2022年广东汕头市潮南区发展和改革局招聘机关聘用人员公告

　　广东事业单位考试网同步汕头市潮南区人民政府招聘信息：2022年广东汕头市潮南区发展和改革局招聘机关聘用人员公告，报名时间：2022-06-29 至 2022-07-01，请考生多加关注。更多关于汕头市潮南区发展和改革局招聘,机关聘用,汕头事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2022年广东汕头市潮南区发展和改革局招聘机关聘用人员公告
公告来源：汕头事业单位招聘网	招聘人数：1人
报名时间：2022-06-29 至 2022-07-01	考试时间：另行通知
汕头华图咨询电话：0754-88791395	在线咨询：

　　根据《中共汕头市潮南区委办公室、汕头市潮南区人民政府办公室关于印发〈汕头市潮南区发展和改革局职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》(潮南区委办〔2022〕3号)和《中共汕头市潮南区委机构编制委员会关于印发〈汕头市潮南区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法〉的通知》(潮南机编发〔2019〕16号)精神，结合工作需要，我局将面向社会公开招聘机关聘用人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　(一)招聘岗位

　　潮南区发展和改革局机关聘用人员1名，主要从事机关履行职责辅助服务工作。

　　(二)应聘人员必须具备以下条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质;

　　3.熟悉计算机操作技能，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，具有一定的文字综合能力，工作责任心和组织纪律性强、爱岗敬业;

　　4.大专及以上学历，工商管理相关专业;

　　5.年龄35周岁以下(即1987年6月29日之后出生);

　　(三)有下列情形之一者，不予招聘：

　　1.现役军人、机关企事业单位的在编在职(岗)人员;

　　2.触犯国家法律法规，被判刑的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;

　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

　　4.其他不宜聘用情形。

　　二、招聘程序和办法

　　由汕头市潮南区发展和改革局委托汕头市潮南区辉光人力资源服务公司组织实施招聘。招聘公告通过潮南区人民政府门户网站(http://www.chaonan.gov.cn)面向社会公开发布。

　　(一)报名方式

　　1.报名时间：2022年6月29日至7月1日(上午8:30—11:30，下午：14:00—17:00)，时间3天，逾期不予受理。

　　2.报名地点：汕头市潮南区辉光人力资源服务公司(潮南区峡山街道洋汾林商业城金潮家私四楼)。联系电话：0754-89961836。

　　3.报名要求：报名者通过潮南区人民政府门户网站(http://www.chaonan.gov.cn)下载并填写《汕头市潮南区发展和改革局公开招聘机关聘用人员报名登记表》到现场报名。现场报名时持本人居民身份证、户口本、学历证书、正面免冠白底彩色大一寸照片3张(背面写名字)等资料原件和复印件，填写报名申请表，填写情况必须真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。

　　4.经审核符合报名条件发给《准考证》，发放《准考证》时间另行通知。

　　(二)考试方式

　　1.笔试：笔试采取闭卷方式，笔试满分100分。考试内容重点测试报考者的政策理论水平、逻辑分析能力、行政职业能力，不指定考试参考用书。笔试结束3个工作日后以短信形式通知考生具体的成绩及排名。合格分数线为60分。

　　2.面试：根据笔试成绩由高到低，按招录人数1：3的比例确定入围面试人选，如末位笔试成绩相同则同时确定为面试人选。面试采用结构化面试，主要考察应聘者实际工作能力、适应能力、沟通协调能力、应变处置能力、语言表达能力等，满分100分。合格分数线为60分。

　　3.考试计分：笔试、面试结束后，采取按笔试50%，面试50%，合计出总成绩(成绩保留小数点后两位)并依次排名。若末位总成绩相同者，以面试成绩高者确定为录用人选;如笔试、面试成绩仍然相同者，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　4.笔试、面试时间及地点另行通知。

　　(三)体检、考察和公示

　　根据考试成绩由高到低的排序并按招聘人数等额确定入围体检对象。

　　1.体检：参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行，体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。若出现体检对象体检不合格，则根据总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由体检对象承担。

　　2.考察：对体检合格人员进行考察，考察主要内容包括政治思想道德、能力素质、遵纪守法、工作和学习等情况。对体检、考察不合格者，不予聘用，缺额按成绩从高到低依次递补。

　　3.公示：体检及考察合格的考生列为拟聘人选，在潮南区人民政府门户网站(http://www.chaonan.gov.cn)公示。

　　三、人员管理及薪酬待遇

　　由潮南区发展和改革局与被聘用人员签订劳动合同，个人人事档案委托潮南区辉光人力资源服务有限公司管理。聘用人员的管理和考核由用人单位负责，考核结果作为与聘用人员续签、解除劳动合同、兑现待遇的重要依据。聘用人员合同聘期为两年一签，聘期期满前由用人单位根据工作需要和聘用人员的工作表现以及考核结果，提前一个月提出办理续聘或解聘意见。机关聘用人员待遇按薪酬标准3750元/月发放，连续聘用年限每满两年且聘用年度考核合格的，晋升1个档次薪酬。

　　四、疫情防控有关要求

　　应聘人员应注册粤康码，自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

　　(一)可正常参加各个应聘环节：粤康码为绿码，有(以报到时间为准，下同)48小时内汕头市内的核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加考试情况的考生。

　　(二)不得参加各个应聘环节：

　　1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者(即次密接者)，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

　　2.参加各应聘环节前14天内，有中、高风险地区(或发生本地疫情地区)所在县(县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇，下同)或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生;

　　3.粤康码为红码或黄码的考生;

　　4.不能提供考前48小时内汕头市内核酸检测阴性证明的;

　　5.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的应聘人员;

　　6.其他不符合正常参加考试情况的考生。

　　五、本公告最终解释权归汕头市潮南区发展和改革局、汕头市潮南区辉光人力资源服务有限公司所有。

　　附件：汕头市潮南区发展和改革局公开招聘机关聘用人员报名登记表.xls

　　原文标题：汕头市潮南区发展和改革局公开招聘机关聘用人员公告

　　文章来源：www.chaonan.gov.cn/stcnfgj/gkmlpt/content/2/2076/post_2076390.html#2796

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（编辑：广东华图）