2021年东莞市凤岗镇网格管理中心网格管理员招聘10人公告

2021-07-14 15:30 广东人事考试网来源：东莞市人民政府

　　广东事业单位考试网同步东莞市人民政府招聘信息：2021年东莞市凤岗镇网格管理中心网格管理员招聘10人公告，报名时间：7月13日—7月19日，请考生多加关注。更多关于凤岗镇招聘,东莞事业单位招聘,东莞事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2021年东莞市凤岗镇网格管理中心网格管理员招聘10人公告
公告来源：东莞事业单位招聘网	招聘人数：10人
报名时间：7月13日—7月19日	考试时间：另行通知
东莞华图咨询电话：0769-22761415	在线咨询：

　　根据工作需要，凤岗镇网格管理中心决定面向社会公开招聘网格管理员，现将具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘10名网格管理员，工作地点由镇网格管理中心就近统一安排调配。

　　二、招聘条件

　　(一)坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

　　(三)具有凤岗镇户籍。

　　(四)面向2021年毕业的普通高校应届毕业生招聘，具有大专或以上学历的人员，专业不限。

　　(五)无任何违法犯罪记录，符合计划生育等政策规定。

　　(六)身体健康，能胜任应聘岗位工作并能适应大部分工作时间在室外的工作环境。

　　(七)热爱农村基层工作，服从工作安排，具备一定农村工作知识能力者优先考虑。

2021年东莞市凤岗镇网格管理中心网格管理员招聘10人公告
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　　三、薪酬待遇

　　录用人员薪酬按照凤岗镇网格管理员相关规定执行，年薪约8万元(含五险一金)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.时间：2021年7月13日—7月19日(5个工作日)

　　2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，报名时间自发布招聘公告之日起五个工作日。

　　3.提交报考资料：将本人身份证、户口本、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(学历鉴定)等相关材料的扫描件以及报名表和本人近期正面免冠蓝底电子证件照打包发送至773709326@qq.com邮箱，并备注好姓名。

　　4.报名注意事项：

　　(1)所有参加考试人员及工作人员均须在考前登录“粤省事”微信小程序或官方通信大数据行程卡程序，依法如实进行14天内到达或途径地域的申报。

　　(2)所有考生考试当天须持官方通信大数据行程卡与“粤康码”绿码，同时体温低于37.3℃方可进入考场。

　　(3)考前14日曾到过境外或国内疫情防控中高风险地区的人员，根据疫情防控要求暂不参加此次考试。

　　(二)资格审查

　　凤岗镇网格管理中心负责审核报考资料，应聘者经初步资格审查合格后，参加考试人员名单在“中国东莞凤岗镇栏目”和“凤岗政法”微信公众号予以公示。

　　(三)考试

　　1.本次考试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的临场应变和综合分析等能力。考试工作由凤岗镇网格管理中心牵头组织实施。

　　2.时间：另行通知

　　3.地点：另行通知

　　4.面试时，面试人员必须携带本人有效居民身份证和出示实时绿色粤康码和绿色行程卡。

　　5.面试满分为100分，设60分为合格分数线，成绩低于合格分数线的，不进入体检。面试成绩将于面试结束后发放给考生，考生签收后方可离场，并在“中国东莞凤岗镇栏目”和“凤岗政法”微信公众号予以公示。

　　(四)体检和审查

　　考试结束后，东莞市凤岗镇网格管理中心在考试成绩达60分(含60分)以上的考生中，根据考试成绩从高分到低分依次排序，按招聘人数等额确定入围体检人员名单，人数不足1:1的按照实际人数确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，体检费用由考生承担，考生获知体检结果3个工作日内可向招聘单位提出复检申请，于招聘单位同意复检后5个工作日内完成一次复检，该复检结果为最终体检结果。体检合格者列为审查对象。

　　体检合格者进行政治和计生审查，考生需提供真实、有效的计划生育证明、无犯罪记录证明等资料。如不能提供相应证明的，将不予录用。经审查合格后，确定为拟聘人员。

　　如因考生体检、审查不合格，或自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，可从考试成绩达60分(含60分)以上的考生中，按成绩从高分到低分依次递补体检或审查人选。

　　五、公示与聘用

　　(一)根据考生的审查结果，确定拟录用人选，并在“凤岗综治”微信公众号和“中国东莞凤岗镇栏目”平台上公示3个工作日。

　　(二)拟录用人员公示无异议后，确定为录用人员并正式聘用。

　　六、其他

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.瞒报、漏报、虚报相关信息的;

　　3.应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的。

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从考试成绩达60分(含60分)以上的考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补考生：

　　1.拟录用人员体检或者审查不符合要求的;