2021广东事业单位考试面试浓妆可以吗_结构化面试经典100题

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　　广东事业单位统考面试已经开始，面试可能分为半结构化、结构化和无领导这三种面试方式，至于采取何种面试方式是由各招聘单位来指定的。所以同学们还是要做好充足的准备哦！

　　2021年事业单位面试考试形式之一：无领导!

　　经过广东省考两年无领导的面试操作和普及，相信大家对无领导面试形式已经不再陌生。而在2020年，广东省事业单位统考面试的时候也有小部分地区采用了无领导的面试形式(例如梅州.深圳)。在省考统一采用无领导面试的情况之下，无领导面试形式也将会被更多的单位效仿使用。所以2021年事业单位面试考试形式之一，无领导，一定要积极准备。

　　无领导参考题目：

　　背景：目前政府创新遇到瓶颈，动力不足，经过调研，存在一下问题：

　　1.知识产权法律不完善

　　2.国有企业缺乏创新

　　3.中小型企业融资问题

　　4.科研机构与企业对接不足

　　5.中小企业创新遇风险

　　6.政府与企业对接不畅，推动创新政策效果不佳

　　7.人才紧缺，人才缺乏

　　8.出现大量垃圾专利，不良专利问题

　　问题：

　　1，从8个选项中选出3个你认为目前遇到的急需解决的问题。

　　2，小组针对选出的3个问题提出3个以上的对策，自由讨论，达成一致意见。

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　　面试技巧：稳中求胜

　　当我们在平时练习比较好的时候，到了考场上，保持平稳的心态和自信的状态很重要，这样可以帮助我们在考场上更加全面的发挥。因为在考场上大多数人都会紧张，这也很正常，但是有的人会因为紧张反而影响到自己的状态，所以，在考场上，紧张的时候可以通过深呼吸，通过看窗外，或者看看自己的学习笔记来让自己平静下来，而且也可以更好的进入状态。此外，在考场上，一定要保持积极乐观的精神状态，微笑面对考官，简单明了的回答考官的问题，保持清晰地条理和逻辑，这样可以给考官留下非常好的印象，也可以帮助自己取得更高的分数。

　　第一招：注意眼神交流训练。各位考生要注意，眼睛是心灵的窗户，只有好的眼神交流才能有好的交流感。考生在平时训练的过程中要注意刻意训练与考官做好眼神交流，在平时答题的过程中可以与同学对练，最主要是的要在答题的过程中要寻求一种获得同学认可的感觉，这种感觉就是交流感。同时考生在训练的过程中要注意参考演讲的训练方式，练习眼神关注三个方向：前、左、右。只有这样考生才能有好的交流感和状态。

　　第二招：要注意训练语气语调。语气语调是面试中的关键，也是考试的过程中吸引考官的重要因素。在实际面试的过程中很多考生答题非常的机械，这样的作答考官听起来会非常累，同时根本听不清考生的答题要点，在作答的过程中这样的作答是无法给考官留下任何印象的。语气语调的训练需要掌握方法，最重要的方法是训练断句。在答题的过程中考生要知道在什么地方要有一些断句和停顿，这样能给考官思维缓冲的时间，也能给把重点呈现给考官看。这样的学员更容易获得认可。

　　第三招：要注意做好肢体动作。人与人交流的过程中有很大一部分是靠肢体语言交流的。所以我们在面试的过程中与考官的交流有很大一部分要靠肢体语言来实现。肢体语言考生平时也要加钱训练。注意再坐好以后一般不要轻易左右晃动，要给考官留下沉稳的印象。同时在答题的过程中要配合题目做出一些自然的手势和动作，这样才能更好的吸引考官的注意力。

　　——面试模拟——

　　【题目】

　　有一位群众对给他办理业务的人员不满意，称如果不满足他的意愿，他就要向上级机关投诉。如果你是被投诉的这个人的好友兼同事。请问，你该怎么办?

　　【华图解析】

　　作为政府服务部门，我们有责任解决群众遇到的问题，满足群众的诉求，维护单位的形象。因此，作为被投诉人的好友兼同事，面对题中这种情况，我会这样做：

　　首先，我会先安抚这位群众的情绪，让他先到休息室休息一下，喝点水，冷静冷静。同时，我会先向对方致歉，在我们单位没有让他得到良好的服务体验，是我们的失职。然后，我会询问对方要办理的是什么业务;办理过程中出现了什么问题导致他对工作人员不满意，是态度不好还是没有及时给他办理;他的具体意愿和诉求是什么，并将这些信息记录下来。如果导致这位群众不满意的原因在我们工作人员这一方，且其诉求也是与办理业务相关的合理诉求，我会向这位群众道歉并说服我的同事向其道歉，同时亲自为群众办理业务，打消群众向上级机关投诉举报的想法;如果这位群众不满意的愿意不在我们这一方，且其诉求也不合理的话，我会向其解释说明，并指出我们不能满足其不合理诉求的原因，征得这位群众的理解。

　　其次，在解决了这位群众的问题后，我会和这位同事沟通，向其了解具体的情况，并安抚他的情绪，以免影响其工作。通过了解，如果我同事确实有责任，我会说服他向这位群众当面致歉，毕竟作为工作人员，对待群众我们需要有良好的服务意识和担当意识。如果责任不在我同事这一方，我也会劝解他，理解他的心情，但是也会和他说明，无论责任在不在我们，对于群众，我们都要有足够的耐心，而不能因为对方的要求不合理，就和对方争执，而应该耐心和对方解释清楚。

　　最后，在解决了此事之后，我会对此事进行总结。在今后的工作中，作为朋友，我也会经常多帮助同事。同时，我也会建议领导在单位内加强对工作人员服务意识和应急应变能力的培训，在遇到类似情况时，大家都能够冷静处理，控制好局面，避免事情的影响进一步扩大。

　　——面试备考推荐——

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