体能平均分)×40%+面试×30%+笔试×30%;
女同志两项体能达标的基础上，总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
(体能考核标准见附件4)
(四)体检复检
依综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检复检人员。体检复检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。
六、录用
各用人单位综合考评确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
(一)入职培训。政府专职消防员及文员首次聘期3年，试用期3个月，试用期组织2个月的入职培训及1个月的在岗培训，培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。
(二)违约行为。对录用后未报到，或入职培训退出的，按综合成绩排名择优补录。试用期非正当原因退出的，须返还补缴体格复检费、培训伙食费、服装费，今后不得参加政府专职消防员招录。对正式签订接收协议后，非正当原因提前离职的，需退回由用工单位支付的培训费用，今后不得参加政府专职消防员招录。
(三)上岗培训时间。初定为2022年2月中旬，具体时间以通知为准。
惠州市消防救援支队有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘信息，并对招聘享有最终解释权。
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4.体能考核标准
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（编辑：广东华图）
