河源东源县实施“雏雁”工程选聘2021年村(社区)后备干部120名公告

2021-07-05 09:37 广东人事考试网来源：网络

　　广东事业单位考试网同步网络招聘信息：河源东源县实施“雏雁”工程选聘2021年村(社区)后备干部120名公告，报名时间：即日起至7月23日，请考生多加关注。更多关于村(社区)后备干部选聘,河源事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：河源东源县实施“雏雁”工程选聘2021年村(社区)后备干部120名公告
公告来源：河源事业单位招聘网	招聘人数：120人
报名时间：即日起至7月23日	考试时间：另行通知
河源华图咨询电话：0762-3105500	在线咨询：

　　为了深入贯彻落实党的十九大关于“实施乡村振兴战略”的有关精神，加强村“两委”干部队伍建设，进一步充实基层组织工作力量，提升服务群众水平，经县委研究同意，决定开展“雏雁”工程第二批招聘工作，面向社会公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象及人数

　　招聘对象主要为本地致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等。本次计划招聘村级后备干部120名，原则上推荐报名户籍(籍贯)所在行政村(社区)，特殊情况可放宽到所在乡镇。

　　二、选聘条件

　　(一)选聘资格条件

　　1.政治合格，拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正。

　　2.热爱基层工作，愿意扎根农村，热心为家乡服务，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。

　　3.具有开拓进取精神，群众基础好，服务群众能力强，有较强的亲和力、表达能力及文字功底。

　　4.具有大专以上学历，身体健康，年龄35周岁以下(即1986年6月30日以后出生)。特别优秀的致富带头人、外出务工经商人员、乡村医生、抗疫突出贡献人员和复员退伍军人，由乡镇党委报县委组织部同意后，年龄可放宽到40周岁(即1981年6月30日以后出生)，学历可以放宽至高中(中专)学历;

　　5.具备东源县户籍或籍贯。

　　以上人员系中共党员的在同等条件下可优先考虑聘用。

　　(二)以下人员不得作为选聘对象

　　1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，信奉邪教，参加非法组织和非法活动的，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的;

　　2.曾因违法犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象或正在接受调查的;

　　3.违反计划生育政策未处罚完毕的;

　　4.本人或直系亲属涉嫌涉黑涉恶、“村霸”以及操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作，带头或参与非正常上访事件的;

　　5.不能履职或者丧失行为能力、体弱多病不能正常工作的;

　　6.与本人所报名的现任村(社区)“两委”班子成员之间不得有夫妻关系或父母子女、兄弟姐妹关系。

　　7.其他不适宜报考的人员。

　　三、选聘程序

　　选聘程序分为推荐报名、资格审查、面试、笔试、考察、公示、聘用等环节。

　　(一)推荐报名。推荐报名采取组织推荐和个人报名相结合的办法。组织推荐指由村(社区)党组织推荐人选;个人报名指符合聘用条件的个人自行报名。具体办法如下：

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2021年7月23日。

　　2.报名方式：组织推荐由村(社区)党组织填写《东源县实施“雏雁”工程选聘村(社区)后备干部推荐表》(附件1)，并在报名时间内将推荐人选的报名材料上报所在乡镇党委。个人报名者自行填写《东源县实施“雏雁”工程选聘村(社区)后备干部报名表》(附件2)，到所在乡镇党委党建办公室报名。

　　3.报名材料：

　　(1)《东源县实施“雏雁”工程选聘村(社区)后备干部报名表》2份(正反面填写);

　　(2)本人近期免冠正面大一寸白底彩色证件照4张;

　　(3)身份证原件及复印件1份(正反面复印在同一面);

　　(4)户口簿原件及复印件1份(户主信息和选聘人员信息复印在同一面)

　　(5)学历、学位证书原件及复印件各1份(应届毕业生需提供学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料);

　　(6)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份;

　　(7)县级以上计生部门出具的计划生育证明1份;

　　(8)退伍军人还需出具退伍证等相关证明材料原件及复印件各1份;

　　以上证件审核原件，收复印件;证明材料收原件。组织推荐人选和个人报名者均需提供相应的报名材料。

　　(二)资格初审。各乡镇党委对报考人员年龄、学历、户籍、专业、工作经历等资格条件进行审核，以报考人数不超过1:5的比例确定报考人选。当符合条件人数不足1:2时，视实际情况决定是否取消该报考职位或削减报考人数。审核情况与报考资格条件不相符的，不予报考。县委组织部结合报名情况会同各乡镇党委研究确定选聘岗位，并通知符合条件的对象参加面试，未通过资格初审的考生不另行通知。

　　(三)面试。本次选聘采用面试前置的方法进行，主要考察考生语言表达、综合分析、组织协调、应急处置等能力，面试成绩满分为100分。全县按照区域分为五个小组进行面试，各小组统一到面试点(各小组第一个乡镇)进行集中面试，各小组划分如下：

　　第一组：新港镇、新回龙镇、锡场镇、半江镇、双江镇;

　　第二组：仙塘镇、义合镇、黄田镇、康禾镇;

　　第三组：蓝口镇、黄村镇、叶潭镇、柳城镇;

　　第四组：灯塔镇、顺天镇、涧头镇、骆湖镇;

　　第五组：船塘镇、漳溪乡、上莞镇、曾田镇。

　　笔试。根据选聘岗位按面试成绩从高分到低分按1︰2划定入围笔试人选。笔试采取闭卷形成进行，主要考核考生处理集体经济发展问题、信访维稳问题、农村治理问题、环境整治问题等农村(社区)基层突出问题的能力。笔试时限90分钟，成绩满分为100分。笔试命题和评卷由县委组织部委托有关单位负责。

　　(五)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　(六)考察和公示。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考察工作由所在乡镇党委负责，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。拟聘用人员在东源县政府网站、各乡镇党委公示栏、村(社区)党务公示栏进行公示5个工作日。

　　(七)聘用。经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由乡镇与后备干部签订劳动合同，办理聘用手续。

　　县委组织部根据考试、考察、公示等综合情况，按照这次选聘数量的要求确定培养对象，被聘用人员培养期一年。培养期满后，由乡镇组织考核，考核不合格的，取消村级后备干部资格，解除劳动合同。

　　五、待遇和管理

　　(一)聘用待遇。被聘用人员为村(社区)后备干部，非基层服务项目人员，聘期为3年，聘任期间享受现任村(社区)党组织委员同等待遇。聘期结束后，对任满一个聘期且表现优秀的后备干部可续签一个聘期(3年)的聘用合同，由县委组织部视情况决定是否予以续聘，续聘任期结束则聘用合同自动解除。

　　(二)使用及考核。聘用为后备干部后，与村(社区)“两委”干部一起工作，采用理论学习和时间锻炼相结合的方式进行培养，在村(社区)届中村(社区)“两委”班子岗位出现空缺时，按照工作表现情况和规定程序进入村“两委”班子成员。选聘后备干部一并与村(社区)“两委”班子成员进行年度考核，考核不合格者，按照有关规定解聘。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由报考人员自行承担。

　　(二)被聘用人员如在报名、考试、资格联审、体检等环节存在弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。

　　(三)面试及笔试的具体时间和地点另行通知。

　　(四)在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，如疫情防控部门有其他要求的，视疫情影响，以具体电话通知为准。

　　(五)本公告未尽事宜，由东源县委组织部负责解释。

　　联系和咨询电话：0762-8831323，0762-8831358。

　　附件：1. 东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部推荐表

　　2.东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部报名表

　　3.东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部岗位表

　　4.各乡镇报名地点及联系方式

　　中共东源县委组织部