2021年东莞市中堂镇招聘村（社区）储备干部38名公告

2021-07-16 15:35 广东人事考试网来源：东莞市人民政府

　　广东事业单位考试网同步东莞市人民政府招聘信息：2021年东莞市中堂镇招聘村（社区）储备干部38名公告，报名时间：7月19日至7月26日，请考生多加关注。更多关于中堂镇招聘,村社区储备干部招聘,东莞事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2021年东莞市中堂镇招聘村（社区）储备干部38名公告
公告来源：东莞事业单位招聘网	招聘人数：38人
报名时间：7月19日至7月26日	考试时间：另行通知
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　　为进一步加强我镇农村后备干部队伍建设，激发农村基层组织建设的内在活力、拓宽农村干部选才渠道，建设一支政治素质好、综合能力优、服务意识强的农村储备干部队伍，现向全镇青年招聘38名农村储备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、招录对象

　　招录对象为35周岁以下中堂镇户籍的全日制普通高等院校本科学历以上人员。

　　二、招录条件

　　(一)中堂镇户籍;

　　(二)年龄不超过35周岁(1986年7月1日后出生);

　　(三)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，热爱农村基层工作，具备较强的组织协调能力、学习能力、适应能力;中共党员(含预备党员)在同等条件下优先考虑;

　　(四)具有全日制本科以上学历的2021年应届毕业生或往届生，专业不限。在本村(社区)工作满3年及以上的村(社区)工作人员和在机关事业单位工作满3年及以上的工作人员的学历要求可放宽到全日制大专学历;

　　(五)符合计划生育政策规定以及法律、法规规定的其他条件。

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员，现役军人未复员的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合招聘条件的，不接受报名。

　　三、招录名额

　　这次选拔培养村(社区)储备干部原则上每个村(社区)选聘2名，全镇计划选聘38名(红锋社区本次暂不选聘储备干部)。为确保农村储备干部质量，报考人数较少时，招考部门视情况减少录取名额。

2021年东莞市中堂镇招聘村（社区）储备干部38名公告
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　　四、报考程序

　　(一)现场报名

　　报名时间：2021年7月19日至7月26日，工作日上午9:00至12:00，下午2:30至5:00。

　　报名地点：各村(社区)村(居)委会。

　　报名方法：报考人员到本人户籍所在村(社区)村(居)委会进行现场报名。报名时须携带本人户口簿、身份证、学历证、学位证，本人近期大一寸正面免冠彩色照片2张，在本村(社区)或机关事业单位工作满3年及以上的全日制大专学历报考人员需提供原单位工作证明，以上证件均要求原件及复印件(复印件为A4纸规格)。报名时填写《中堂镇公开招聘村(社区)储备干部报名登记表》(见附件)，不得由他人代报名，报名不收取费用。

　　报名必须使用有效期内的二代身份证，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。如发现提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　(二)民主推荐

　　各村(社区)召开民主推荐会议对符合条件报考人员进行民主推荐。参加民主推荐会议的人员包括：村(社区)“两委”干部、党员代表和群众代表;按照村(社区)“两委”干部推荐评分占70%，党员代表和群众代表推荐评分占30%计算报考人员民主推荐得分。待报名结束后，民主推荐环节工作由镇党建工作办指导各村(社区)开展。

　　(三)笔试

　　考试时间及地点另行通知。

　　(四)面试

　　1、按民主推荐成绩占50%、笔试成绩占50%的比例计算考生入围面试成绩得分，考生笔试成绩需达到笔试最低分数控制线。根据考生入围面试成绩由高到低的顺序，按照本村(社区)应选聘人数1∶3的比例确定面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　2、面试工作由镇党建工作办统筹实施。具体时间、地点、要求等另行通知。

　　(五)考察

　　1、确定考察对象。面试人员按民主推荐成绩占30%、笔试成绩占40%、面试成绩占30%比例计算考试总成绩，按成绩高低进行排序确定为考察对象。

　　2、考察方式。由镇委成立考察组，深入到各村(社区)对考察对象进行综合考察，根据考察对象的考试总成绩、个人家庭情况、德才表现、纪律作风、以及群众认可度等，按照各村(社区)选聘名额1:1等额确定储备干部预备人选。

　　3、体检。综合考察情况，按照相关规定组织对储备干部预备人选进行体检，体检不合格或者放弃录用的，考察组根据考察对象情况另作人选递补。

　　(六)录用

　　根据考察组的考察结果和体检情况，由镇委集体讨论确定各村(社区)储备干部录取人员名单，经公示无异议后，办理录用手续。

　　五、培养管理

　　(一)培养时间。从正式聘用开始，用5年左右时间对选聘的储备干部进行培养。由各村(社区)与被选聘储备干部签订聘用合同，首次签订聘期为3年(含试用期6个月)，其中半年由镇集中培训，派驻镇部门、单位跟岗学习锻炼;半年后到户籍所在村(社区)跟岗锻炼培养2年半。首次聘期期满后，由镇村进行联合考核评价，对考核评价合格的储备干部进行聘期续签，聘期续签为2年，对考察不合格的予以解聘。

　　(二)培养方向。培养期接近期满后，经镇委考核优秀的储备干部，在下届村(社区)换届中，如村(社区)“两委”成员有缺额时，优先考虑推荐参选村(社区)“两委”干部。

　　(三)动态管理。储备干部在聘任期内，若有违法违纪行为、本人表示不愿意在基层继续工作、经镇委研究认为其不适宜继续任职等原因，由村(社区)提出处理意见，报镇委研究确定后，解除聘用和取消其村(社区)储备干部身份。对于工作表现优秀但不适合在农村基层工作的储备干部，符合镇政府聘员招录条件的，可报请镇委镇政府研究转聘为镇属部门单位工作人员，享受镇政府聘员待遇。

　　六、薪酬待遇

　　本次招聘农村储备干部工资待遇实行年薪包干制，年薪约9万元(含社保、公积金等)，5年培养期期满后，各村(社区)视储备人员培养情况决定是否续签。

　　七、其它事项

　　本公告由中堂镇党建工作办负责解释。

　　附件：报名登记表.doc

　　原文标题：中堂镇公开招聘村(社区)储备干部公告

　　文章来源：www.dg.gov.cn/dgztz/gkmlpt/content/3/3568/post_3568505.html#1927

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