2022年清远市清城区教育局招聘1名后勤服务类聘员公告

2022-01-10 09:03 广东人事考试网来源：清远市清城区人民政府

　　广东事业单位考试网同步清远市清城区人民政府招聘信息：2022年清远市清城区教育局招聘1名后勤服务类聘员公告，报名时间：2022-01-10 至 2022-01-12，请考生多加关注。更多关于清远市后勤服务类聘员招聘,清城区后勤服务类聘员招聘,清远事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2022年清远市清城区教育局招聘1名后勤服务类聘员公告
公告来源：清远事业单位招聘网	招聘人数：1人
报名时间：2022-01-10 至 2022-01-12	考试时间：2022-01-16
清远华图咨询电话：0763-3863073	在线咨询：

　　因工作需要，决定面向社会公开招聘1名后勤服务类聘员，为确保本次招聘工作公平、公正、公开地进行，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位和职数

　　招聘岗位和职数详见《清远市清城区教育局公开招聘后勤类聘员报考岗位及人数》(附件1)。

附件1
清远市清城区教育局公开招聘后勤类聘员报考岗位及人数
用人单位名称	岗位代码	岗位名称	岗位描述	招聘人数	学历要求	专业名称及代码	年龄	其他	备注
清城区教育局	101	业务员	从事办公室行政工作	1	大专及以上	行政管理	18-35周岁（1986年1月5日后出生）	清远市户籍

　　二、招聘岗位条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)符合招聘岗位的其他资格条件;

　　(四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　具有以下情形之一的不接受报名：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;以及其他不符合招聘条件的人员。

　　三、薪酬待遇

　　待遇参照《清远市清城区机关事业单位聘员、政府购买服务人员以及临聘人员管理办法》(城区人社〔2018〕107号)业务员类执行。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘公告

　　在清远市清城区人民政府门户网站(http://www.qingcheng.gov.cn)-信息公开指南-清城区教育局-法定主动公开内容-通知公告栏上发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2022年1月10日至1月12日上午9:00至11：30，下午14：30至17:00。

　　2.报名地点：清远市清城区教育局(清远市清城区行政文化中心大楼二楼242室)。

　　3.报名方式：采用现场报名方式，报考时请从本公告附件中下载并完整填写《清远市清城区教育局公开招聘后勤类聘员报名表》(附件2)，同时准备以下材料：①本人近期大一寸彩色免冠照片2张;②身份证(原件和复印件);③户口簿(原件和复印件);④毕业证(原件和复印件);⑤其他所需证明材料。

　　(三)招聘办法

　　采用笔试和面试相结合的方式进行招聘，由清远市清城区教育局组织，根据岗位职数按总成绩由高至低的顺序择优聘用，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　1.笔试。

　　(1)考试时间：2022年1月16日下午15︰00—16︰30。

　　(2)考试地点：清远市师范学校附属小学(学宫街30号)。

　　(3)考试内容：公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。

　　2.面试。

　　(1)面试人选确定。根据笔试成绩高低按招录人数1:3比例确定面试人选，不足比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　(2)面试时间和地点另行通知。

　　(3)面试形式：采取结构化面试形式。

　　3.成绩计算。

　　(1)笔试和面试满分均为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。总成绩按百分制不达60分的不予聘用。

　　(2)考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，在清远市清城区人民政府门户网站上公布。

　　4.注意事项。考生须携带身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加笔试、面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考生考试成绩按1︰1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间和地点另定。

　　如出现应聘者体检不合格或放弃体检的，可按该岗位考试成绩由高到低依次递补体检人选。

　　(二)考察

　　由清城区教育局组成考察小组,对体检合格的人员进行考察,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。如考察不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　六、公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在清远市清城区人民政府门户网站上公示5个工作日。公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，将按该岗位考试成绩从高到低依次递补人选。

　　七、聘用和签订合同

　　公示无异议后，按有关要求和程序办理聘用手续和签订合同。

　　八、其他

　　(一)本公告所指日期、数字均包含本数。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。

　　(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(四)本次招聘具体考务工作由清远市清城区教育局负责，清远市清城区人力资源和社会保障局履行指导、监管职责。

　　(五)以上公告由清远市清城区教育局负责解释，联系人及电话：

　　赵老师0763—3333000徐老师0763—3322095

　　附件：1.清远市清城区教育局公开招聘后勤类聘员报考岗位及人数.xls

附件1
清远市清城区教育局公开招聘后勤类聘员报考岗位及人数
用人单位名称	岗位代码	岗位名称	岗位描述	招聘人数	学历要求	专业名称及代码	年龄	其他	备注
清城区教育局	101	业务员	从事办公室行政工作	1	大专及以上	行政管理	18-35周岁（1986年1月5日后出生）	清远市户籍